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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

看板Tech_Job (科技人)作者 ( )時間1月前 (2024/12/20 14:28), 編輯推噓39(45推 6噓 48→)
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哥，您這麼資深，為什麼照法規的資遣費只有七千多？真的是把人當乞丐欸？ 被關在小房間還被威脅這麼久，根本妨害自由恐嚇罪了，公訴罪，等等幫您轉給派出所。 永遠支持正義的一方，不要姑息養奸！ ※ 引述《lobolin (Ciao)》之銘言： : 台達電的人資是在12/18(三)下午5:31寄信給我的，也就是新聞被爆出來的時候。重點是 : 台達電人資連寄給我的信件內容陳述的都是假的，有可能是人資許X涵跟上層掩蓋事實。 : 所以我決定來還原事情的真相。其實我已經把這段經歷翻頁了，現在光是用回想的都是? : 種煎熬，目的只是希望不要有下個被害者，讓裡面的學弟妹知道曾經發生這樣的事情，? : 時也希望逝者能夠安息，並讓外界更認識這家虛偽又殘暴的公司的惡行。 : https://imgur.com/M4ntJRx
: 在新聞被爆出來之前，有個叫gn的帳號一直在洗跳樓是假的，後來新聞出來了，gn自爆? : ，換成ddkk繼續幫台達洗地。人資身分被起底後，12/19下午又連續多了幾個帳號開始幫 : HR洗地。 : 跳樓的清大研替生跟我在台達的時間有重疊到，並且在同一棟建築物，被爆出來的那張 : Line截圖和我當時的遭遇非常相似，可以說百分之百就是那樣。台達總部的中庭是空的? : 所以從任何一層樓都有可能掉下來。一樓的警衛戒備森嚴，不管進來和出去管控都很仔? : ，二樓有很多的會議室，還有展示產品的地方，但是沒什麼辦公的單位，一般人只有要? : 會時會去二樓。另外還有一位公關短髮的女主管常常在那邊拍攝形象影片。三樓是餐廳? : 真的很難吃。四樓以上基本上才是大部分辦公室所在的地方。所以在12/16 (一)中午一? : ，會從非辦公區的會議室區所在的2樓大吼一聲然後直接搭電梯衝到8樓跳下來，HR和主? : 絕對都脫不了關係。 : https://imgur.com/AeY2SQF
: 我之前在台達是S4的主任專員，已經算是資深的了(只是薪水很低)，都還會遇到這種霸? : 的鳥事，更遑論25歲的弟弟肯定承受不住壓力。 : 時間回到2024年8月13日星期二，當天的天氣非常炎熱，台達最晚9點要打卡(但會議卻常 : 常被安排在8點)，當天我才剛進辦公室不久，9點多就收到人資許X涵的訊息(中X人資畢? : 的，之前經歷不怎麼樣)，許X涵要我立刻去找她。我跟她說我前一天加班到晚上10點半( : 還截圖給她)，做報告給主管(叫做瘋哥)，我跟她說我身體有點不舒服，而且上午還有會 : 議，能不能下午再去找她。她堅持說不行，說她要是沒看到我，她就一直待在會議室(小 : 房間)不走。我身體是真的不太舒服，然後她就一直不斷ping我要我去找她，說只是例行 : 性地跟員工閒聊了解工作情形而已，放輕鬆去找她就好。她給了我一間會議室號碼，是? : 陽光大樓，等我到接近11點時頂著大太陽到了她所說的會議室後，發現奇怪怎麼沒人，? : 才說是她說錯了，是在台達總部，就是跳樓的這一棟。 : 那間小房間是在瑞光兩棟新舊大樓連接的空橋的旁邊，那邊有兩間小房間，會經過那邊? : 人並不多，所以很方便人資處理員工。我一進去房間，第一次看到許X涵長怎樣，她立刻 : 表明桌上有一張「自願離職單」，公司不要你了，趕快簽一簽。我當下就愣住了，不是? : 要輕鬆閒聊，怎麼變成自願離職。我直接表明我沒有要離職的意思，而且我昨天還工作? : 晚上10點半。但她說你已經耗了我兩個小時了，你給我趕快簽一簽，我很忙，沒時間陪? : 耗，你不要占用我時間。我讀了一下自願離職單後，我壓根不想簽，人資就開始恐嚇了? : 好啊，沒關係，你不簽是不是，我還是有辦法讓你走，將來別的公司來做reference : check，我們就把你講得很難聽。你要是乖一點趕快簽，我們還可以說你是因為生涯規劃 : 。我還是繼續堅持不簽自願離職，接著就中午了，我表明我要吃午餐，人資說我的卡沒? : 限可以刷餐了，連飯都不給吃。然後就打電話連繫我主管瘋哥(一位40幾歲高高胖胖的課 : 長，算是資深台達人，從桃園還是中壢廠區調上來的)，人資就開始對瘋哥說: 欸，那個 : 某某某不簽自願離職啦，你看接下來要怎麼處理。瘋哥就說，好! 我馬上下去(辦公室在 : 五樓)。見到我後，和許X涵一樣一副凶神惡煞的樣子，要我趕快自己簽一簽自願離職，? : 不然真的會讓你在業界黑掉。我都已經做到S4了，當然不吃他這套，我知道他們只是想? : 資遣費。但如果是25歲剛出社會的清大應屆小朋友，聽到這樣講，真的是會被嚇到，在? : 麼狹小的密閉空間，兩個資方的人對著你，脅迫你簽自願離職單，並且恐嚇你不簽就要? : 你在業界混不下去。 : (打到這裡，我想到許X涵從我還沒進去台達時就開始唬爛，當時月薪核的比其他系統廠? : 低，但許X涵卻跟我說，你們那個部門，平均大家都領20個月以上。我進去後才發現，除 : 了處長和課長外，其他四位同事都還未滿1年，請問哪裡來的平均都領20個月以上?) : 我提出要求，說我要上廁所，然後許X涵和瘋哥居然還在討論要不要讓我去上廁所(都已? : 不能吃飯了還連上廁所都有困難)，最後那個胖男(瘋哥)就跟著我去上廁所，站在我旁邊 : 盯著我尿尿。尿完後，我走到空橋那邊，其實離小房間也才幾步路，就被胖男叫住，等? : ，不準走! 你想幹嘛? 回去! (我當時其實是想跟台達中壢廠的學長求救)。回到小房間? : ，胖男又跟我周旋了一番要我簽自願離職，我繼續堅持不簽，胖男要我簽自願離職單失? : 後跟我要我的識別證，我左摸右摸口袋說找不到，他語氣很凶悍恐嚇我說，你要我去叫? : 衛來搜你身是不是? 你不要離職不成，我還可以報警抓你竊取公司機密。後來發現是在? : 包裡，胖男就把我識別證拿走，讓我哪裡也去不了，然後胖男又去開會了。又剩下我跟? : X涵在小房間，我跟許X涵說我要找我學長談話，我要去房間外面講電話，結果許X涵就擋 : 在門把前，說我打給我學長也沒有用，要就趕快簽一簽。你沒看錯，我連小房間都走不? : 去。我跟許X涵說我學長說他們那邊有Opening，要我聯繫他。他說你要打就在房間裡打? : 但是就算你打了也沒用，你要先簽自願離職才能夠換單位。後來，我打給學長，學長剛? : 去出差，下飛機後馬上連繫我，問我發生了什麼事情，我說人資和主管突然聯手逼我要? : 願離職。學長請我跟許X涵請她多給1-2個星期，他可以幫我想辦法到中壢廠，但是許X涵 : 不答應，而且還很狗屁說要先簽自願離職才能調換廠區。我於是又打給學長，跟他說明? : 資不答應。學長問說是哪個惡質的人資，最後學長說那他也沒辦法了，可能要等他回台? : 時看我還在不在再一起想辦法，但記得不要透漏他的身分(還是非常感謝學長願意幫忙)? : 接著我問許X涵，我想要見處長(就是主管的主管，叫做熊哥)，問處長能不能換單位，許 : 涵不答應，而且這下又更抓狂，你已經從上午耗我耗到下午兩點多了你到底還想怎樣，? : 個名有這麼困難嗎? 你一個男的欺負我一個女的耶。我還是不簽，最後她只好打給熊哥? : 說你家的人不願意簽自願離職。熊哥在跟廠商開會，開完會後下來2樓找我談，恩，怎麼 : 樣? 怎麼會需要找我呢? 我跟熊哥說今天早上人資和瘋哥突然要我離職，而且還一直要? : 我要自願離職，我有連繫我學長要幫我調去中壢廠，但是許X涵不答應(許X涵還不斷逼問 : 說你學長是哪位，但我當然沒說)。熊哥說，這我沒有辦法啦，這都是人資的規定，你要 : 看人資怎麼說嘛。自願離職對你是比較好啦，不然reference check這種東西，台達會跟 : 別的公司怎麼講，我也不敢跟你保證。我說我沒有要自願離職啊，我昨天還加班到10點? : 。熊哥說他在台達30年了，見過各種組織併來併去，你就離開吧。然後講完就走了，其? : 有講跟沒講一樣。 : 時間到了下午四點多了，又是只剩兩個人的小房間，許X涵說，好，你主管瘋哥，你主管 : 的主管熊哥都跟你談過了，就是沒有別條路讓你選，你就趕快簽自願離職，你不簽你今? : 就無法離開台達電，其實我當下真的又餓又累，已經被弄到有點精神耗弱，真的有一股? : 衝出去往下跳的念頭(就跟這位清大的前同事一樣)，只是那邊在二樓，人資又把門鎖著? : 讓我出去。我真的沒辦法了，我開始簽離職日期和姓名的第一個字，我簽完離職日期 : 2024/9/17，就立刻被許X涵惡狠狠地劃掉，她說你在整我是不是。我只好又改成 : 2024/8/31，結果又被很兇狠地拿過去劃掉了，我開始google勞基法，念給許X涵聽，根? : 勞基法規定，自願離職的日期是由要離職員工所決定的。許X涵說，你現在就是沒得選， : 台達電完全漠視勞基法，而且許X涵馬上又把停止發薪日改成2024/8/14，意思就是8/13? : 天一定要離職。我再次搬出勞基法念給許X涵聽，說公司如果不同意員工自願離職日，需 : 與員工達成協議和共識。所以我又把離職日改回2024/8/31，當時是想按照學長原本說的 : ，先爭取一點時間，等他回到台灣，再一起想看看有沒有其他辦法。 : https://imgur.com/qkdmbLH
: 許X涵就更憤怒了，離職日劃掉第三次還直接飆罵我，說你最好別跟我們這樣玩，你玩不 : 過我們，業界很小，你工作也這麼久了，乾脆一點，趕快自願離職，其實我的精神狀態? : 的已經到臨界點了，他們也已經通知了警衛，所以我不簽我其實也出不去。我開始寫名? : 的第二個字，手還一邊在發抖，心裡在吶喊這個世界到底怎麼了。簽完後，許X涵說，第 : 三個字呢? 你名字只有兩個字嗎? 我真的簽不下去了，已經在小房間被從還沒11點玩到? : 5點了。許X涵說，既然你不簽，好，天堂有路你不走，我們就用資遣，別怪我沒提醒你? : 將來台達電的任何人資接到別家公司的電話會把你說的多難聽。我再給你最後一次機會? : 願離職。 : 5點多了，瘋哥又下來了，他跟許X涵說他們已經好心給我一天的時間選擇對我最好的自? : 離職這條路了，反正今天無論如何一定要讓他走，就走資遣吧，明天起就禁止他來公司? : 然後我就被胖男帶著上去五樓座位收拾東西了，那時候還有實習生坐我隔壁，我還在檢? : 抽屜裡有沒有東西，胖男一直在催促我該走了。最後在五樓的電梯口，胖男又改口說，? : 於我是你的主管，我再給你最後一次選擇，你要不要自願離職，我對你很好，人資要你? : 天自願離職，我可以給你多三天，這樣你可以多領9000元，胖男說他算過了，這樣比被? : 遣只能領7000多元划算。到這邊，這家公司被我徹底看破，真的是把員工當成乞丐耶。? : 男說，等下電梯到一樓時你還可以反悔，如果要自願離職，我會跟別的公司說你是因為? : 涯規劃，這樣對你最好，你還可以換單位，但如果用資遣，你不管走到哪都會有汙點。? : 後就拉著我到台達大門口旁的木板凳坐。 : 胖男問我說:你考慮好了沒? 當時已經超過6點了，我精神真的已經很耗弱了，我說我考? : 一下，然後胖男打給許X涵，許X涵從2樓走下來，最後我見到許X涵後，我說我不簽自願? : 職。胖男口氣就又變得很不好了，就說那我跟你已經沒什麼好談的了。警衛，這是我們? : 工，今天離職，識別證已經收了，送他出去，不准再踏進來。於是我就這樣離開台達電? : ，還好是走著出去不是被扛著出去，路上我一路恍神，也不知道自己公車到底坐到了哪? : ，最後換了好幾班公車才回到家。我8月底其實就寄信給台達電要申訴了，但許X涵說，? : 司一切按照規定，你沒什麼可以好申訴的。我去找台北市勞工局，說我被資遣了，但離? : 台達後，我的家人說我精神狀況變好了，好像那種被霸凌失神落寞的感覺也不見了，當? : 我履歷也沒有寫台達電。但我知道這家公司遲早會出事，果不其然，不到三四個月，同? : 地點，同個2樓，同個人資，一位清大高材生的人生就此打住。複習一下，2樓其實是沒? : 麼單位的，主要是一些會議室和展示空間，從2樓搭電梯直奔8樓往下跳的衝動和我當時? : 的感受完全一模一樣。正常邏輯，12/16 (一)中午1點，正常人不會去2樓，頂多從3樓餐 : 廳吃完飯後走樓梯到4-5樓或搭電梯到更高樓層的辦公區。會去2樓，會突然從2樓搭電梯 : 到8樓，然後往下跳，心裡一定承受巨大的壓力和恐懼，如果我也一樣25歲，我結局可能 : 會跟這位同學一樣。希望有人可以轉告他的家人，不是他們的兒子不好，而是台達電真? : 是一家變態的血汗公司，比傳產還傳產，希望彭弟可以放下了。 : 之後我就開始面試Design house和外商(我也有再去面電子五哥，台達薪水還是輸給五哥 : 。最後我去了新公司，人生重新來過，那是一種誤入歧途的感傷，我的新公司老闆和同? : 對我很好，我很感謝，這才是正常的職場環境。 : 事情到這裡還沒結束，10月10日國慶日，我發現Dcard有板友在爆料，台達電正在大量裁 : 員。我自己知道那是別人發的喔，我甚至完全沒在Dcard發文和推文過，但是下面的推文 : 包含Dcard以及後來被轉到PTT，都有好幾個帳號在底下帶風向，說這是8月被資遣的員工 : 造謠的，帳號間還相互附和，我從這個moment正式確認這家公司真的請了很多公關在帶? : 向洗地。 -- Sent from nPTT on my iPhone 13 Pro Max -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 106.64.89.50 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734676139.A.0D5.html
推
12/20 14:36, 1月前 , 1F
我也一直在想這點這麼奇怪 沒人懷疑
12/20 14:36, 1F
推
12/20 14:37, 1月前 , 2F
備份成功
12/20 14:37, 2F
推
12/20 14:39, 1月前 , 3F
胖男說他算過了
12/20 14:39, 3F
推
12/20 14:44, 1月前 , 4F
資遣費很奇怪 年資滿一年就要有半個月至少2-3萬吧
12/20 14:44, 4F
推
12/20 14:49, 1月前 , 5F
強制罪 不過好像是告訴乃論
12/20 14:49, 5F
→
12/20 14:58, 1月前 , 6F
支持提供給HR小姐上課 中出人資
12/20 14:58, 6F
推
12/20 15:03, 1月前 , 7F
那叫做資遣 啊就不想走資遣
12/20 15:03, 7F
推
12/20 15:07, 1月前 , 8F
合理推斷是職等高的菜逼八，不然怎麼會被人資呼隆
12/20 15:07, 8F
→
12/20 15:07, 1月前 , 9F
的一扔一扔的
12/20 15:07, 9F
→
12/20 15:12, 1月前 , 10F
肯定是在單位被黑到爛掉的
12/20 15:12, 10F
推
12/20 15:29, 1月前 , 11F
入職 S4 未過試用期資遣吧
12/20 15:29, 11F
推
12/20 15:29, 1月前 , 12F
推備份
12/20 15:29, 12F
→
12/20 15:31, 1月前 , 13F
我也想說8000是不是有點少
12/20 15:31, 13F
推
12/20 15:32, 1月前 , 14F
昨天看就越看越奇怪 結果還一堆人上車通通信了 督
12/20 15:32, 14F
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12/20 15:32, 1月前 , 15F
割跟跑步哥的事情還歷歷在目 要上車也等子彈再飛一
12/20 15:32, 15F
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12/20 15:32, 1月前 , 16F
會 這不是鄉民基本功嗎？
12/20 15:32, 16F
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12/20 15:32, 1月前 , 17F
看起來就進公司沒多久啊 現在又想轉移焦點喔
12/20 15:32, 17F
推
12/20 15:35, 1月前 , 18F
沒什麼好轉移啊 就讓子彈再飛一會不是很基本嗎？
12/20 15:35, 18F
推
12/20 15:36, 1月前 , 19F
月薪72 ，做2.5個月，新制是7500
12/20 15:36, 19F
推
12/20 15:38, 1月前 , 20F
可以喔，鬧越大越好
12/20 15:38, 20F
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12/20 15:39, 1月前 , 21F
s4月薪不會只有72 至少也90k左右了吧 s4月薪72不
12/20 15:39, 21F
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12/20 15:39, 1月前 , 22F
如別做了
12/20 15:39, 22F
推
12/20 15:40, 1月前 , 23F
弄上新聞啊，等他上新聞看看是不是跑步哥本人
12/20 15:40, 23F
推
12/20 15:40, 1月前 , 24F
看起來是進去掛S4主任專員 待不到三個月被逼退
12/20 15:40, 24F
推
12/20 15:41, 1月前 , 25F
他可能隱藏部分事實 但肯定是真的啦
12/20 15:41, 25F
推
12/20 15:41, 1月前 , 26F
一言不合就會被說洗地啦 這裡是一言堂 事實就是這
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12/20 15:41, 1月前 , 27F
件事跟跳樓的事是兩回事 只是點出來也會被說洗地
12/20 15:41, 27F
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12/20 15:41, 1月前 , 28F
ㄏㄏ 繼續表演吧
12/20 15:41, 28F
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12/20 15:42, 1月前 , 29F
你們就是不敢去國會衝外媒啦被人資G8當補學分
12/20 15:42, 29F
推
12/20 15:44, 1月前 , 30F
不是啊 要質疑好歹也拿真能打臉的點
12/20 15:44, 30F
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12/20 15:44, 1月前 , 31F
拿一個資遣費只有XX來講
12/20 15:44, 31F
推
12/20 15:44, 1月前 , 32F
怎麼可能7000
12/20 15:44, 32F
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12/20 15:45, 1月前 , 33F
這又不是多不可能的事情 想轉移焦點打泥巴戰就承
12/20 15:45, 33F
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12/20 15:45, 1月前 , 34F
認好嗎
12/20 15:45, 34F
推
12/20 15:45, 1月前 , 35F
7000資遣費都想省？
12/20 15:45, 35F
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12/20 15:47, 1月前 , 36F
7000就要嘛亂算 要嘛進公司沒多久 看他之後找
12/20 15:47, 36F
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12/20 15:47, 1月前 , 37F
工作可以沒寫這間就可以猜沒呆很久了吧
12/20 15:47, 37F
推
12/20 15:48, 1月前 , 38F
也有可能是膽小怕事啊 一堆台灣人不就醬
12/20 15:48, 38F
推
12/20 15:49, 1月前 , 39F
新制可以自己去網路上找看看 少的可悲
12/20 15:49, 39F
推
12/20 15:49, 1月前 , 40F
超激動得 人家只是說1 結果激動的講一堆23456789
12/20 15:49, 40F
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12/20 15:49, 1月前 , 41F
人家也沒說什麼 只是問說為什麼那麼少 其他什麼
12/20 15:49, 41F
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12/20 15:49, 1月前 , 42F
又沒說 這樣就可以聯想的其他地方 我看了不是很明
12/20 15:49, 42F
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12/20 15:49, 1月前 , 43F
白
12/20 15:49, 43F
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12/20 15:50, 1月前 , 44F
我覺得可能是原po怕事,台灣就這麼大,怕被惡搞
12/20 15:50, 44F
推
12/20 15:50, 1月前 , 45F
勞基法就沒有試用期 資遣要有合法的理由跟依據.
12/20 15:50, 45F
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12/20 15:51, 1月前 , 46F
我還真的沒看到有人舉證合法的資遣理由
12/20 15:51, 46F
推
12/20 15:51, 1月前 , 47F
這裡是ptt 不要想暗示什麼又裝死 大家沒那麼白
12/20 15:51, 47F
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12/20 15:51, 1月前 , 48F
癡
12/20 15:51, 48F
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12/20 15:53, 1月前 , 49F
資遣合法理由通常都是公司併購之類很容易發生
12/20 15:53, 49F
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12/20 15:55, 1月前 , 50F
正常公司不想資遣通常都是給你錢請您走 把優退弄
12/20 15:55, 50F
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12/20 15:55, 1月前 , 51F
到比資遣好很多 通常沒人會選資遣
12/20 15:55, 51F
推
12/20 15:55, 1月前 , 52F
7000資遣 都算的出來 在職三個月內
12/20 15:55, 52F
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12/20 15:55, 1月前 , 53F
但試用期沒過 走的就是資遣流程
12/20 15:55, 53F
推
12/20 15:55, 1月前 , 54F
看來就公司在搞，資遣搞得這麼難看，當乞丐喔
12/20 15:55, 54F
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12/20 15:56, 1月前 , 55F
怎麼這麼簡單的資遣流程 要關小房間簽自願離職
12/20 15:56, 55F
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12/20 15:57, 1月前 , 56F
省錢 省事 算KPI
12/20 15:57, 56F
推
12/20 15:57, 1月前 , 57F
我建議這篇原PO真的快去報警,看看會不會抖出其他
12/20 15:57, 57F
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12/20 15:57, 1月前 , 58F
受害者,之前不是有一個捅主管的人嗎?不一定他真的
12/20 15:57, 58F
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12/20 15:58, 1月前 , 59F
就是無辜被迫下行事,趕快還他清白
12/20 15:58, 59F
推
12/20 16:09, 1月前 , 60F
7000不是那個胖虎 喔不是胖男瘋哥算的嗎？
12/20 16:09, 60F
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12/20 16:09, 1月前 , 61F
台達S4差不多也就8萬吧 主任給8萬 少的可憐
12/20 16:09, 61F
推
12/20 16:10, 1月前 , 62F
資遣 自願離職 差很多好嗎 資遣很麻煩好嗎
12/20 16:10, 62F
推
12/20 16:13, 1月前 , 63F
資遣要給予員工改善機會 換單位 公司虧損 很多條件
12/20 16:13, 63F
噓
12/20 16:21, 1月前 , 64F
台達資遣沒照勞基法走吧
12/20 16:21, 64F
→
12/20 16:22, 1月前 , 65F
不資遣搞優退啊 你什麼都沒給人還要人吞快滾 資方
12/20 16:22, 65F
→
12/20 16:22, 1月前 , 66F
打手又出來了是不是
12/20 16:22, 66F
推
12/20 16:34, 1月前 , 67F
報警了嗎？
12/20 16:34, 67F
推
12/20 16:54, 1月前 , 68F
直接報警處理
12/20 16:54, 68F
推
12/20 16:54, 1月前 , 69F
光是亂洗別人是婉君 我就覺得這人的車上不得
12/20 16:54, 69F
推
12/20 17:26, 1月前 , 70F
原來是還在試用期中 難怪資遣費這麼少 但照流程來
12/20 17:26, 70F
→
12/20 17:26, 1月前 , 71F
這麼難嗎 人資也太失職了吧
12/20 17:26, 71F
→
12/20 17:31, 1月前 , 72F
現在告應該還沒過追溯期
12/20 17:31, 72F
推
12/20 18:17, 1月前 , 73F
誰是婉君，人資嗎
12/20 18:17, 73F
→
12/20 18:50, 1月前 , 74F
這種我遇過
12/20 18:50, 74F
推
12/20 19:17, 1月前 , 75F
有跑步哥的感覺
12/20 19:17, 75F
噓
12/20 19:57, 1月前 , 76F
還在洗哈 資遣費多少根本不是重點 原po根本沒領到啊
12/20 19:57, 76F
→
12/20 21:01, 1月前 , 77F
算起來原po應該8-9萬，資遣不到一個月的
12/20 21:01, 77F
推
12/20 21:03, 1月前 , 78F
三天9000
12/20 21:03, 78F
推
12/20 21:38, 1月前 , 79F
你可以幫忙鬧大啊，看最後法院怎麼認證…..XDDD
12/20 21:38, 79F
推
12/20 21:57, 1月前 , 80F
報警沒
12/20 21:57, 80F
推
12/20 22:47, 1月前 , 81F
s4應該9以上比較合理；s2就有機會摸8了
12/20 22:47, 81F
→
12/20 22:49, 1月前 , 82F
我比較有問題的是,s4已經不算是入門職缺了...HC應
12/20 22:49, 82F
→
12/20 22:49, 1月前 , 83F
該也沒這麼好爭取,怎麼會2個月就逼人走.用人主管和
12/20 22:49, 83F
→
12/20 22:49, 1月前 , 84F
人資不會被問話嗎QQ
12/20 22:49, 84F
噓
12/20 23:38, 1月前 , 85F
目前看起來法院是會判l贏吧。除非他有竊取公司機密
12/20 23:38, 85F
→
12/20 23:38, 1月前 , 86F
或是極過分的怠忽職守。不然許姓人資真的該被告
12/20 23:38, 86F
推
12/21 00:01, 1月前 , 87F
這絕不是台達電的個案，整家公司爛掉
12/21 00:01, 87F
推
12/21 00:49, 1月前 , 88F
???
12/21 00:49, 88F
噓
12/21 08:14, 1月前 , 89F
就想省錢是吧。根本是拿人命再教育勞資協商的教科
12/21 08:14, 89F
→
12/21 08:14, 1月前 , 90F
書
12/21 08:14, 90F
→
12/21 08:44, 1月前 , 91F
這兩年名聲傳成這樣 有在看板都知道
12/21 08:44, 91F
→
12/21 08:44, 1月前 , 92F
絕非個案
12/21 08:44, 92F
推
12/21 09:08, 1月前 , 93F
看到資遣費7000就覺得很怪了
12/21 09:08, 93F
推
12/21 10:14, 1月前 , 94F
這篇原po不是沒看清楚原文就是想模糊焦點
12/21 10:14, 94F
噓
12/21 10:25, 1月前 , 95F
就寫這麼清楚3天3000，月薪9萬，資遣7000就大約到職
12/21 10:25, 95F
→
12/21 10:25, 1月前 , 96F
2個月的高職等新人，這都不會算還要帶風向？
12/21 10:25, 96F
→
12/21 21:16, 1月前 , 97F
上班時間開會那來的惡意監禁.打110請救護車來去醫院
12/21 21:16, 97F
→
12/21 21:17, 1月前 , 98F
比較有用.當兵要爽去找輔仔才對
12/21 21:17, 98F
噓
12/21 22:08, 1月前 , 99F
因為他是試用期三個月不到的新人
12/21 22:08, 99F
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