Re: [暗黑] 昆山歐姆尼機電 台灣川樂科技
看板WorkinChina (中國工作)作者inabakochi (inabakochi)時間8年前 (2017/12/26 21:48)推噓5(5推 0噓 10→)留言15則, 5人參與討論串5/6 (看更多)
※ 引述《saniblue (sanity)》之銘言：
: ※ 引述《inabakochi (inabakochi)》之銘言：
: : 月
: : 審?
: 至少你有踏出勇敢的第一步。只是目前很多台灣公司僱用台灣員工的手法越來越賤，大
多
: 像上面說的，有些小公司真的不會出Offer Letter給你，談的方式也很不完整，很多人
怕
: 台灣勞基法沒有試用期，都算正式聘僱
: 依照《勞基法》第17條第2項之規定，雇主如果終止和勞工的勞動契約，是必須發給資
遣?
: 至於資遣費之計算金額，依民國94年7月1日實施後之勞退新制規定為：「勞工工作滿1
年?
: 不過得看你和公司有沒有簽其它契約，像同意試用期和未過使用即等同自願離職之類的
文
: 失業給付就靠這張，有家庭的人不論如何記得坳到
: 有些公司真的很賤，都不會說清楚
: 嗯嗯，他有問題不代表公司很棒，雖然目前看完這間不算我看過最賤的就是。
: 不要太傷心，台灣老闆出賤人的比例高到不可思議，沒遇過真不知道，有些人很幸運沒
遇
: 希望你未來找到好頭家，我相信還是有好老闆的，加油！
: -----
: Sent from JPTT on my Meizu M3X.
本人已在另一國家就職,真的覺得台灣勞工非常可憐,台灣老闆拐人的招式跟話術非常難以
在談的時候察覺,聽說後來找有40幾歲的製造總監去,一個星期就叫人打包.希望別有人再
踩雷.
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WorkinChina/M.1514296104.A.BDC.html
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