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Re: [討論] 醫師入勞基法 我的看法

看板medstudent (醫學生)作者 (hi)時間9年前 (2016/07/23 09:10), 9年前編輯推噓17(18推 1噓 48→)
留言67則, 19人參與, 最新討論串3/9 (看更多)
先講清楚現在在爭什麼 同樣入勞基法 有一般勞工適用的現況每週40工時 也有特殊行業適用的84-1條 不受40工時限制 但就算是84-1條 也仍然有工時限制 最寬鬆的認定也不過每月正常工時240小時，月總工時不得超過288小時 相當於每週72工時(這已經快要一般勞工兩倍了 但仍然低於大部分住院醫師工時) 所以醫師入勞基法 現在在吵的是要用什麼方法入勞基法 而入勞基法已經是共識也是確定的 1.時代力量(也是我比較支持的版本)--直接入勞基法 排除84-1條 也就是醫師直接適用每週四十工時XD 2.民進黨、醫勞盟 -- 傾向用84-1條規範 醫師還是一個高工時行業 合法範圍內為每月288小時 每週72工時 然後之前政黨協商是在討論 要麻就是用3-4年時間規劃 讓醫師直接適用40工時 要麻就是"立刻"適用勞基法 走84-1特殊規範 結果後來衛福部長又說要三年後再入勞基法 到時候走84-1 然後被黃國昌罵番XD 靠杯當初協商不是這樣講的 你這根本第三種作法XD 所以板上其實不需要再討論醫師要不要入勞基法 因為這已經確定了 剩下要爭的只是要不要用84-1條入法 我個人是很反對 因為84-1本身就是個莫名奇妙的惡法 害死多少保全業人員 今天醫師入勞基法就是要保障 怎麼反而是入個惡法來綁死自己=.=??? 順便講一下過勞認定 發病前1個月因加班產生之工作負荷與發病之相關性極強之加班時數，為100小時， 發病前2至6個月月平均加班時數，為80小時； 另發病前1至6個月因加班造成與發病間之關連性， 隨著時數增加而增強之月平均加班時數，為45小時。 以每週40小時工時以外之時數計算加班時數，並以30日為1個月、每月176小時為 基準 直接講就是 每月工作276小時 就足以認定為過勞! 靠杯那你用84-1條入勞基法 每月工作是288小時耶!!! 醫師還是過勞阿 還是有人會死阿XD 怎麼還會有人支持想以84-1條讓醫師入勞基法呢?? 邏輯就是這樣死了才有保障????? 我之前一直看不懂就是這點 結果板上一堆人罵我是資方是怎樣XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.227.9.177 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1469236221.A.D0B.html ※ 編輯: Tosca (61.227.9.177), 07/23/2016 09:37:00
推
07/23 10:03, , 1F
好奇ㄧ周40是怎樣的生活
07/23 10:03, 1F
→
07/23 10:04, , 2F
就正常人的生活阿 醫師不正常慣了不知道怎麼過正常生活XD
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這樣訓練個屁
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推
07/23 10:34, , 4F
這樣子開放陸陸 薪資腰斬 很可能就發生了...
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07/23 10:35, , 5F
以訓練之名行壓榨之實
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推
07/23 10:38, , 6F
一周四十小時肯定很爽 可惜沒過這種生活過...
07/23 10:38, 6F
推
07/23 10:42, , 7F
就是要爭取一周40小，不影響薪資
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07/23 10:42, , 8F
不然以財團豬腦，會做什麼太好猜惹
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推
07/23 10:48, , 9F
最好不會影響薪資@@資方可能正巴不得搞爛台灣醫學系，這
07/23 10:48, 9F
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07/23 10:48, , 10F
樣才有便宜大陸醫，反正醫學教育不干他們的事，搞爛了也沒
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差
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07/23 10:49, , 12F
醫療品質也不是他們在意的，反正有人就好
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07/23 10:53, , 13F
雖然我本來就過正常人生活但是我也很好奇40小時要怎麼玩
07/23 10:53, 13F
推
07/23 10:54, , 14F
不影響薪資是首選，但非常難啊，資方完全就是代工腦
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問題是要有什麼配套...
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住院醫師現行是一週88工時 要壓成72工時其實已經沒多困難了
07/23 11:02, 16F
推
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配套就是取消健保總額，大家爽賺，Oh ya!
07/23 11:02, 17F
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用xx想也知道怎麼有人敢立危害財團利益的東西
07/23 11:03, 18F
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07/23 11:04, , 19F
可是重點是72工時 住院醫師還是會過勞死阿XD
07/23 11:04, 19F
推
07/23 11:16, , 20F
無論工時多少都可能會死人，就抓平衡點吧
07/23 11:16, 20F
推
07/23 11:22, , 21F
我覺得88工時其實就不賴了 是我太奴了嗎
07/23 11:22, 21F
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07/23 11:26, , 22F
就說了醫師不正常生活過太久 難以想像正常人的生活~
07/23 11:26, 22F
推
07/23 11:29, , 23F
你不努力自然有人會趕過你
07/23 11:29, 23F
推
07/23 13:10, , 24F
內科沒救了，一年有全國500-1000個內科NP，過幾年後人力
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夠了，當然可以實施勞基法。但是就是財團醫院板起臉孔，叫
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你求他給名額的時候了。以上純屬我個人猜測
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推
07/23 13:12, , 27F
不過我真的覺得這是一件很嚴重的事情
07/23 13:12, 27F
推
07/23 15:16, , 28F
我在R時 想走就走 我才不想打卡哩
07/23 15:16, 28F
推
07/23 16:41, , 29F
84-1根本不可能 你要女生半夜不工作 醫院都要關了
07/23 16:41, 29F
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07/23 16:53, , 30F
84-1的行業半夜要工作阿 就像保全業阿
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07/23 16:54, , 31F
84-1的72工時已經被認為很血汗不應該了 結果住院醫師88工時
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然後站在臨床的人當然想說88->72簡單多了 所以才想用84-1
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07/23 16:55, , 33F
但是84-1是很便宜行事的辦法 因為是現成的法條 不用另外立
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所以時代力量就認為 你要走84-1也可以阿 那就立刻阿 不用等
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因為法條現成的就在那邊阿 還等什麼XD 88->72有很難嗎???
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07/23 16:56, , 36F
結果連88->72也辦不到 連這都要拖XD
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07/23 16:56, , 37F
可是我認為就算是72工時 過勞死的風險還是太大了阿@@
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07/23 16:56, , 38F
怎麼醫勞盟會覺得84-1就好了沒關係?根本沒解決醫師過勞問題
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07/23 16:57, , 39F
然後還說服大家入了勞基法 你過勞死會有保障??!!
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07/23 16:57, , 40F
靠背不覺得本末倒置了嗎XD
07/23 16:57, 40F
推
07/23 19:48, , 41F
周四十工時 請診所一位醫師一周上限八診 結案
07/23 19:48, 41F
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07/23 19:51, , 42F
八診才24小時而以好咩=.= 工時議題從來就跟基層無關...
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一周13診才會到39小時
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07/23 19:52, , 44F
就算一週七天全看21節也才63小時 還是低於84-1的72小時XD
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07/23 19:54, , 45F
中午休息也算工時好嗎 另外診所不用開會進修時數的
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很大一部份喊的是基層, 笑死人
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入勞基法就是延長住院醫師訓練時間和減薪
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醫師人力不夠就開放國外人力
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中午休息不算工時阿@@ 這是連勞工局都認可的
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所有行業中午休息時間都不算工時喔 打卡認定的
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面對現實, 非醫師根本不管那麼多 少賺點有差嗎
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所以像餐飲業等等 中午打卡下班 下午在打卡上班
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你診所中午藥師護士不算工時?
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中間休息就是真正休息 不能算工時的
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07/23 19:57, , 55F
中午哪有藥師護士阿=.= 你真的有看過診所嗎=.=??
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07/23 19:58, , 56F
診所中午就是鐵門拉下什麼都沒有 護士藥師也是打卡下班阿
07/23 19:58, 56F
推
07/24 00:00, , 57F
我先跟你說一週40小時是什麼概念，就是你過習慣了之後
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07/24 00:00, , 58F
打死都不會想回去的感覺。爽翻了！！！
07/24 00:00, 58F
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07/24 00:02, , 59F
醫界基本上都是一堆被虐狂，然後還會彼此洗腦說就是要操
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07/24 00:03, , 60F
才像個醫生，越操越偉大。但是你根本都在燃燒自己生命幫
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07/24 00:04, , 61F
醫院董事賺錢阿。現在擺明了，醫生也賺不了多少錢了
07/24 00:04, 61F
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07/24 00:05, , 62F
還不趕快止血，真的是很恐怖.......
07/24 00:05, 62F
噓
07/24 02:03, , 63F
最後兩段的邏輯???
07/24 02:03, 63F
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07/24 02:39, , 64F
薪水是最大問題
07/24 02:39, 64F
推
07/24 10:00, , 65F
大概是薪水減半 然後r9再考專科的生活吧
07/24 10:00, 65F
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07/24 10:01, , 66F
一直考不過最後出現R20
07/24 10:01, 66F
推
07/27 18:44, , 67F
笑死 連中午休息不算工時都不知道還在嘴
07/27 18:44, 67F
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