[徵才] 新北保養品公司誠徵藥師

看板pharmacist (藥學生/藥師)作者kiki0820 (綺綺)時間5年前 (2019/11/26 14:27)推噓29(30推 1噓 128→)

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※請各位資方配合遵守禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負，且落實勞健保。【公司名稱】昶宇生技股份有限公司 ※未填寫公司名稱者，或是新設立機構未填寫地址者將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。【工作職缺】研發藥師【工作內容】化妝品安全評估/保養品研發/文書處理【徵求條件】藥學系畢,需有藥師執照並執登在本公司(相關費用公司全包 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。【工作地點】未填寫內容將會被刪文新北市新莊區五權二路26號8樓-1(新北產業園區內【工作時間】周一至周五AM:9:00-PM:17:30 每週工時超過40小時，請寫加班費【月休】周休二日,其它休假皆依人事行政局頒布為主勞動部有所謂"彈性工時"部分，須經勞資會議同意。可註明：週休二日(彈性工時) 【公司福利】此處請寫額外福利 1.國內外員工旅遊,至今去過了泰國韓國東京大阪北海道九州等等,年資滿一年以上通通免費去(目前每年都有去,今年已玩北海道回來) 2.尾牙吃過了各大飯店的自助餐,每人餐費平均1500-2000 重點是不用表演活動,開開心心與家人(攜一人免費)享用公司招待的高檔餐食餐後摸彩抽獎人人有獎數千元起跳,還有老闆加碼(今年吃饗饗) 3.年資滿後中秋端午年節各發現金6000元,與公司萬元以上免費產品 4.年資滿一年後,每個月可免費提領公司產品,送禮自用兩相宜 5.結婚6000紅包,歡迎在公司期間成家立業,生日發現金和禮物並讓你休假 6.年終獎金保障最少一個月,發薪遇假日絕對提早發,每年依表現調薪,不會永遠領死薪水 7.台北同仁享有專人新鮮現煮免費午餐(好市多高級食材),每週五另有免費手搖飲下午茶, 不定時聚餐 8.開工紅包/免費健檢/周六補班看公司情況通常不忙就不補(至今只補過一次 9.員工流動率小,同仁皆好相處 10.一天上班工時7.5H,上班打卡緩衝10分鐘不算遲到(請別騎快車趕打卡) ※請勿寫"健保""就保"，無"健保""就保"是違法的。如寫勞保，請註明(員工未滿5人公司自願加保)。未依規定註明者，視為公司員工5人以上應強制加保勞保，不可寫在【公司福利】一欄中。如違反者仍依版規2-2處理。【薪資範圍】 45,000以上(依學經歷調整,一切好談) ※108年1月1日起調漲基本工資為月薪：23,100元。 ※每小時基本工資為150元。 ※《就業服務法》第5條第2項修正條文，薪資未達4萬元以上必須公開薪資範圍，禁止寫薪資面議。違反者依板規2-2處理時薪工作請貼Part-Time或註明兼職【需求人數】1人【聯絡人/連絡方式】張小姐/kiki670820@gmail.com 來信請附履歷,有任何工作相關問題也歡迎來信或站內信【其他備註】年後上班可願接受公司培訓(參加各機構訓練等無工作經驗可,願學習對化妝品製作研發有興趣(會有專人指導這個工作對藥師來講,大概就是不想在醫院診所藥廠上班,想轉行的人很適合我們是一間有GMP ISO認證的保養品製造公司,因業務需求,需有藥師執照的員工若您對未來有不用輪班,準時接送小孩,不用煩惱午餐吃什麼,不想有太大工作壓力每月省下大筆購買保養品費用的想法,我們歡迎你 ------------------------------------------------------- 看推文這麼熱鬧,我來說明一下好了 1.薪資:45000起薪依學經歷可談,若真有心想談,公司給到六七八萬不是沒有空間你可以強調自己名校畢業,加10000,英文多益900.加10000.不用教就會研發產品加20000 絕對沒有問題的,但重點是我沒有收到任何一個有心想理解這產業的,其至在這個產業的藥師想跳槽的(也有可能是沒看到) 只是看到這"起薪"就先認定,這間公司沒有誠意,搞不清楚我們藥師行情情況重點是沒有人有"興趣",連想了解工作內容就直接放大絕說薪資不合理我是應把薪資範圍改成45000-100000好像有誠意多了~~先劃個大餅也是ok的 2.執登在公司要負責,錢少責任重,這公司也太過份了~~~ 我在公司八年,目前唯一一支需要藥師產品叫做"隔離霜"也就是加了防晒成份偉哉衛福部就覺得這是要藥師許可的,一次生產個三千支,三個月半年做個一次您說責任真是太重大了,從原料一進來到品管,到研發到生產,這些員工都不用努力只要藥師一個簽字,這產品就閃閃發光賣的嚇嚇叫?安全性第一耶執登是政府規定,許多不從事相關行業就借牌的藥師們,嗯,心臟應要強大個千萬倍這題同上一個回答,只有一個產品要背書,還是一種叫防晒的東西,有人有興趣了解我會詳儘更多回答公司的情況,可惜沒有,只有推文的敬告各位,責任很重啊划不來啊產品真有問題,依法規被抓關的也只有我們負責人老大,藥師您這麼擔心我也只能呵呵 3.福利好有什麼用,薪水那麼低,這間公司其它員工也一樣享有啊,還有人被吸引? 身為一個資深的人資,我必須告訴各位,若您進一間公司優先考慮的薪資,公司福利有和沒有一樣,表示公司只把您當作免洗的,走了換個進來就好,有錢怕找不到人嗎願意把公司盈利分享出來給員工,老闆不夠大氣公司不夠穩定,能做到的有多少我看過公司呆了四五年的員工,薪水和剛進來時成長一倍,也看過只是個包裝的阿姨這種外面業界一個月二萬五打死的工作,每年加薪3%以上,不會因為他只是包裝員公司覺得不需要給他鼓勵,給他加薪,反正這種人也是隨便徵一大把,加薪浪費成本不是嗎更不用提,有貢獻的員工年終獎金加績效,領了四五個月,這種福利對只在乎高薪的人可能是真的不重要覺得沒什麼吧,反正也沒人對這工作有興趣想問未來遠景~~ 4.研發是一個團隊,並不是靠一個藥師就能將這個團體鍍金,說白了,藥師做保養品研發其實是大材小用,我個人是認為應去藥廠發光發熱為人類謀福,畢竟要藥師去研發保養品算是有點越界了,我們研發基本都是生化生科化學人材,他們搞出的公司百種產品對公司的效益才有用,那為什麼公司要花成本去請個藥師來上班,還是感謝偉哉衛福部我們需要個藥師來當吉祥物,當然這個吉祥物能對做做實驗,玩玩配方有興趣,公司當然也會給予相當的回報,就這麼單純最後還是想感謝推文的各位,po文本就是看ptt鄉民們有沒有機會當同事當然我們在各大人力銀行也是有同步徵求的,求才一向靠緣份的謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.178.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/pharmacist/M.1574749643.A.9CE.html ※ 編輯: kiki0820 (211.72.178.193 臺灣), 11/26/2019 14:29:13 ※ 編輯: kiki0820 (211.72.178.193 臺灣), 11/26/2019 14:30:53 ※ 編輯: kiki0820 (211.72.178.193 臺灣), 11/26/2019 14:48:00

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yvonneroan

11/26 15:08, 5年前 , 1^F

11/26 15:08, 1^F

※ 編輯: kiki0820 (211.72.178.193 臺灣), 11/26/2019 15:22:28 ※ 編輯: kiki0820 (211.72.178.193 臺灣), 11/26/2019 15:22:55

推

fgf

11/26 15:28, 5年前 , 2^F

11/26 15:28, 2^F

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fgf

11/26 15:29, 5年前 , 3^F