Re: [感想] 為什麼內科招不到人消失

看板medstudent (醫學生)作者時間9年前 (2017/01/12 10:37), 9年前編輯推噓17(17029)
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《恕刪原文》 身爲醫中的內科主治醫師,我對下面大家的推文回應ㄧ下 推 deltaz 01/12 09:00 上面就是知道這樣弄也一堆奴隸死巴著不願離開,下班時間還 → deltaz 01/12 09:00 會自己加班再做研究,他們很精的好嗎 爲什麼你認爲留在醫中的主治醫師就是奴隸呢? 人各有志,正如同許多覺青當住院醫師,堅持從頭爽到尾,只在乎輕鬆過日子。有人願意留在醫中做辛苦的事,應該讚賞而非講風涼話。假使有天你的家人生病,也希望你去找你們地區醫院或診所的覺青同事醫治,不要口嫌體正 我認識願意留在醫中的主治醫師,心態大抵有三種: 1、很喜歡醫學這個學問而不是病人這個本體,物質欲望低,人生的興趣及志願就是做研究及升等教授,臨床能力普通。 2、很喜歡看病人及治療各種疑難雜症,但懶的寫論文,臨床能力好。 3、既不特別喜歡做研究,也不是特別愛看病人,物值欲望低,留著只是因爲晚上不用值班,比起區域醫院輕鬆。 將覺青loading 交給主治醫師後,唯ㄧ會離職的大抵是心態三的人,因爲他留在醫中的理由沒了,其他兩種影響不大。 沒有人願意做奴隸,留在醫中內科當然有他覺得值得的地方。當這個誘因不變,其他因素就是其次,當然累ㄧ點但不會離職。 推 Tosca 01/12 09:01 根源就是醫院要降loading 降低病患數 提高病人單價 → Tosca 01/12 09:01 你不能期望想要有先進國家的醫師工時 → Tosca 01/12 09:01 卻要落後國家的收費水準 完全矛盾的 → Tosca 01/12 09:01 我說過了 國外為什麼工時低?你門診才看十個 住院收五床 → Tosca 01/12 09:02 一星期開兩台刀 ICU才三四床 這樣大家來值班哪有問題 健保制度下打嘴炮而已,你也知道不可能。現在醫師的薪水就是靠大量工作時間換取薪水不下降,至於單價要大幅調升,第一民眾不願意,第二真的調升先確定是進財團或自己口袋才對 推 mightymouse 01/12 09:02 把一些行政的工作交由行政人員專責就可以省掉很多時 → mightymouse 01/12 09:03 間了,再加上有的醫院資訊系統極差,我個人算過假設平 → mightymouse 01/12 09:03 間了,再加上有的醫院資訊系統極差,我個人算過假設平 → mightymouse 01/12 09:03 間了,再加上有的醫院資訊系統極差,我個人算過假設平 → mightymouse 01/12 09:03 間了,再加上有的醫院資訊系統極差,我個人算過假設平 → mightymouse 01/12 09:03 間了,再加上有的醫院資訊系統極差,我個人算過假設平 → mightymouse 01/12 09:03 間了,再加上有的醫院資訊系統極差,我個人算過假設平 → mightymouse 01/12 09:03 間了,再加上有的醫院資訊系統極差,我個人算過假設平 → mightymouse 01/12 09:03 間了,再加上有的醫院資訊系統極差,我個人算過假設平 → mightymouse 01/12 09:03 均15個primary care病人,好的資訊系統每天平均大概可 推 Tosca 01/12 09:04 昨天蘋果日報才訪問LA boyz的表弟 現在是骨科開業醫XD → mightymouse 01/12 09:04 以比爛系統省掉1.5-2小時的時間 這點實際多了,很多醫院把醫師當書記,掛號批價衛材你都要幫他完成,把醫師當公務科整天修印表機,浪費我們的時間,資訊系統也是各院資詢室自己作,外掛ㄧ堆程式,越跑越慢,等他完成的時間比看診更久。 → Tosca 01/12 09:04 其實應該問問他平均一診看幾個病人 一星期開幾台刀 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.212.174 ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.83.212.174 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1484188641.A.8F4.html

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把無謂的行政工作交給專責行政人員做絕對有效率的多
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推 做內科就是喜歡醫學這門學問 再累只要病人會好 自己
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有學到新東西就很開心了 錢 夠用就好
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不解為何要把那些東西全部交給處理醫療業務已經焦頭
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爛額的醫師?
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當然是 cost down ,貴院跟長庚裁掉大半的書記了。如果資詢系統作的好,其實這些也不用醫師處理。現在電子病歷至少減少修印表機的機會,以前長庚天天修卡紙及搖碳粉匣 ※ 編輯: giselleii (111.83.212.174), 01/12/2017 10:55:26 ※ 編輯: giselleii (111.83.212.174), 01/12/2017 10:55:26

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我們不做瑣事醫院會推給護理人員做....護病比稍微好看
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我們不做瑣事醫院會推給護理人員做....護病比稍微好看
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的醫院大夜班會看她們忙著四處打掃...
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的醫院大夜班會看她們忙著四處打掃...
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其實好的資訊系統跟強的行政人員是可以幫醫院省錢甚
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其實好的資訊系統跟強的行政人員是可以幫醫院省錢甚
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至賺錢的,只是大多數醫院(尤其是公家醫院)短視近利
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至賺錢的,只是大多數醫院(尤其是公家醫院)短視近利
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我待的醫院還叫我們自己寫儀器規格跟估價單,馬的醫師
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我待的醫院還叫我們自己寫儀器規格跟估價單,馬的醫師
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最好是懂這個,請個醫工來弄不是省時又省錢......
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最好是懂這個,請個醫工來弄不是省時又省錢......
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醫院對你真的很好,這種肥缺還不感恩,你可以開始調查附近有那些酒店了

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我覺得現在醫中應該沒有位置給3這種人吧
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有人幫忙餵點爛論文,也是留的住。但人緣要好

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另外還有4,未來想當大老,手握權力的人
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這個難度高很多,要有子弟兵幫忙寫些好論文給你,而且交際手腕才是重點。有捷徑,ㄧ個是 到處口呼醫學論理及醫學教育,但每家醫院名額只有1-2位,先喊先贏,第二個是 直搗黃龍,讓最高層賞識你,方法五花八門,成功? ※ 編輯: giselleii (111.83.212.174), 01/12/2017 11:08:59 ※ 編輯: giselleii (111.83.212.174), 01/12/2017 11:11:14

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想太多,我只求安全下庄,連廠商的筆都不敢拿
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而且敝院非常小氣,連幾百塊都要斤斤計較,之前已經得
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罪幾個廠商,沒被蓋布袋就偷笑了
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罪幾個廠商,沒被蓋布袋就偷笑了
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※ 編輯: giselleii (111.83.212.174), 01/12/2017 11:27:47

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純推[長庚天天修卡紙及搖碳粉匣],現在也還是喔!
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純推[長庚天天修卡紙及搖碳粉匣],現在也還是喔!
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不是都改電子病歷了嗎?以前護理長都跟我們說碳粉匣要搖到沒有碳粉掉出來才能換 不是都改電子病歷了嗎?以前護理長都跟我們說碳粉匣要搖到沒有碳粉掉出來才能換

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您忽略了還有第四種:臨床還有研究能力都低下非得要躲在大
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醫院保護傘才能過活的人
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醫院保護傘才能過活的人
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但這種人鬥爭能力極強,論文和關係懂的東拉西扯,平常沒看在
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做什麼研究,要升等了突然變出一堆論文
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沒看到他有在做實驗或有lab meeting但是身兼一兩個科技部計
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畫的PI
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你太露骨了,好像只有一個體系有分院內級主治醫師
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※ 編輯: giselleii (114.136.37.136), 01/12/2017 16:39:56

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真的嗎?感謝提醒。我記得有好幾家都有這種分法,因爲
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學校缺太少
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我還以為是圓醫師
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大型醫中是不會變的,他們不缺R,跟fellow, 每個人再多做點
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01/14 16:42, , 38F
,不會動到主任和資深V, 外在環境變化,他們永遠是撐到不
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行了才變
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願意留醫中做辛苦的事的VS, 值得讚賞,尤其是young v,未
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來還有更多的任務,支援,需要他們。為了升主任,教授,應
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該撐下去。
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樓上反串成功
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推「長庚天天修卡紙及搖碳粉匣」XD
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01/15 20:10, , 45F
推修印表機 每天在修
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文章代碼(AID): #1OTklXZq (medstudent)
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