Re: [討論] 關於88工時問卷
假設某工作每小時的薪資是X
而某工作一個月(30天)的薪資總額是Y
按照最基本的勞基法 假設每三天值班一次(1,4,7,……)去計算薪資……
則 Y = 627.33X
當這個工作每個月月薪Y=80000時 則時薪X=127.52
意思是
這個國家/醫療院所 聘僱某醫療專業工作人員的每小時工資為廉價的127.52 (下限115NTD)
就算月薪為120K，了不起你的廉價時薪也不到200
若廉價住院醫師工時減少 還要減薪 就是要向最低時薪靠攏嗎？
衛服部問這種問題 就是要再一次羞辱廉價的住院醫師 不是嗎？
※ 引述《cooksocu (cooker)》之銘言：
: 最近大家不知道有沒有收到衛福部問卷
: 關於88工時制度，若是住院醫師工時減少，是否贊成薪水減少？以及延長住院醫師訓練年
: 限
: 小弟孤漏寡聞，這種問卷以前沒寫過，也寫到整個火
: 感覺又是個廢物政府只想壓榨勞工的作法
: 台灣醫師薪水不高 還要再扣？？又想延長訊練年限 減少過勞值班跟學習是有差嗎 根本
: 是要補足四大慘科缺人的事實
: 一堆醫院財團洗錢政府敢抓嗎
: 只敢對醫師勞工下手
: 還拿88工時當藉口…整個令人無言到極致
: 揠苗助長的結果 感覺只會讓四大科更慘而已
: （又要扣薪 又要延長生V年限…誰敢來）
: 記得還有類似統一分發訓練醫院的問題（政府統一分編）
: 我又不是公費生 哇操 …
: 以上個人心得 給未來有志大科學弟妹參考一下
: 看看我們的國家未來對於已經是乏人問津的四大慘科醫師還想怎麼搞
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