Re: [閒聊] 住新大樓 以後有沒可能繳不起管理費
之前算過了全部用基本薪資但符合勞基法
月休8天,例假日換算加班費,特休換錢
一隻就是近36000,加上年終等就是4萬
一哨的要4.5人
總幹事
秘書
清潔
就是7.5人
機電算機動的。先當免費
到這30萬
電梯保養 公用電費如果是社區繳的
垃圾車收垃圾一個月3-20萬不等看社區規模,通常都抓一戶200-300免垃圾袋,但有基本
費
回收自己處理
會計費用,各項零用金
現在網購盛行,還要有冷凍
白天班一哨基本上不夠用,秘書 總幹事幫忙也很硬,還要巡邏
一個月開銷保底40,基本薪資漲他就會漲
物業公司也要基本營運開銷+利潤
但如果不是給個一本薪資比照勞基法呢???
一個月保證破50萬成本
很多社區一個月維運要破百萬
以上沒有花園泳池 豐富公設的
還要提撥公積金,也就是社區至少要收60萬
200戶社區,一戶就是3000
但人都自私的
自己是員工時都罵慣老闆,給低薪
沒照勞基法
業主時候
為何守衛要一個月花到4萬,基本薪資顧12小時不行嗎
特休勒 休假勒 給你工作就不錯了
你還要兼職打掃 秘書
別小看一個社區管委會,每個月薪水可是碾壓一堆最小企業
基本上要買社區樓地板面積超過7000坪才可能每坪低於100元,本標準三房要低於月1500
的(每坪40)至少要25000坪
但這漲幅擋不住
像老大樓那樣2個人輪16小時,夜間沒人
沒清潔 管理員掃地
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→
10/14 01:17,
8小時前
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10/14 01:17, 1F
29500+1800勞退+勞健保約3300=約34000
特休也別30天算15天就好,一個月要攤提1300,例假日加班費等等一個月還要攤掉2000,
過年期間更貴所以要算攤3000至少
年終一個月就是攤2500
所以真的是41000給基本薪資下
不過可以惡劣的年終給8000一直離職省特休
以上還沒包含勞基法的體檢 健檢 病假 生理假 心情不好假 教召的公假等等帶薪假要找
人代班的成本
真的細算
台灣的薪資對老闆來說要*1.5倍
3萬薪水。老闆付出是45000
4萬薪水。老闆付出是60000
→
10/14 01:29,
8小時前
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10/14 01:29, 2F
一堆酸民說請不到人不會加薪給福利歐
是....
那你口袋要多掏錢嗎?
應該是目前台灣的物價基礎是透過壓榨勞工,換到的低物價
透過低匯率製造低端出口業的獲利假像
但內需物價被進口物料成本抬升
再用底薪壓制不失控
才會富的越富,窮的越窮
其實韓國也一樣,現在的日本也是
※ 編輯: a386036 (111.71.3.187 臺灣), 10/14/2025 01:37:55
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10/14 06:01,
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