Re: [徵才] 衛福部恆春旅遊醫院誠徵小兒科主治醫師
看到推文跟回文很多人在討論支援醫師及公費醫師的薪資及工作內容
想分享一下自己了解的資訊，有錯請指正
支援醫師:薪水由中央計畫給付，診次及值班數合約有規定
公費醫師或公職醫師:底薪+獎勵金(全院營收之固定比例由所有醫師依績效比例來分)
工作:支援醫師外的所有工作
(聽起來很可怕，不過我相信還是比center輕鬆)
以薪水來看，院長並無法對支援醫師比較好。
醫院營收就是只有那麼多，院內醫師獎勵金實在無法像支援醫師這樣發
某個醫師多發十萬，代表其他醫師每個人可能少一萬
工作內容部分，病房班，急診照會，門診數就是固定這麼多
支援醫師照簽約的部分填一填，剩下的當然是本院醫師補齊
一個人少做另一個人就要多做
-
當然支援醫師跟本院醫師基本上在恆春旅遊醫院
如果相同科別的確會有待遇不同的情況
發薪水的時候會在心裡抱怨一下
但這是從制度上根本的不同，不是院長或醫院內部可以決定的
這一年多來，恆旅還沒有發不出獎勵金過
公費醫師獎勵金加底薪，對比工作量，也不會比之前待過的公家區域醫院遜色
-
題外話，我也認為同一區域各個醫院分別發展專科及次專科非常浪費資源
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.255.54.32
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/medstudent/M.1489072642.A.EC4.html
推
03/09 23:53, , 1F
03/09 23:53, 1F
發多少可私下問，依科別屬性會不同
→
03/10 00:04, , 2F
03/10 00:04, 2F
→
03/10 00:07, , 3F
03/10 00:07, 3F
態度誠信不予置評，發這篇沒有要為誰護航，只是想讓大家了解恆旅的薪資結構
小兒科招不招得到人跟我完全沒關係
推
03/10 00:19, , 4F
03/10 00:19, 4F
→
03/10 00:19, , 5F
03/10 00:19, 5F
這個我想大家不滿的地方在於同樣一班，給自己的員工跟part time醫師的錢差太多
→ mofans: 不太懂醫院找不到人力, 就合理可以逼迫其他醫師吃完所有工 03/10 02:28
→
03/10 02:28, , 6F
03/10 02:28, 6F
所有工作量有多少也是各科別會有不同
門診人次，病房值班，收病人量都在合理範圍內甚至更少
我覺得偏鄉最主要的壓力來源是
一人專科或兩人專科一年365天或200天接電話的確壓力會有點大
一個人一個月on call 20天都要隨call隨到是很不合理的
噓
03/10 06:07, , 7F
03/10 06:07, 7F
→
03/10 06:08, , 8F
03/10 06:08, 8F
不合理的制度要改，但是現行這樣也只能吞下去
改不了又吞不下去只好離開
不少人就很積極地在尋求制度的改革，我覺得這樣很好
以我的科別來說，工作量說真的，除了on call接電話，其他真的不會太多
薪水就是跟服務量成正比，無法跟服務品質成正比，這是很可惜的
其實寫這篇只是在說明不同醫師的薪資，不是醫院比較喜歡支援醫師所以給比較多
是老大這樣規定，不是醫院規定
再重申一次，醫院招不招得到小兒科醫師對我影響不大
只是說明了解的現況
※ 編輯: escshift (111.255.53.114), 03/10/2017 09:22:12
→
03/10 09:43, , 9F
03/10 09:43, 9F
→
03/10 09:43, , 10F
03/10 09:43, 10F
→
03/10 09:43, , 11F
03/10 09:43, 11F
→
03/10 09:43, , 12F
03/10 09:43, 12F
→
03/10 09:54, , 13F
03/10 09:54, 13F
推
03/10 10:42, , 14F
03/10 10:42, 14F
討論串 (同標題文章)
medstudent 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章