Re: [暗黑] 人情是三小
※ 引述《winjay1129 (藏青)》之銘言：
: 我真的不知道遇到這種事，
: 身為同樣台灣人的，是不是還有賢者能一笑置之，不處理，不反應的
: 說真的，我介紹他過去，讓您處理
: 而如果文章中，曾讓別人誤解而對我們公司生氣的，我也對不起，是我文筆差
既然知道自己文筆幾乎沒有獲得任何板友認同
那麼為什麼還要反嗆【身為同樣台灣人...說真的，我介紹他過去，讓您處理】?
這樣子寫文章
對妳自己沒幫助
對公司沒幫助
對大家也都沒幫助。
領導統御本來就是很複雜的問題，大家也都是邊做邊學
但妳寫出來的貴公司的處理方法真的是嘆為觀止
可是妳理直氣的寫台灣人芸芸我只覺得你把大家都拖下水
真的是沒必要。
前年要施行勞動合同法前後
大家對於如何處理不適任大陸員工有很多相關的討論
勸妳有空爬爬文研究一下
免得將來公司出事你自己也惹禍上身
畢竟這幾年最慘搞到把性命丟在大陸的事情也在所多有
這是身為台灣人給你的忠告，希望妳生氣之餘要聽得下去。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 116.227.68.109
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我覺得那是因為原PO太生氣而並沒有先寫那位不適任員工的劣行吧
所以大家只看到管理階層用不適當的方式還惱羞成怒的狀況...
建議在大陸處理事情，必須盡量合法 合理 合情
有規定最好書面化 員工手冊弄一份出來然後讓大家簽名
員工有不當行為要書面記錄留下證據
員工不適任不要開口亂罵而是要在三勸誡並留下紀錄
保護自己比賺錢重要大家共勉吧。
※ 編輯: isaacc 來自: 116.227.68.109 (03/13 17:53)
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