Re: [閒聊] 缺工不會加薪論

看板home-sale (房屋交易)作者 (ㄎㄎㄎ)時間4年前 (2022/01/30 23:24), 4年前編輯推噓1(4323)
留言30則, 9人參與, 4年前最新討論串2/4 (看更多)
※ 引述《a386036 (骷髏怪)》之銘言: : 最近缺工缺料 : 有人說感覺不出來,那你一定非業界 : 至於大家說的缺工不會加價搶,對這當然沒問題 : 問題是漲工資那產品,也加價你要不要 : 一個人的生產力是固定的 : 手搖飲一個工讀生,可以搖幾杯固定的 : 沒客人時也不會因為加薪多搖幾杯 : 基本薪資調漲是全面性 : 很多產業要維持低廉售價,都是要靠基本薪資勞工 為什麼產業要維持低廉售價? 這個爛想法就是台灣產業沒辦法轉型的原因 大家覺得實質購買力高就自欺欺人 沒辦法讓勞工做更有價值的事。 培養出殭屍企業,殭屍員工 耗費政府教育資源培養人才再讓他領低薪? 都是公司為什麼有人毛利30~50還有一堆案子? 那是因為他有本事讓別人搶著付錢 如果真的有本事就漲價啊!為啥不漲價? : 清潔工。加油員。公司小妹。線上作業員。等....一旦調整成本增加,又來個一例一休, : 勞基法被放大濫用,基本上勞基法濫用時,老闆就算站得住腳,勞資調解都是要老闆讓步 勞基法被濫用這種話都說得出口 真的很慣老闆欸 : 更別說工業安全與衛生法 : 在什麼環境還是做什麼,每2小時要休息多久 : 這樣一來成本增加,售價一定漲 該漲就漲啊!偏偏就是有你這種心態 要靠違法賺錢而不願提升公司技術 : 過去的低物價是靠藐視勞基法勞工權益 : 蓋房子裝修房子出的工數更高 : 一個增加全部東西都會加 : 現在建築已經漲翻了,在加薪會更貴 說到底就是沒本事漲價啦 那再回去練練好嗎? 學學潤弘也可以啊 預鑄有便宜過嗎?他怎麼有本事賣貴還有人買單? ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.221.200 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/home-sale/M.1643556290.A.058.html ※ 編輯: doctorwang (114.45.221.200 臺灣), 01/30/2022 23:33:17

01/30 23:52, 4年前 , 1F
大過年的不要特地回覆廢文呀
01/30 23:52, 1F

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唉呦,沒開過公司很難理解啦,很多時候不是你和漲價就漲得
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起來的,再怎麼獨特的公司也有競爭對手,也有個市場價,台
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積電都強成那樣了,怎麼還不把毛利提到90%
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手搖飲一杯賣500你看誰來買
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就像一堆猴子常常被酸,一年一百萬的職缺又不是沒有,你怎
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麼不去? 嫌薪水少可以去跟老闆拍桌要調薪阿,我也覺得奇怪
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為何不去要求調薪,天天只會抱怨薪水少?
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不是每個產業都有很高的護城河
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多得是只能小賺溫飽的行業
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01/31 00:12, 4年前 , 11F
要獨佔性的優勢僅限科技業的獨角獸
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靠大資金跟技術去建護城河
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你是覺得每個產業和公司賺錢能力都這麼強膩... 你覺得每個
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員工都這麼厲害?? 事實上絕大部份人就是中庸或偏下...
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01/31 03:14, 4年前 , 15F
鬼島又不是傳統強國,佔據先機與優勢... 很多產業你卡不進
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去。低價你也拚不過中國、東南亞...內需再亂搞失業率更高
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實質購買力有啥不好?? 讓有能力的人可以得到優質的服務也是
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個選項。很多低價的服務業可以轉型增值阿,但有人買單嗎
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01/31 03:18, 4年前 , 19F
慣老闆雖然可惡,但跟整體產業競爭性的問題應該區隔開來。
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01/31 03:18, 4年前 , 20F
應該是加強薪資所得透明化。國外一堆網站,國內不知道是在
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隱私個三小...比價才能降低媒合成本。汰弱淘強。
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01/31 07:02, 4年前 , 22F
會被罵無良建商吧 ㄏㄏ
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01/31 07:45, 4年前 , 23F
房價一漲 魯蛇憤怒嫉妒恨 沒看到膩
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01/31 08:00, 4年前 , 24F
a38說現實,你講理想
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01/31 10:21, 4年前 , 25F
現實就是不敢漲售價啊,因為台灣多數人的薪資固定就
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01/31 10:21, 4年前 , 26F
是那樣,所以建商主要是月還3~4萬的產品。所以單
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01/31 10:21, 4年前 , 27F
價越高,房子就越來越小啊,太大間貴就難賣。目前總
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01/31 10:21, 4年前 , 28F
價就是1200~1500,再上去就1500~2200,你看哪種賣
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01/31 10:21, 4年前 , 29F
得好就知道台灣的薪資水準真正能支撐的價位。
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01/31 18:21, 4年前 , 30F
出國工作之後發現薄利多銷的概念真的害死人。
01/31 18:21, 30F
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