Re: [問題] 薪資問題

看板intltrade (國際貿易)作者Sevoir (Dessine-moi un mouton!)時間18年前 (2006/12/21 13:07)推噓0(0推 0噓 0→)

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※ 引述《conundrum (想念 )》之銘言： : 但是一個月後發薪水 : 我就有點心寒 : 因為原來起薪是21200然候還要扣掉勞健保 : 如果全勤10天加六百，整個月全勤加1800 : 所以說其實一個月時領最多只有大概兩萬二吧 : 想問一下各位，這樣的新人的薪資算是正常的嗎? : 如果想換工作是不是還是做滿一年會比較好? : 先多謝大家回答囉 : 另外我才去一個半月吧，公司就準備交幾個美國的客人給我做 : 是沒有業績壓力，但是從回電報，到打樣，訂單，發票，採購單等等等 : 從頭到尾都要自己負責 : 但是我對整個流程其實完全都不清楚 : 我是被趕鴨子上架了嗎? : 還是像公司的人說的，越快進入狀況就會越早分配客人給你?? : 那我這樣算是業助還是業務?? : 問題有點多，不好意思^^"，哎呀一整個很迷惑你的工作看起來是業助, 兩萬二的業助不高不低, 很資深的業助有的也只拿三萬左右. 你的英文能力在做這樣水準的業助工作, 並沒有幫你帶來什麼價值. 過一段時間你觀察英文比你差的同事, 你就會發現英文不怎麼樣也不太會妨礙routine 工作居多的業助職務. 我還認識很多英文很好的人就喜歡當業助, 原因就是不喜歡扛責任. 扛不扛責任在職場裏對$$$ 的影響可比技能大得多. 有技能卻不扛責任, 這樣的技能對企業的貢獻一定不大. 以你來說, 趕快先確定你將來要不要當業務, 要的話, 先弄清楚這間公司有沒有給業助升業務的管道, 通常業助就算能升業務, 講起來在初期還是很容易被岐視 (薪水). 再者我也不認為業助的工作對當業務有什麼直接的幫助, 如果真的想當業務的話, 不如找願意培養新業務的公司. 以你的英文能力來說, 比很多人都有一個好的stepping stone了. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.120.150.77