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討論串[討論] 老闆可以硬性規定加班嗎?
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#5
Re: [討論] 老闆可以硬性規定加班嗎?
推噓1(1推 0噓 5→)留言6則，0人參與, 最新作者icefeeling (冰冰)時間13年前 (2012/05/05 20:25), 編輯資訊
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高手 O_O. 如果老闆以人力不需要那麼多，要求縮短工時，有違勞基法嗎？. 記得勞基法好像都只有提到延長工時的部份。. 有學妹的醫院被要求縮短工時，縮到時數都負了，老闆就說要扣薪水！. 縮短工時沒有取得勞方同意，負了又要扣薪水，. 不血汗，卻很黑..... --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt
#4
Re: [討論] 老闆可以硬性規定加班嗎?
推噓2(2推 0噓 0→)留言2則，0人參與, 最新作者ape21 (等價交換)時間13年前 (2012/05/05 19:51), 編輯資訊
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如果有刷健保卡有做自費，請向健保局檢舉。. 另外做自費的應該不會報稅吧？請另外向國稅局檢舉。. 再來，醫院說有報備是向那個單位報備？通常是不會報備才對吧？. 請向所在地的都發處或都發局檢舉。. 以上. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 114.46.121.5.
#3
Re: [討論] 老闆可以硬性規定加班嗎?
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者icefeeling (冰冰)時間13年前 (2012/05/05 19:14), 編輯資訊
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假設醫院另開一個空間，告訴你這個空間是有報備的，. 要求你做自費，分帳也暗黑化，. 這樣違法嗎？. 如果違法可以檢舉到哪些單位去？. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 111.240.66.1.
#2
Re: [討論] 老闆可以硬性規定加班嗎?
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者ftyu (wei~)時間13年前 (2012/05/02 13:25), 編輯資訊
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指定左列各業及工作者自中華民國八十七年七月一日起適用勞動基準法：. 1.社會福利服務業：14，382人. 2.醫療保健服務業﹝醫師除外﹞之工作者：150，710人. 3.公務機構技工、駕駛人、工友：約六萬餘人. 4.公務機構清潔隊員：約二萬餘人。. 所以民國87年後的治療師 護理師...全部都適用勞
(還有91個字)
#1
[討論] 老闆可以硬性規定加班嗎?
推噓4(4推 0噓 8→)留言12則，0人參與, 最新作者stevegood (stevegood)時間13年前 (2012/05/01 19:54), 編輯資訊
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老闆說 勞基法規定 只要"業務需要"就可以要求員工額外加班. 他額外的業務是老闆自己在外面接機構的case要我們去上班。. 說會付加班費給我們. 但是我不想加班阿 記得好像是需要徵得員工同意才行?. 請問有人熟悉勞基法的嗎?. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 2
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