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討論串[請益] 廣達的薪資和OFFER
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小弟有些問題想問板上對於肉鬆一些薪資OFFER甚至制度. 1. 肉鬆的核薪是不是很死豬價?. 就算缺人缺的要死 未來前景不錯 部門拼命擴張.... 照樣不跟你談薪資(無論新人與否)?. 2. OFFER除了月薪有保障(廢話?)以外.... 是不是大部分的人從來都不保障年薪?. 所以分紅純粹是績效+看
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廣達不算缺人，很多部門的內轉還沒消化完畢. 再來，新人不能談薪水，死豬價。. 學士：32K. 碩士：38K. 台清交畢業往上加2K. 來備註一下，這是大概六七年前的價格，之後起薪有微幅調高。. 就跟推文說的一樣，我就不再多做註解啦~~. 另外，起薪很低嗎?. 這是我當年錄取5間公司裡面薪水開最低的，
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沒聽說有缺的要死的部門. 新人薪水固定沒得談. 就算是有年資的 除非你超強被挖角 跪著求你來. 不然我知道的人 也都沒多高. 沒什麼好保障的 因為很固定. 除非你超黑 不然虧錢的部門也有16.5個月. 但部門是否明天還存在就各自燒香拜拜. 會否決的話 應該到副總就否決了 還是你是他情敵?. 第一個問
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※ 引述《pgu73530 (需要陽光的寶貝)》之銘言：: ※ 引述《ifooleru (i服了u)》之銘言：: : 小弟有些問題想問板上對於肉鬆一些薪資OFFER甚至制度: : 1. 肉鬆的核薪是不是很死豬價?: : 就算缺人缺的要死 未來前景不錯 部門拼命擴張...: : 照樣不跟你談薪資(無論
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