PTT職涯區 / Tech_Job (科技人)

Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

看板Tech_Job (科技人)作者 (紅豆湯)時間1月前 (2024/12/20 16:31), 編輯推噓8(10推 2噓 42→)
留言54則, 18人參與, 1月前最新討論串10/22 (看更多)
※ 引述《p54661205 (琉璃昂的狗)》之銘言： : https://i.imgur.com/Uz38P8Z.png
: Fb上看到的一個說法 : 我現在也不知道要不要上車了 : 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看？ 先假設圖的描述都是真的 那下個問題就變成 原單位是不是有甚麼事情讓當事人起賭爛 當事人才給你擺一個待退老兵的態度 另一個可能是 人家可能覺得你這地方太差了 已經想好要去別家了 所以不理你了 看到有人擺待退老兵態度出來 通常就是當事人懶的理你了 可能要探討一下為什麼人家懶得理你 搶先一步把人lay了 這可能只是work around 不是處理到root cause 參考參考 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.187.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734683498.A.D34.html
→
12/20 16:51, 1月前 , 1F
要把人lay 掉不是要走程序?哪來的直接離職面談，還
12/20 16:51, 1F
→
12/20 16:51, 1月前 , 2F
怪人一言不發?
12/20 16:51, 2F
推
12/20 16:53, 1月前 , 3F
他才到職三個月欸，待退老兵，笑死
12/20 16:53, 3F
推
12/20 17:01, 1月前 , 4F
有可能那地方風氣太差，那個留言也是主觀內容，沒
12/20 17:01, 4F
→
12/20 17:01, 1月前 , 5F
有因果過程全貌。
12/20 17:01, 5F
推
12/20 17:02, 1月前 , 6F
風氣太差，所以以身作則開會睡覺，以導正公司惡劣
12/20 17:02, 6F
→
12/20 17:02, 1月前 , 7F
的風氣。
12/20 17:02, 7F
→
12/20 17:02, 1月前 , 8F
會議記錄記40個字，省得風氣太差大家記一堆廢話，
12/20 17:02, 8F
→
12/20 17:02, 1月前 , 9F
像本文已經超過40個字了就是不好的風氣，原po請檢討
12/20 17:02, 9F
→
12/20 17:02, 1月前 , 10F
。
12/20 17:02, 10F
→
12/20 17:06, 1月前 , 11F
以台積電的 5W1H 來看後續的補充說法
12/20 17:06, 11F
→
12/20 17:07, 1月前 , 12F
都不及格, 沒有具體量化事件說明
12/20 17:07, 12F
噓
12/20 17:10, 1月前 , 13F
裡面風氣太差可以自己離職啊？死活不想走卻又在裡
12/20 17:10, 13F
→
12/20 17:10, 1月前 , 14F
面擺爛就是自己的問題
12/20 17:10, 14F
→
12/20 17:23, 1月前 , 15F
擺爛可以罵，但人資做法如果是如原原 PO 或這篇 FB
12/20 17:23, 15F
→
12/20 17:23, 1月前 , 16F
貼文一樣，那也是有問題啊…
12/20 17:23, 16F
→
12/20 17:24, 1月前 , 17F
對方態度不好就可以不走正常程序，那要不要態度不
12/20 17:24, 17F
→
12/20 17:24, 1月前 , 18F
好你也直接扣到低於基本薪資？ 可以試試看啊。
12/20 17:24, 18F
推
12/20 17:32, 1月前 , 19F
樓上，若是你同事開會打瞌睡，你還會是這個態度嗎？
12/20 17:32, 19F
→
12/20 17:32, 1月前 , 20F
更不用說若是你下屬打瞌睡的話你會是什麼心情？
12/20 17:32, 20F
推
12/20 17:36, 1月前 , 21F
樓上，那個留言自刪了，如果是真相就應該勇敢站出
12/20 17:36, 21F
→
12/20 17:36, 1月前 , 22F
來，您說是嗎。
12/20 17:36, 22F
→
12/20 17:36, 1月前 , 23F
即使同事打瞌睡，也不做會議紀錄。你也不能把人關到
12/20 17:36, 23F
→
12/20 17:36, 1月前 , 24F
房間逼人離職好嗎。
12/20 17:36, 24F
→
12/20 17:37, 1月前 , 25F
欸不是,爛員工不是資遣就好了嗎?花小錢趕瘟神
12/20 17:37, 25F
→
12/20 17:37, 1月前 , 26F
台達電，違法還一堆人護航… 。上班打瞌睡就是沒違
12/20 17:37, 26F
→
12/20 17:37, 1月前 , 27F
法啊。把人不照程序逼退就是違法啊。
12/20 17:37, 27F
→
12/20 17:38, 1月前 , 28F
一堆人突然反過來，幫台達電護航，真好笑。
12/20 17:38, 28F
推
12/20 17:43, 1月前 , 29F
同事打瞌睡是有影響誰嗎？有些公司事情做完，要做
12/20 17:43, 29F
→
12/20 17:43, 1月前 , 30F
自己的事不會管，重點是加班到晚上11-12點，不會睡
12/20 17:43, 30F
→
12/20 17:43, 1月前 , 31F
眠不足嗎？
12/20 17:43, 31F
→
12/20 17:43, 1月前 , 32F
公關公司動超兇的，就算他上班不到兩個月每天都在
12/20 17:43, 32F
→
12/20 17:43, 1月前 , 33F
睡覺睡八個小時，大可以用資遣方式，台達是不是視
12/20 17:43, 33F
→
12/20 17:43, 1月前 , 34F
法律為無物？
12/20 17:43, 34F
→
12/20 17:44, 1月前 , 35F
操到晚上10點，怪員工上班打瞌睡補眠，細思極恐，
12/20 17:44, 35F
→
12/20 17:44, 1月前 , 36F
有夠鬼
12/20 17:44, 36F
→
12/20 17:45, 1月前 , 37F
重點是加班到幾點，工時14小時，有沒有違反勞基法
12/20 17:45, 37F
→
12/20 17:45, 1月前 , 38F
484真的劣才才會去當HR跟獵頭
12/20 17:45, 38F
→
12/20 17:48, 1月前 , 39F
大概只拿一部分出來講…可能每天免費加班…會議上才
12/20 17:48, 39F
→
12/20 17:48, 1月前 , 40F
睡著？
12/20 17:48, 40F
噓
12/20 18:32, 1月前 , 41F
公關還在洗笑死
12/20 18:32, 41F
推
12/20 18:35, 1月前 , 42F
沒有正常資遣到底還有什麼好討論的，腦補員工行為
12/20 18:35, 42F
→
12/20 18:35, 1月前 , 43F
幹嘛，上班就算打電動是有違法？
12/20 18:35, 43F
→
12/20 19:03, 1月前 , 44F
這家公司真的很有事 爛透了
12/20 19:03, 44F
推
12/20 19:04, 1月前 , 45F
某些推文看起來是勞基法法盲耶，勞基法公司開除不
12/20 19:04, 45F
→
12/20 19:04, 1月前 , 46F
適任員工要有符合條件的，請問哪條寫可以逼員工強
12/20 19:04, 46F
→
12/20 19:04, 1月前 , 47F
迫自願離職？
12/20 19:04, 47F
→
12/20 19:24, 1月前 , 48F
我一樣態度啊，他工作有問題往上反應，我如果是主
12/20 19:24, 48F
→
12/20 19:24, 1月前 , 49F
管就找他私下談話，不改進就走正常流程啊，哪有這
12/20 19:24, 49F
→
12/20 19:24, 1月前 , 50F
樣硬要逼人走的？ 況且誰面進來的，先問自己。
12/20 19:24, 50F
→
12/20 19:25, 1月前 , 51F
對人賭爛不爽，不代表你可以無視法律搞這些欸
12/20 19:25, 51F
推
12/20 20:49, 1月前 , 52F
態度做事有問題要資遣也要照流程….
12/20 20:49, 52F
→
12/20 20:50, 1月前 , 53F
資遣也要給錢 就是這樣
12/20 20:50, 53F
推
12/21 08:46, 1月前 , 54F
你要開除不適任員工一樣是資遣啊
12/21 08:46, 54F
‣ 更多 redbeansyrup 的文章
文章代碼(AID): #1dPIjgqq (Tech_Job)
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 10 之 22 篇)：
排序： 最舊先 | 最新先 | 留言數
在新視窗開啟完整討論串 (共22篇)
Tech_Job 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 redbeansyrup 的文章
文章代碼(AID): #1dPIjgqq (Tech_Job)