Re: [心得] 第13小時過後的時薪計算

看板part-time (打工)作者edctw (體重管理Line:edctpe問我)時間12年前 (2013/12/24 00:32)推噓2(2推 0噓 3→)

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※ 引述《ortz ()》之銘言： : ◎工作時間／地點： : ◎工作內容／薪水： : 心得分享： : 今天上午去勞工局開會針對除蟲公司超時部份 : 而調解人有跟我說一般法令9-10 1.33 11-12 1.66 : 不過12小時過後怎麼算呢? : 也是一樣按照1.66下去算 : 所以只要第10小時過後一律都是1.66算 : 假如往後有機會遇到要工作的時候員工叫你去休息由他自己去弄得時候 : 最好要問清楚休息待命等等這些有無算錢假若沒有的話 : 能在開始出發或發生前就要注意不然到後面萬一說沒有等於浪費時間也拿不到錢勞動基準法第 24 條雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之：一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。三、依第三十二條第三項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給之。第 32 條雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。我個人還是覺得：加班(包含1.33/1.66)是時間管理不正常才會發生的補償措施。就像是如果受傷當然要送醫，可是不能說有醫院就不注意自身安全超過八小時當然要加成，但是正常情況來說根本就不應該超過八小時。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.171.173.123 ※ 編輯: edctw 來自: 1.171.173.123 (12/24 01:54)