Re: [問題] 需加成的國定假日?已回收
我沒記錯的話在周休二日實施後，"月薪制"且"周休二日"的勞工休假方式
是比照公務員沒錯
簡單來說，假如比照公務員那一年就有10天國定假日，其他的就週休二日抵掉拉
1/1 中華民國開國紀念日
2/28 和平紀念日
10/10 國慶日
春節(連除夕共4天)
民族掃墓節(清明節)
端午節
中秋節
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時薪制請參考勞基法公布的節日，共計19天
1、中華民國開國紀念日 (元月1日)
2、中華民國開國紀念日之翌日 (元月2日)
3、春節 - 農曆除夕、農曆正月初一至初三 (共4天)
4、和平紀念日 2月28日)
5、革命先烈紀念日 (3月29日)
6、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日)
7、民族掃墓節 (農曆清明節為準)
8、五月一日勞動節
9、端午節 (農曆五月五日)
10、中秋節 (農曆八月十五日)
11、孔子誕辰紀念日9月28日)
12、國慶日(10月10日)
13、臺灣光復節(10月25日)
14、先總統 蔣公誕辰紀念日(10月31日)
15、國父誕辰紀念日(11月12日)
16、行憲紀念日(12月25日)
17、其他經中央主管機關指定者
※ 引述《lucy250018 (韓綜坑無限)》之銘言：
: 不好意思>""<
: 因為上網爬了很久的資料,都找不到一個明確的答案
: 所以想說上來問比較清楚
: 因為12/25我有聘工讀生,後來才知道當天是國定假日(?!),所以薪資要*2
: 而且除了12/25,工讀生跟我說 1/2也是要*2倍薪資
: 可是這些在行政院人事行政處規定,都是正常上班日
: 所以就不是很清楚這些"國定假日"究竟是怎養制定的@@
: (因為現在卡在老闆跟工讀生之間,有點兩邊不是人 T^T 希望求救版眾可以給我解答)
看起來是單日工讀生且時薪制，那12/25 1/2這兩天薪資的確要double
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◆ From: 1.164.74.28
推
12/30 12:40, , 1F
12/30 12:40, 1F
醫護人員有無適用可能就要詢問專責單位了
先撥通電話去勞工局或者相關單位(衛生署、勞委會)問看看吧?
不過2014/1/1開始醫護人員也適用勞基法拉，我想放假應該比照辦理吧~
※ 編輯: korsg 來自: 1.164.74.28 (12/30 12:50)
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