Re: [討論] 醫師入勞基法 我的看法

看板medstudent (醫學生)作者 (勿求全,亦勿自棄。)時間9年前 (2016/07/23 11:21), 編輯推噓4(405)
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※ 引述《maho (勿求全,亦勿自棄。)》之銘言: : ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1469210006.A.623.html : 推 hahawow: 推這篇,醫療與其他行業最大的差別在於資訊成本高 07/23 06:53 : → hahawow: 人員變異性大無法量化,又不能量產 07/23 06:53 前輩說的沒錯,這就是我想表達的核心概念。 : → vfgce: 民眾並不會了解醫療的好壞,就像你買手機也不了解到底差在那 07/23 08:18 : → vfgce: 試圖用醫療品質訴求,民眾是無感的,一個嘴砲的密醫可能都比 07/23 08:21 : → vfgce: 會增加,自然給付也不會成長.往後薪水更低也是趨勢,既然如此 07/23 08:26 : → vfgce: 那麼走回正規,限縮工時,取回該有的生活品質才是... 07/23 08:28 : → vfgce: 至於醫療崩不崩壞,不是底層能決定的.... 07/23 08:29 我完全支持受僱醫師勞動時數法定上限。 (納入勞基法或是修改醫師法) 如果沒有勞動條件規範,不論你增加多少醫師,每個醫師都還是會做到過勞。 這單純就是論量計酬加總額給付之下的市場邏輯。 因為養成醫師的沉沒成本高,而醫師延長工作時數付出的邊際成本小。 在有勞動時數上限的情況下,增加醫師供給才能減少醫師的工時。 : 推 fadeeve: 推此篇 太中肯 目前政府不進行結構性改革 而是用一些 07/23 10:31 : → fadeeve: 直接或變相的增員方案--增員公費生, 放行外國學歷, 醫美 07/23 10:32 : → fadeeve: 特管法限制案......這些方法都是毒藥 進一步劣化醫療品 07/23 10:33 : → fadeeve: 質和醫師執業環境的毒藥...... 07/23 10:33 : → fadeeve: 而勞基法個人認為是基本勞動人權 應該擺在所有議題之前 07/23 10:35 沒錯,正是如此。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.249.254.56 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1469244118.A.0D2.html

07/23 12:29, , 1F
沒作用
07/23 12:29, 1F

07/24 02:07, , 2F
以現在的醫療環境,砍工時即是砍薪水。這有辦法解套嗎
07/24 02:07, 2F

07/24 02:07, , 3F
07/24 02:07, 3F

07/24 16:48, , 4F
To2樓:不可能,但是未來的情勢不砍工作量還是在砍薪水。
07/24 16:48, 4F

07/24 16:48, , 5F
如果靠健保存活,薪水只降不升是必然的,
07/24 16:48, 5F

07/24 16:48, , 6F
因每年增加1000個醫師但不到1000個醫師退休
07/24 16:48, 6F

07/24 17:05, , 7F
某些科別的醫師是可以活到老看到老,不用退休的
07/24 17:05, 7F

07/24 17:06, , 8F
所以牙醫的優勢是,一定有人退休
07/24 17:06, 8F

07/30 15:35, , 9F
外科系都如此吧,不過牙醫壽命不長,多照顧身體是真的。
07/30 15:35, 9F
文章代碼(AID): #1NakBM3I (medstudent)
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