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Re: [新聞] 準衛福部長拍板　住院醫師將納《勞基法》

看板medstudent (醫學生)作者 (單羽)時間10年前 (2016/05/05 12:21), 10年前編輯推噓45(45推 0噓 184→)
留言229則, 32人參與, 最新討論串4/4 (看更多)
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05/05 11:50,
現在正在推行的88工時就是希望不要再有醫師倒下啦
05/05 11:50
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05/05 11:50,
話說我以前住院醫師一個月值13班耶=.=
05/05 11:50
您是ENT的吧，ENT的13班和內外婦13班可以比? 以前的值班情形和現在值班慘況可以比? 以前值班數不合理，就可以說現在值班數比以前很好多了不用改進? 您真的很有大老潛力
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05/05 11:51,
況且版上支持勞基法的 也不敢同意住院醫師可以直接縮到40
05/05 11:51
很多人同意好嗎? 保障工時40小時，多出來的給加班費
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05/05 11:52,
那還不是照樣有醫師要倒下 88工時其實也很操了
05/05 11:52
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05/05 11:52,
然後說沒勞基法保障 倒下沒得賠 問題是賠也沒賠多少啊=.=
05/05 11:52
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05/05 11:52,
所以勞基法的賠償根本不是重點 因為賠不了多少錢
05/05 11:52
真的賠不了多少錢? 您有去看勞基法條文嗎? 沒關係我貼給你看 http://forum.yam.org.tw/women/backinfo/career/law/law_01.htm 第五十九條（職業災害之補償方法及受領順位） 勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如 同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充 之： 一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範 圍，依勞工保險條例有關之規定。 二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年 仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標 準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。 三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工 資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。 四、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外， 並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左： （一）配偶及子女。（二）父母。（三）祖父母。（四）孫子女。（五）兄弟、姐妹。
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05/05 11:53,
醫師納勞基法最大意義就是工時限制 其他說穿了都是可有可無
05/05 11:53
除了工時之外，退休金、職災、撫卹；最重要是醫師有個法律依據和資方爭取權益
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05/05 11:53,
支持納入勞基法的 請問88工時難道就不會有醫師倒下嗎??
05/05 11:53
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05/05 11:54,
拜託88工時都很可怕了好咩 真的要防止過勞 只能40-56工時
05/05 11:54
88工時當然還是會有醫師倒下，所以要爭取納入勞基法啊 您的立場跳來跳去，一下支持勞基法一下反對... 您語無倫次開始跳針了嗎?
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05/05 11:55,
要玩就玩真的 一堆支持納入勞基法卻反對直接40工時的
05/05 11:55
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05/05 11:55,
說真的我更看不懂那你們是在支持三小=.= 是不會直接40工時?
05/05 11:55
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05/05 11:56,
納入勞基法 結果還在88工時 到時候還不是繼續有人過勞死
05/05 11:56
88工時早就爭取到了 現在要爭取納入勞基法， 多的時數給加班費，並獲得更多保障 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.146.177.66 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1462422110.A.03D.html
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05/05 12:24, , 1F
88工時有爭取到=.=? 版上一堆住院醫師遠超過88工時好咩
05/05 12:24, 1F
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05/05 12:25, , 2F
而且你戰我是ENT值班輕鬆是沒意義的 因為工時就是這麼高
05/05 12:25, 2F
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05/05 12:25, , 3F
這種心態不就像台灣人請外傭 結果要住雇主家 根本168工時
05/05 12:25, 3F
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05/05 12:25, , 4F
然後心態是反正外傭晚上都在睡覺阿 很合理阿XD
05/05 12:25, 4F
推
05/05 12:27, , 5F
然後一旦入勞基法 薪資上可以動手腳的地方太多
05/05 12:27, 5F
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05/05 12:28, , 6F
財團醫院可以給主治醫師五萬底薪 剩下都是門診 手術 值班等
05/05 12:28, 6F
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05/05 12:28, , 7F
所以一旦你倒下 財團可以宣稱工資就是五萬 賠償就是200萬
05/05 12:28, 7F
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05/05 12:29, , 8F
你入勞基法後 薪水不可能是現在這種設計 這是很顯然的
05/05 12:29, 8F
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05/05 12:30, , 9F
如果你要說我為什麼這麼排斥勞基法 是因為勞基法先天缺陷
05/05 12:30, 9F
推
05/05 12:30, , 10F
40個基數是勞保給付，不是職災賠償，Tosca又不懂裝懂
05/05 12:30, 10F
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05/05 12:31, , 11F
我反而認為直接從醫師法修法還比較簡單實際
05/05 12:31, 11F
※ 編輯: KokiNiwa (122.146.177.66), 05/05/2016 12:32:02
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05/05 12:31, , 12F
直接規定醫師工時上限 以及不可連續工作時數上限等
05/05 12:31, 12F
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05/05 12:31, , 13F
另外職災賠償打到法院的話，法官不會直接採信醫院底薪作
05/05 12:31, 13F
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05/05 12:31, , 14F
勞保投保薪資很低好咩 你R1就暴表了=.=
05/05 12:31, 14F
推
05/05 12:31, , 15F
回T大，本人的底薪不到五萬
05/05 12:31, 15F
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05/05 12:31, , 16F
Tosca大是成功的開業醫,你把他當成在醫院領薪水的值班星
05/05 12:31, 16F
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05/05 12:32, , 17F
人太小看他了
05/05 12:32, 17F
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05/05 12:32, , 18F
為賠償基礎，只要是經常性支付的獎金、加班費都算是薪資
05/05 12:32, 18F
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05/05 12:32, , 19F
以前我在國泰的時候 那邊VS跟我說他底薪好像才三萬還五萬
05/05 12:32, 19F
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05/05 12:33, , 20F
勞基法先天設計缺陷很大 護士也有納勞基法阿 環境有變好嗎?
05/05 12:33, 20F
還有 169 則推文
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05/05 17:45, , 190F
醫師也一樣。這沒什麼大家都在過生活。又不是在醫學會
05/05 17:45, 190F
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05/05 17:45, , 191F
場還是在醫院...
05/05 17:45, 191F
推
05/05 17:50, , 192F
納入勞基法而非醫師法有個優點，就是這部分的主管機
05/05 17:50, 192F
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05/05 17:50, , 193F
關不再是衛福部，可以多一份制衡的力量
05/05 17:50, 193F
推
05/05 17:55, , 194F
納入勞基法主管機關就變成資委會嗎?
05/05 17:55, 194F
推
05/05 18:08, , 195F
民進黨立委林靜宜，她本身就是醫師啊！
05/05 18:08, 195F
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05/05 18:08, , 196F
她之所以主張暫緩討論這個法案，是認為要有配套措施
05/05 18:08, 196F
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05/05 18:10, , 197F
全面納入勞基法本來就要慎重
05/05 18:10, 197F
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05/05 18:25, , 198F
T大有很多珍貴見解 樓主應多包容各式看法
05/05 18:25, 198F
推
05/05 18:27, , 199F
T大只是很憂心所以警示
05/05 18:27, 199F
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05/05 18:36, , 200F
其實期待所謂醫界統一口徑本來就不可能
05/05 18:36, 200F
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05/05 18:37, , 201F
heterogeneity這麼高的population，怎麼可能統一
05/05 18:37, 201F
推
05/05 22:24, , 202F
king大的邏輯好清楚，我可以看得懂他想說什麼
05/05 22:24, 202F
推
05/05 23:56, , 203F
戰科別有什麼意義 值班就是值班
05/05 23:56, 203F
推
05/06 04:09, , 204F
看完整串最好笑的是意見不同就把人家打資方腦大老思維說醫
05/06 04:09, 204F
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05/06 04:09, , 205F
界內鬥，剛剛從美國醫學會開會完回來聽台上老外辯論都還有
05/06 04:09, 205F
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05/06 04:09, , 206F
邏輯多了
05/06 04:09, 206F
推
05/06 04:14, , 207F
我在國外看那些住院醫師訓練，累歸累但是都有學習到，老闆
05/06 04:14, 207F
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05/06 04:14, , 208F
有特別的刀就算前天值班沒什麼睡都自願跟完，台灣勒，醫學
05/06 04:14, 208F
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05/06 04:14, , 209F
中心一堆小刀，雜事，文書作業，沒必要住院還安排住院，住一
05/06 04:14, 209F
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05/06 04:14, , 210F
兩天就可以出院了還不敢趕病人走
05/06 04:14, 210F
推
05/06 04:18, , 211F
VS病人list洋洋灑灑五十位還很得意，下面的R要keep vital si
05/06 04:18, 211F
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05/06 04:18, , 212F
gn都很吃力了更何況想好好照顧病人？只想說這個產業病人數，
05/06 04:18, 212F
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05/06 04:18, , 213F
人力還是很吃緊，你就算縮工時給加班費狗屁倒灶的事情還是一
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05/06 04:18, , 214F
樣多啊
05/06 04:18, 214F
推
05/06 04:24, , 215F
我相信大家能考上醫學系做事態度應該都是progressive的，應
05/06 04:24, 215F
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05/06 04:24, , 216F
該想想怎麼把這個產業作到好品質又有國際競爭力，健保給付低
05/06 04:24, 216F
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05/06 04:24, , 217F
廉造成醫院主治醫師要收一堆病人才能攤平成本，別講說那是
05/06 04:24, 217F
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05/06 04:24, , 218F
醫院的事管他做啥，cost reduction和過度講求CP值已經害慘台
05/06 04:24, 218F
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05/06 04:24, , 219F
灣了，我認為大家的知識技術都是珍貴的
05/06 04:24, 219F
推
05/06 04:27, , 220F
能學到東西累一點又算什麼，但是如果都是累在處理狗屁倒灶
05/06 04:27, 220F
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05/06 04:27, , 221F
的事就不值得了，現在就是事情一個一個完上推，R作intern的
05/06 04:27, 221F
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05/06 04:27, , 222F
事，CR作R的事，young V作CR的事，事情不減少幫工時給加班費
05/06 04:27, 222F
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05/06 04:27, , 223F
都一樣啦
05/06 04:27, 223F
推
05/06 10:15, , 224F
推樓上+++++++ @@
05/06 10:15, 224F
推
05/06 13:13, , 225F
要提高總額啊 總額不成長這產業根本不會成長
05/06 13:13, 225F
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05/06 13:13, , 226F
這是開源,節流上就是要減少上面說的種種內耗
05/06 13:13, 226F
推
05/06 21:54, , 227F
醫院評鑑應該全面簡化 "去研究"化 頂尖醫學中心以外 其
05/06 21:54, 227F
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05/06 21:55, , 228F
他小醫中跟區域要做那麼多研究教學要幹什麼? 教職對照顧
05/06 21:55, 228F
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05/06 21:56, , 229F
病患有用嗎? PHD比較會開刀嗎? 這些減掉工作至少少30%
05/06 21:56, 229F
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