Re: [問題] 一個模糊的離職日與薪資算法已回收
※ 引述《psl7634 (鍵盤補給官)》之銘言：
: 一個朋友月薪21000，蛋糕店工作，人資規範可能沒有很完善但有照法規走
: 所以沒有那種離職幾天前要說的規定 也不用打卡
: 月休8天，1/30~31剛好是店休，朋友到29號休了7天
: 在月初時告知老闆說做到"月底"，但老闆以為是開玩笑~
: 29號當天再提一次，老板說不是今天嗎？！
: 然後1/25本來休 被叫去加班(先不算加班費 這樣只休6天)
: 而領薪時扣了2天薪水(30號31號)
: ------------------------------------------------------------------------------
: 問題點在於認知~~我怕我沒很熟讀法規會誤解朋友所以來問問
: 朋友認為說做到月底，又剛好1/30~31是店休，所以最後工作日是29號，要領滿31日
: 老闆認為29號是月底，所以只給到29號
: 而我覺得比較有利的點是~以1月來算31日休8日 工作23日即有 8天 有薪假
: 然後我朋友在1/29號時已經做滿23日了 是否就應享有8天的假?!
: 老闆認定29號為月底則是少給2日薪水是不合 "法規" 的
: 請大家討論指教~~~以法為前提 比較站得住腳
這樣算違法了
說明要到月底 但是老闆的認為是到29日
29日並不是最後一天 也不能用農曆的方式去看
那麼月休八天部分是每個月遇到的國定例假日是否有算入?還是另外在算?
總之 違法了 趕快去檢舉吧
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.127.132.2
推
02/07 16:57, , 1F
02/07 16:57, 1F
→
02/07 17:11, , 2F
02/07 17:11, 2F
推
02/07 18:19, , 3F
02/07 18:19, 3F
→
02/07 20:51, , 4F
02/07 20:51, 4F
→
02/07 21:39, , 5F
02/07 21:39, 5F
討論串 (同標題文章)
本文引述了以下文章的的內容：
完整討論串 (本文為第 2 之 2 篇)：
part-time 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
131
162