Re: [討論] 深圳新鮮人薪資請益已刪文

看板WorkinChina (中國工作)作者wangrg (孤身不寂寞)時間10年前 (2016/06/18 20:32)推噓6(6推 0噓 4→)

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※ 引述《shannon17 (shannon)》之銘言： : 我今年大學畢業生（私立前段老牌商科畢業），原先預計畢業後去美國找工作（有身分） : ，後來有媽媽的朋友在深圳開工廠（我知道他公司規模滿大，營收也高），希望帶 : 著我一起做，職位就是秘書，內容包括跟外國 ^^^^^^^^^^^^^ ^^^^^^^^^^^^^^ : 客戶溝通、資料整理、採購...... ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 由於老闆每週末都會回台灣，他當初是表示如果我想回來，可以每週都跟他一起回來，機 : 票他負責，至於住的部分則是還沒談到（下週要約見面談） : 我個人是覺得深圳機會很難得，但是因為我是綠卡身分，每半年必須入境美國一次，不然 : 綠卡會被取消，而且非常想去美國發展，而且目前預計如果真的到大陸了，兩三年後還是 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ : 會移民去美國，各位會建議這種狀況之下，深圳的薪資開多少就建議去？ ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ ============================================================================== 根據畫線部分歸納整理原PO思路(主觀因素) : 1.薪水夠高我就去深圳,薪水不夠高我就繼續蹲舒適圈 2.除了薪水,這間大廠還要包原PO "住宿" "返鄉探親"所有配套 3.綠卡對原PO非常重要,無論如何不會為了工作放棄.每半年原PO就要個小長假 ============================================================================== 根據原PO內文,(客觀因素)探討: 1.站在公司角度,原PO沒有工作經驗,新鮮畢業生可以有多大產值? 2.客戶溝通是非常重要的任務,牽涉到是否接的到訂單.大廠是否敢把這種任務完全交給一個剛畢業學生?面對客戶什麼該說什麼不該說新鮮學生懂嘛? 3.採購是個非常敏感的位置,直接牽涉到金錢,公司利益,還有公司產品的成本,老大敢不敢把這種任務交給一個沒經驗的人? 4.扣掉業務.採購,剩下資料整理以及打雜的工作.這份工作跟行政或前台MM有多大的差異? ============================================================================== 主觀因素對應客觀因素,公司決策原則: 1.原PO產值有限 2.安置原PO成本頗高 3.投資教育訓練原PO,最後也無法長期使用(兩三年要走) 4.收下原PO純粹朋友面子,面子要顧但是人事成本與公平也要顧 5.Local pay大學畢業生給4000還不需要一堆機票跟假期,搞不好培養起來可以長期扛任務 ============================================================================== 結論: 開出萬惡NTD 22K 廠商角度都已經太高.願意多給一定是你娘或你家族背景夠厚建議原PO反正你目標去美國"發展",要發展什麼大家並不知道,大家唯一知道的大陸經驗對你來說可有可無,那就別來淌這渾水了. -- 照片看起來是公主! 見了本人像蕃薯! 他看了不翻身落跑難道還要賠上飯錢? ---電影(志明與春嬌) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 183.45.25.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1466253134.A.7F7.html