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Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

看板Tech_Job (科技人)作者 (紅豆湯)時間7小時前 (2024/12/20 09:35), 編輯推噓41(45推 4噓 183→)
留言232則, 47人參與, 2小時前最新討論串3/11 (看更多)
像面試的時候啊 十個主管有九個會跟你說 他們想找能長期待著的人 穩定性很重要 但是他們覺得你不重要了的時候 就開始各種嘴臉各種來了 你對他們要有commitment 他們對你卻不用有commitment 所以啊 還是要現實一點，多為自己想一點 道義放兩旁，利字擺中間 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.187.148 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734658558.A.3C8.html
推
12/20 09:41, 7小時前 , 1F
台資現在中資化了
12/20 09:41, 1F
推
12/20 09:42, 7小時前 , 2F
做好投資理財 不要把自己弄到背水一戰 工作是為生活
12/20 09:42, 2F
→
12/20 09:43, 7小時前 , 3F
工作真的很穩前 不要亂貸款 不要隨便提升生活支出
12/20 09:43, 3F
推
12/20 09:43, 7小時前 , 4F
我倒是沒聽過主管這樣講
12/20 09:43, 4F
→
12/20 09:45, 7小時前 , 5F
我後來面的幾乎都在問專業的
12/20 09:45, 5F
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12/20 09:54, 7小時前 , 6F
中資化？ 中國勞工權益，法規保障比台灣高多了。我
12/20 09:54, 6F
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12/20 09:54, 7小時前 , 7F
待過的公司，辭退人或自退又優於中國法規。舉例：華
12/20 09:54, 7F
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12/20 09:54, 7小時前 , 8F
為你自己要任何原因走，也直接給N+1。離職後，"隔年
12/20 09:54, 8F
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12/20 09:54, 7小時前 , 9F
"華為還給你去年的年終獎金。台灣哪家公司有這樣中
12/20 09:54, 9F
→
12/20 09:54, 7小時前 , 10F
資化管理的？真的笑死人。
12/20 09:54, 10F
→
12/20 09:56, 7小時前 , 11F
中國正常公司，管理方式與待遇都早就超越台灣電子製
12/20 09:56, 11F
→
12/20 09:56, 7小時前 , 12F
造業公司了
12/20 09:56, 12F
推
12/20 09:59, 7小時前 , 13F
確實中國勞工權益保障許多 台灣相對落後(沒進步)
12/20 09:59, 13F
推
12/20 09:59, 7小時前 , 14F
幫高調+1
12/20 09:59, 14F
推
12/20 09:59, 7小時前 , 15F
我覺得現在的主管不太對年輕人講這話了欸 因為連主
12/20 09:59, 15F
→
12/20 09:59, 7小時前 , 16F
管自己搞不好明年就跳槽了
12/20 09:59, 16F
→
12/20 10:00, 7小時前 , 17F
員工的commitment在領到薪水那一剎那就結清了，只是
12/20 10:00, 17F
→
12/20 10:00, 7小時前 , 18F
考核與停止續任要公平合法
12/20 10:00, 18F
→
12/20 10:00, 7小時前 , 19F
正常公司正常到當地人只敢叫菊花不敢叫公司名。
12/20 10:00, 19F
→
12/20 10:02, 7小時前 , 20F
人家講中國普遍情形.就有人硬要講特例一個公司..ha
12/20 10:02, 20F
推
12/20 10:03, 7小時前 , 21F
台灣勞基法也有規定啊 只是台商愛鑽漏洞
12/20 10:03, 21F
→
12/20 10:04, 7小時前 , 22F
台灣法規保障就是 年資x 0.5 x 月薪 。中國是：(年
12/20 10:04, 22F
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12/20 10:04, 7小時前 , 23F
資+1) x 月薪，或是年資 x 2 x 月薪。真的中資化模
12/20 10:04, 23F
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12/20 10:04, 7小時前 , 24F
式，根本是賺到。
12/20 10:04, 24F
→
12/20 10:04, 7小時前 , 25F
對啊，普遍的減薪扣薪不講...
12/20 10:04, 25F
→
12/20 10:04, 7小時前 , 26F
台灣勞檢的自己就過勞啊...
12/20 10:04, 26F
噓
12/20 10:05, 7小時前 , 27F
很爛啊，看看這些家族企業，達達啦，金控啦。哪些
12/20 10:05, 27F
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12/20 10:05, 7小時前 , 28F
不是縱容這種事
12/20 10:05, 28F
推
12/20 10:05, 7小時前 , 29F
極越汽車直接倒閉欠薪裝死,更別說一堆公司不幫你繳
12/20 10:05, 29F
→
12/20 10:05, 7小時前 , 30F
我只講普遍情形，法規最低規定，中國對勞工權益保障
12/20 10:05, 30F
→
12/20 10:05, 7小時前 , 31F
就贏台灣啦。
12/20 10:05, 31F
→
12/20 10:05, 7小時前 , 32F
保險的, 在這裡吹中國企業真的笑死
12/20 10:05, 32F
推
12/20 10:06, 7小時前 , 33F
老實說陸資的面試真的尊重人很多
12/20 10:06, 33F
→
12/20 10:06, 7小時前 , 34F
惡意討薪沒聽過？
12/20 10:06, 34F
→
12/20 10:06, 7小時前 , 35F
一堆人站在台灣資方，打壓自己勞權，真的搞笑。
12/20 10:06, 35F
→
12/20 10:07, 7小時前 , 36F
是歐,那別的先不說, 最近的極越汽車對勞工的保障在?
12/20 10:07, 36F
→
12/20 10:07, 7小時前 , 37F
對岸勞基法是N吧 台灣是0.5N
12/20 10:07, 37F
→
12/20 10:07, 7小時前 , 38F
一開缺研發多的是人想進來
12/20 10:07, 38F
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12/20 10:07, 7小時前 , 39F
人家大股東還是百度捏, 可不是什麼雜牌公司
12/20 10:07, 39F
還有 153 則推文
→
12/20 10:59, 6小時前 , 193F
付員工, 才會在面談時私下偷錄音,然後在被關押251天
12/20 10:59, 193F
推
12/20 10:59, 6小時前 , 194F
上班有帶風向一半的努力就好了
12/20 10:59, 194F
→
12/20 10:59, 6小時前 , 195F
你們就資方狗啊，一直在戰公司違規，走法律途徑無效
12/20 10:59, 195F
→
12/20 10:59, 6小時前 , 196F
。
12/20 10:59, 196F
→
12/20 11:00, 6小時前 , 197F
後才被釋放.這件事同時還跟孟晚舟被拘事件撞期
12/20 11:00, 197F
推
12/20 11:00, 6小時前 , 198F
原來大家都變成資方狗了阿,看來我不孤單了XD
12/20 11:00, 198F
→
12/20 11:01, 6小時前 , 199F
只要提到中國哪裡不好就會變成資方狗,大家要小心歐
12/20 11:01, 199F
推
12/20 11:04, 6小時前 , 200F
華為是後來被萬炮齊轟才妥協的,D博士搞不清楚狀況可
12/20 11:04, 200F
→
12/20 11:05, 6小時前 , 201F
以自己去查查. 當年孟晚舟被拘在加國,住在豪宅裡還
12/20 11:05, 201F
→
12/20 11:06, 6小時前 , 202F
發文訴苦, 結果引發全網炮轟還有一個被關200多天的
12/20 11:06, 202F
推
12/20 11:06, 6小時前 , 203F
251事件是後來人資改口才只好放人,如果不改口的話最
12/20 11:06, 203F
→
12/20 11:06, 6小時前 , 204F
後會怎樣還不知道呢XD
12/20 11:06, 204F
→
12/20 11:07, 6小時前 , 205F
音訊全無, 結果一個爽住豪宅的貴婦卻有臉上網取暖?
12/20 11:07, 205F
→
12/20 11:07, 6小時前 , 206F
當時爭議太大, 事後警方和華為只好放人平息眾怒
12/20 11:07, 206F
推
12/20 11:09, 6小時前 , 207F
我猜人資會改口也是背後公司指導吧
12/20 11:09, 207F
推
12/20 11:13, 6小時前 , 208F
當事人有錄音檔還能被關251天, 然後D博士居然還說是
12/20 11:13, 208F
→
12/20 11:14, 6小時前 , 209F
中國法律對勞方有保障, 天吶..這都什麼菊花形狀??!!
12/20 11:14, 209F
→
12/20 11:15, 6小時前 , 210F
就法論法即可，扯去不守法這一點，台灣的不都一樣？
12/20 11:15, 210F
→
12/20 11:15, 6小時前 , 211F
美國的不都一樣，不守法就是不守法。
12/20 11:15, 211F
→
12/20 11:16, 6小時前 , 212F
一個講法條，另一個扯不守法的來回嘴，是什麼概念?
12/20 11:16, 212F
推
12/20 11:20, 5小時前 , 213F
台灣哪個惡性倒閉的有給資遣費拿到薪資？XD
12/20 11:20, 213F
→
12/20 11:30, 5小時前 , 214F
台達還想維持不資遣的虛偽形象，各種地下方式要你
12/20 11:30, 214F
→
12/20 11:30, 5小時前 , 215F
自願離職，下民易虐，上天難欺
12/20 11:30, 215F
噓
12/20 11:52, 5小時前 , 216F
連這種文章都有中吹。
12/20 11:52, 216F
推
12/20 11:56, 5小時前 , 217F
看到有人在那邊比爛 難怪台灣勞權低落 可悲啊
12/20 11:56, 217F
推
12/20 12:05, 5小時前 , 218F
不守法最大，這就是台灣
12/20 12:05, 218F
推
12/20 12:06, 5小時前 , 219F
台達=霸凌
12/20 12:06, 219F
→
12/20 12:13, 5小時前 , 220F
呆灣有最挺勞工的政府呀
12/20 12:13, 220F
推
12/20 12:16, 5小時前 , 221F
台達人資應該很樂意看你們把焦點吵成中國了
12/20 12:16, 221F
→
12/20 12:25, 4小時前 , 222F
這也是華為博士的功勞啊
12/20 12:25, 222F
推
12/20 12:26, 4小時前 , 223F
看勞動部這樣花錢 到底為勞工做了啥
12/20 12:26, 223F
推
12/20 12:51, 4小時前 , 224F
台灣勞工不是應該團結起來嗎
12/20 12:51, 224F
→
12/20 12:51, 4小時前 , 225F
怎麼還會幫資方打壓勞工
12/20 12:51, 225F
→
12/20 12:51, 4小時前 , 226F
還在吹台灣多好中國多爛
12/20 12:51, 226F
→
12/20 12:52, 4小時前 , 227F
為什麼好的不比要比爛的個例？？？
12/20 12:52, 227F
→
12/20 12:56, 4小時前 , 228F
我找人也是為了給上面看 其實自己也想跑 也是被話
12/20 12:56, 228F
→
12/20 12:56, 4小時前 , 229F
術騙進來
12/20 12:56, 229F
→
12/20 12:57, 4小時前 , 230F
來這裡才知道原來可以對客人撒這麼大的謊
12/20 12:57, 230F
噓
12/20 14:00, 3小時前 , 231F
中國也在吹
12/20 14:00, 231F
→
12/20 15:16, 2小時前 , 232F
穩定性真的是一個好用的詞
12/20 15:16, 232F
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