Re: [問題] 薪資問題

看板intltrade (國際貿易)作者kilinboy (parasite)時間18年前 (2006/12/17 02:41)推噓1(1推 0噓 0→)

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恩~我是下星期三要第一天上班的新手業助公司是在家附近大約20人左右吧是一家汔車零件公司大陸有設廠薪:21000 因為我想在家附近而已而且我是公行系沒經驗過幾天就要上職了~~緊張我面式的時候第一個跟我面式的小姐說:這個職位的小姐生病要開刀所以我代替她工作內容也沒多說什麼應徵時就登寫徵「業務助理略懂船務」只問我:懂不懂船務我說:有外系選修國貿過但不是很了解! 後來就說工作內容就是一些文書key in等等~~~@@ 當時我也沒多問~~就說好!了解~ 肥家後上ptt搜尋發現好像工作內容不是那麼簡單好後悔沒多問 (很怕上班被搞的很慘) 後來一位老先生老闆進來interview 講台語 :問我身體健康否/對船務有沒有興趣(我說:有)/試用三個月可是重點是後來我問小姐說上班下班時間? 小姐說:8點半上班午休40分鐘下班「4點半」可否就以上的資料可告訴我大概將來所面臨的問題或所需學什麼不可能只單純的key 單吧~~ ※ 引述《Jessicalove (Richard綠茶)》之銘言： : 我的情形幾乎跟你一樣 : 我在中部的某機械公司應徵業務助理一職 : 公司成立20多年~員工人員約100~200人~ : 產品外銷世界各地 : 面試時主管也跟我說起薪公司規定是23k : 當時覺的是個機會~想說反正以後會升~ : 本身是機械系畢業 : 但是個人的興趣是偏好企業管理與市場行銷~ : 面試時又聽主管說會成立一個新的部門叫"行銷處" : 負責掌管公司的"海外業務"ex:日本~印度... : 所以極度的對此工作抱持著憧憬... : 我的工作職稱雖然是業務助理~但是跟一般業助不一樣 : 我不用處理打單~催料~報關~訂船等一般國貿的事務~更沒有業績壓力~ : 我主要負責廣告事務~展覽籌備~及部分主管交待的事務~ : 奇怪的是~公司的業務部門也是常跟生產部門吵架~ : 產銷配合度很差~好像都在互相杯葛~ : 主管人很陰險~而且感覺不會帶人~我跟他一直都是保持一定的距離~ : 我們部門內的每個人感覺就沒有向心力~各自有各自的私心~ : 領薪水也是我難過的時候~扣一扣有時候不到兩萬(因為我常沒全勤)~ : 公司制度內有一條文是"業助原則上不給業績獎金~但是主管可依其工作表現 : 斟酌發放"~話雖然沒講死~但是發與不發還是掌握在主管手上~ : 我工作四個多月了~主管好像不打算給我調薪~這樣的薪水~我想要奉養父母都困難~ : 所以我打算下星期一~主動跟主管爭取我的那一部分(因為我是屬於新成立的部門~ : 但是我的獎金目前卻是由我的主管領走)~這不是很不公平嗎? : 一起加油吧... : ※ 引述《conundrum (想念 )》之銘言： : : 我是北部某大學應英系畢業 : : 今年剛畢業 : : 在校成績還算不錯， : : 11月底在沒準備的情況下第一次考了多益是825分 : : 11月初的時候我到台北東區的一家貿易公司工作 : : 公司台灣這邊大概有30個人，再大陸多處還有香港都有辦事處 : : 客戶從亞洲到歐美都有，公司成立大概二十幾年 : : 裡面的人大部分都有點年紀了 : : 女性居多，都在裡面工作非常久了 : : 進公司應徵的職位是業務助理 : : 面試者說新人進去的薪水是23k : : 當時覺得還可以，所以就進到公司了 : : 剛進去是什麼都完全不懂 : : 只有邊做邊學，事情很繁瑣複雜 : : 每天大概就是看看電報，打訂單，整理樣品 : : 然後老是聽大家跟工廠在吵架 : : 工作性質我個人不是很喜歡 : : 不過其實主管人還不錯，大家也都滿和善的 : : 但是一個月後發薪水 : : 我就有點心寒 : : 因為原來起薪是21200然候還要扣掉勞健保 : : 如果全勤10天加六百，整個月全勤加1800 : : 所以說其實一個月時領最多只有大概兩萬二吧 : : 想問一下各位，這樣的新人的薪資算是正常的嗎? : : 如果想換工作是不是還是做滿一年會比較好? : : 先多謝大家回答囉 : : 另外我才去一個半月吧，公司就準備交幾個美國的客人給我做 : : 是沒有業績壓力，但是從回電報，到打樣，訂單，發票，採購單等等等 : : 從頭到尾都要自己負責 : : 但是我對整個流程其實完全都不清楚 : : 我是被趕鴨子上架了嗎? : : 還是像公司的人說的，越快進入狀況就會越早分配客人給你?? : : 那我這樣算是業助還是業務?? : : 問題有點多，不好意思^^"，哎呀一整個很迷惑 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.174.153.103