Re: [討論] ~"~ 後檢包裝常出包

看板WorkinChina (中國工作)作者keku (雲破月來花弄影)時間16年前 (2009/10/29 23:01)推噓2(2推 0噓 0→)

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※ 引述《wolongddt (牧童羽小淵)》之銘言： : : 不然你底下的主管要做什麼？ : : 請善用懲罰制度，明確定義出錯嚴重性與懲罰方式，如客訴一次小過、人為產生的不良率 : : 扣績效獎金比例多少，諸如此類的。 : : 品保部門加強FQC、OQC的抽檢比例，列入週報檢討等等，都是可以參考的方式。 : : 請善用公司品管機制，或檢討流程改善方為長久之計。 : : 切忌所有事情攬在身上，吃力不討好之外，還有可能影響自身工作計畫。做得好沒人感謝 : : 你，做壞了你還要背黑鍋。 : 1. 建立一套防呆方法/流程 : 2. 如n大所說要賞罰分明,方法請參考n大原文 : 台幹最高的價值就是想出方法/方向/優化流程 : 如果一味的只是跟阿六幹部大小聲 : 得到的結果 : 除了台勞最基本的暴肝以外接下來就是氣到內傷了吧超推這兩篇的大大尤其去看過蘇州L'Oreal總廠井然有序的樣子人家法國佬都能和大陸員工好好的我們臺幹真的該檢討檢討如果要依賴員工的自覺性公司根本不用花錢請臺幹來的了這公司肯定也百病叢生縝密的典章制度和執行力很重要絕對不是氣這氣那就可以解決很多外商公司的SOP真的仔細到嚇死人砍人也毫不留情最後就是不管任何人來做都能有差不多效果這才是真的管理參觀過華映的吳江廠他們的生產管理也是很好的一個例子雖然最後在薪資制度上是個敗筆不過基本上其他臺幹陸幹都能很融洽合作一切照制度遵循誰也不用想壓過誰才能管理氣氛自然會好 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 58.209.19.204