[新聞] 20091126 房補餐補交通補需要交個人所得稅

看板WorkinChina (中國工作)作者 (不來得)時間16年前 (2009/11/26 07:40), 編輯推噓5(505)
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昨天,財政部公佈“關於企業加強職工福利費財務管理的通知”。 通知稱,今後,企業為職工按月按標準發放或支付的住房補貼、交通 補貼或者車改補貼、通訊補貼,應當納入職工工資總額,不再納入職 工福利費管理。這意味著相關補貼必須合併到工資收入中繳納個人所得稅。 個稅繳納額將增加 通知規定,尚未實行貨幣化改革的,企業發生的相關支出作為職工 福利費管理,但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定,不得 再為職工購建住房。同時,企業給職工發放的節日補助、未統一供餐而 按月發放的午餐費補貼,也應當納入工資總額管理。這些補貼要和職工 工資收入合併在一起,再計算個人所得稅。由於我國個稅稅率為超額累 進制,計稅總額越高,應納稅款也會隨之增加。因此,職工應繳納的個 稅額將隨之增加。 福利費範圍被明確 通知明確,企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、 獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和 補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待 遇支出,包括發放給職工或為職工支付的職工療養費用等現金補貼和非 貨幣性集體福利。 嚴控以產品作為福利 企業職工福利一般應以貨幣形式為主。對以本企業產品和服務作為 職工福利的,企業要嚴格控制。 國家出資的電信、電力、交通、熱力、供水、燃氣等企業,將本企 業產品和服務作為職工福利的,應當按商業化原則實行公平交易,不得 直接供職工及其親屬免費或者低價使用。 【實例解讀】 張女士在一家文化公司上班,她每個月工資為6000元,餐補、通訊 補共為900元。按照新規定,張女士的900元福利補貼將要和工資收入合 併繳納個人所得稅。 >>馬上就訪 新規有利於各地政策統一 北京市地稅局個人所得稅處相關負責人透露,該規定的出臺,將使 各地在“貨幣化補貼是否應當納入職工工資總額計稅”的問題上,實現 政策的統一。 目前,北京市已經規定,企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇 ,要合併到職工工資收入中,再按規定繳納個人所得稅。不過,對於同 樣的問題,各省市政策尚未完全統一。 ---------------------------------------------------------------- 心得 26政府本意是要從一些人民身上在多撥層皮 結果我們被流彈打到 因為我們適用的累進稅制比較高.... 目前各大經濟學家還呼籲鼓勵減稅 藏富於民 不過看著這些腦殘的人 做的剛好相反 就每天把老百姓當作毛巾一樣 看看還有什麼可以擠的 我上海的同事就說 收入和印度越南看齊 房價和紐約看齊 物價跟東京看齊 稅率卻跟美國和北歐看齊 可是福利也跟印度越南看齊 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 97.90.135.111

11/26 08:01, , 1F
同事真是超級台肯的!!!XDDDDD
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11/26 08:03, , 2F
第一受害者就是公務員, 國營事業員工
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11/26 08:29, , 3F
同事說的十分台肯 XD 某些物價貴有夠誇張,比台灣還貴。
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11/26 08:44, , 4F
環境跟非洲看齊 治安跟美國黑人區看齊
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11/26 08:56, , 5F
這個看起來主要是針對好的國企或者事業單位吧,有的央企
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11/26 08:59, , 6F
每個月車補+通訊補助+書報費+洗理費,普通員工可能都有3k
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11/26 08:59, , 7F
到4k了,只是普通員工。規范一下其實也好。
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11/26 11:59, , 8F
中國收稅收太重了 據說排名世界第二 僅次於法國
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11/26 12:22, , 9F
不是稅收,是最大稅負的總和排名世界第二,公產黨領導下嘛
11/26 12:22, 9F

11/26 15:51, , 10F
但是福利差不多是跟世界倒數第二
11/26 15:51, 10F
文章代碼(AID): #1B3S1j2E (WorkinChina)
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