Re: [感想] 為什麼內科招不到人消失
《恕刪原文》
身爲醫中的內科主治醫師,我對下面大家的推文回應ㄧ下
推 deltaz 01/12 09:00 上面就是知道這樣弄也一堆奴隸死巴著不願離開,下班時間還
→ deltaz 01/12 09:00 會自己加班再做研究,他們很精的好嗎
爲什麼你認爲留在醫中的主治醫師就是奴隸呢?
人各有志,正如同許多覺青當住院醫師,堅持從頭爽到尾,只在乎輕鬆過日子。有人願意留在醫中做辛苦的事,應該讚賞而非講風涼話。假使有天你的家人生病,也希望你去找你們地區醫院或診所的覺青同事醫治,不要口嫌體正
我認識願意留在醫中的主治醫師,心態大抵有三種:
1、很喜歡醫學這個學問而不是病人這個本體,物質欲望低,人生的興趣及志願就是做研究及升等教授,臨床能力普通。
2、很喜歡看病人及治療各種疑難雜症,但懶的寫論文,臨床能力好。
3、既不特別喜歡做研究,也不是特別愛看病人,物值欲望低,留著只是因爲晚上不用值班,比起區域醫院輕鬆。
將覺青loading 交給主治醫師後,唯ㄧ會離職的大抵是心態三的人,因爲他留在醫中的理由沒了,其他兩種影響不大。
沒有人願意做奴隸,留在醫中內科當然有他覺得值得的地方。當這個誘因不變,其他因素就是其次,當然累ㄧ點但不會離職。
推 Tosca 01/12 09:01 根源就是醫院要降loading 降低病患數 提高病人單價
→ Tosca 01/12 09:01 你不能期望想要有先進國家的醫師工時
→ Tosca 01/12 09:01 卻要落後國家的收費水準 完全矛盾的
→ Tosca 01/12 09:01 我說過了 國外為什麼工時低?你門診才看十個 住院收五床
→ Tosca 01/12 09:02 一星期開兩台刀 ICU才三四床 這樣大家來值班哪有問題
健保制度下打嘴炮而已,你也知道不可能。現在醫師的薪水就是靠大量工作時間換取薪水不下降,至於單價要大幅調升,第一民眾不願意,第二真的調升先確定是進財團或自己口袋才對
推 mightymouse 01/12 09:02 把一些行政的工作交由行政人員專責就可以省掉很多時
→ mightymouse 01/12 09:03 間了,再加上有的醫院資訊系統極差,我個人算過假設平
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→ mightymouse 01/12 09:03 均15個primary care病人,好的資訊系統每天平均大概可
推 Tosca 01/12 09:04 昨天蘋果日報才訪問LA boyz的表弟 現在是骨科開業醫XD
→ mightymouse 01/12 09:04 以比爛系統省掉1.5-2小時的時間
這點實際多了,很多醫院把醫師當書記,掛號批價衛材你都要幫他完成,把醫師當公務科整天修印表機,浪費我們的時間,資訊系統也是各院資詢室自己作,外掛ㄧ堆程式,越跑越慢,等他完成的時間比看診更久。
→ Tosca 01/12 09:04 其實應該問問他平均一診看幾個病人 一星期開幾台刀
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當然是 cost down ,貴院跟長庚裁掉大半的書記了。如果資詢系統作的好,其實這些也不用醫師處理。現在電子病歷至少減少修印表機的機會,以前長庚天天修卡紙及搖碳粉匣
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醫院對你真的很好,這種肥缺還不感恩,你可以開始調查附近有那些酒店了
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有人幫忙餵點爛論文,也是留的住。但人緣要好
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這個難度高很多,要有子弟兵幫忙寫些好論文給你,而且交際手腕才是重點。有捷徑,ㄧ個是 到處口呼醫學論理及醫學教育,但每家醫院名額只有1-2位,先喊先贏,第二個是 直搗黃龍,讓最高層賞識你,方法五花八門,成功?
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不是都改電子病歷了嗎?以前護理長都跟我們說碳粉匣要搖到沒有碳粉掉出來才能換
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