Re: [討論] 被大陸公司雇用在台灣跑業務
看板WorkinChina (中國工作)作者hsiawenc (↙㊣煞氣a 發哥↗)時間11年前 (2015/01/24 01:30)推噓9(9推 0噓 15→)留言24則, 3人參與討論串6/9 (看更多)
所謂某地雇用,在法律上的邏輯就是必須由某地的一個合法雇主來雇用你
這個雇主可能是一個公司,一個代表處,一個法人實體等等
但如果你的雇主和某地毫無關系,你在某地也就不存在勞動關系了
僅針對你的問題,我的看法是這樣的:
※ 引述《binceter10 (不認輸&認輸)》之銘言:
: 大家好
: 小弟最近談了一個工作機會
: 雖然有爬文跟網路上找相關資訊
: 但仍對兩地稅務及金融匯兌部分還不是很懂
: 因此想跟板上的前輩們請教
: 簡單的說, 我幫深圳的上市公司在台灣跑業務
: 所以我將來是locate在台灣, 在大陸開了戶頭領RMB
聽起來,你就是被深圳公司直接雇用的員工
而不是受該深圳公司的臺灣分支機構或關聯企業所雇用
架構上頂多解釋為你被該深圳公司派來臺灣“長期出差”
你只是人在臺灣,但你的勞動關系在深圳
換言之,從頭到尾你都不是“在臺灣工作”的人
: 請教問題如下:
: 1.有大陸公司的薪資證明, 是否可以100%抵台灣的稅?
我個人認為可能不行。詳情請教各位熟悉兩岸稅法的板友
: 2.由於我是任職大陸公司, 是否不需要在台灣申報所得稅?
還是要,但是你在臺灣的工作收入為0(假設你沒有其他工作在臺灣)
: 3.據了解大陸帳戶轉帳到台灣帳戶會被監控並有紀錄, 是否有
: 辦法可在台灣直接領用大陸帳戶的現金?
當然可以,公司可以在深圳幫你開一個工資賬戶
你直接在臺灣透過銀聯取款即可
手續費之類的根本可以無視了
: 4.由於人在台灣, 但公司是大陸商, 這樣可否至工會投保勞保?
詳情請洽工會。你在臺灣等于無工作
: 5.勞動合同是依照深圳市政府公版擬定, 但我談定的簽約期限是五年
: 請教各位前輩此勞動合同的法令約束效益有多大? 是否有很高機率被用完就丟?
理論上的約束力當然很大,有什麼好懷疑的嗎??
至於是不是會被用完即丟,跟你的勞動合同的拘束力無關,和你在公司的價值有關
所以,請務必要求公司為你申辦就業證,讓你符合在深圳合法工作的條件
: 希望各位前輩們指教, 感謝萬分~!
--
當你看到這個簽名檔,表示以上所提供的是專業的分析意見或者個人的真實經驗。
目的只在解決原po的眼前問題,不代表本人在特定議題上的立場和意識形態。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 160.94.47.19
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1422034208.A.DA1.html
※ 編輯: hsiawenc (160.94.47.19), 01/24/2015 01:32:17
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通過兩位的討論,可以讓大家更清楚這個稅制的脈絡
我很喜歡這樣的討論
我本身在分享與回應板友po文的時候比較直接,也就是直接說通常適用的結論
有點像是醫生給藥單,但不總是(既不需要也沒辦法)完全解釋來龍去脈
很感謝兩位的分享與後續補充!
※ 編輯: hsiawenc (160.94.47.19), 01/25/2015 20:46:25
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