PTT職涯區 / pharmacist (藥學生/藥師)

Re: [徵才] 新北保養品公司誠徵藥師

看板pharmacist (藥學生/藥師)作者 (才不告訴逆勒～)時間5年前 (2019/11/27 16:00), 5年前編輯推噓24(24推 0噓 30→)
留言54則, 13人參與, 5年前最新討論串2/3 (看更多)
藥師轉業界，無經驗，掛執照，起薪 中南部50-55k 北部60-65k 以上為自身問過的，給各位藥師參考 以下來自Michael Page google有完整PDF，醫療類page15開始 https://i.imgur.com/wQ1kgHv.jpg
https://i.imgur.com/BAJ8Pjx.jpg
https://i.imgur.com/TGLB3QN.jpg
監製人相關法規忘記了嗎？ 沒關係，全國法規資料庫幫助你 https://law.moj.gov.tw/ 化妝品也許很安全，但掛上執照的你有沒有辦法理解風險之所在才是重點，建議沒經驗但 有興趣的藥師可以查查相關下架新聞，看看自己能理解多少，來做評估。另外也可以爬爬 bioindustry板。 福利很重要 薪資很重要 瞭解自己的權責更重要 祝大家都能順心如意^^ ※ 引述《kiki0820 (綺綺)》之銘言： ※請各位資方配合遵守 禁止張貼違反「就業服務法」、「性別平等工作法」、「勞基法」與其他法律之文章 發文者已同意一切遵循現行法律，並確知文責自負，且落實勞健保。 【公司名稱】昶宇生技股份有限公司 ※未填寫公司名稱者，或是新設立機構未填寫地址者 將會被刪文。 ※人資沒有填寫人資公司以及原徵人公司(共2公司)名稱將會被刪文。 【工作職缺】研發藥師 【工作內容】化妝品安全評估/保養品研發/文書處理 【徵求條件】藥學系畢,需有藥師執照並執登在本公司(相關費用公司全包 ※為保障板友就業機會平等，雇主對求職人或所僱用員工，不得以種族、階級 、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、 容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。 【工作地點】未填寫內容將會被刪文 新北市新莊區五權二路26號8樓-1(新北產業園區內 【工作時間】 周一至周五AM:9:00-PM:17:30 每週工時超過40小時，請寫加班費 【月休】 周休二日,其它休假皆依人事行政局頒布為主 勞動部有所謂"彈性工時"部分，須經勞資會議同意。 可註明：週休二日(彈性工時) 【公司福利】此處請寫額外福利 1.國內外員工旅遊,至今去過了泰國韓國東京大阪北海道九州等等,年資滿一年以上通通免 費去(目前每年都有去,今年已玩北海道回來) 2.尾牙吃過了各大飯店的自助餐,每人餐費平均1500-2000 重點是不用表演活動,開開心心與家人(攜一人免費)享用公司招待的高檔餐食 餐後摸彩抽獎人人有獎數千元起跳,還有老闆加碼(今年吃饗饗) 3.年資滿後中秋端午年節各發現金6000元,與公司萬元以上免費產品 4.年資滿一年後,每個月可免費提領公司產品,送禮自用兩相宜 5.結婚6000紅包,歡迎在公司期間成家立業,生日發現金和禮物並讓你休假 6.年終獎金保障最少一個月,發薪遇假日絕對提早發,每年依表現調薪,不會永遠領死薪水 7.台北同仁享有專人新鮮現煮免費午餐(好市多高級食材),每週五另有免費手搖飲下午茶, 不定時聚餐 8.開工紅包/免費健檢/周六補班看公司情況通常不忙就不補(至今只補過一次 9.員工流動率小,同仁皆好相處 10.一天上班工時7.5H,上班打卡緩衝10分鐘不算遲到(請別騎快車趕打卡) ※請勿寫"健保""就保"，無"健保""就保"是違法的。 如寫勞保，請註明(員工未滿5人公司自願加保)。 未依規定註明者，視為公司員工5人以上應強制加保勞保，不可寫在【公司福利】一欄中 。 如違反者仍依版規2-2處理。 【薪資範圍】 45,000以上(依學經歷調整,一切好談) ※108年1月1日起調漲基本工資為月薪：23,100元。 ※每小時基本工資為150元。 ※《就業服務法》第5條第2項修正條文，薪資未達4萬元以上必須公開薪資範圍 ，禁止寫薪資面議。 違反者依板規2-2處理 時薪工作請貼Part-Time或註明兼職 【需求人數】1人 【聯絡人/連絡方式】 張小姐/kiki670820@gmail.com 來信請附履歷,有任何工作相關問題也歡迎來信或站內信 【其他備註】 年後上班可 願接受公司培訓(參加各機構訓練等 無工作經驗可,願學習對化妝品製作研發有興趣(會有專人指導 這個工作對藥師來講,大概就是不想在醫院診所藥廠上班,想轉行的人很適合 我們是一間有GMP ISO認證的保養品製造公司,因業務需求,需有藥師執照的員工 若您對未來有不用輪班,準時接送小孩,不用煩惱午餐吃什麼,不想有太大工作壓力 每月省下大筆購買保養品費用的想法,我們歡迎你 ------------------------------------------------------- 看推文這麼熱鬧,我來說明一下好了 1.薪資:45000起薪依學經歷可談,若真有心想談,公司給到六七八萬不是沒有空間 你可以強調自己名校畢業,加10000,英文多益900.加10000.不用教就會研發產品加20000 絕對沒有問題的,但重點是我沒有收到任何一個有心想理解這產業的,其至在這個產業的 藥師想跳槽的(也有可能是沒看到) 只是看到這"起薪"就先認定,這間公司沒有誠意,搞不清楚我們藥師行情情況 重點是沒有人有"興趣",連想了解工作內容就直接放大絕說薪資不合理 我是應把薪資範圍改成45000-100000好像有誠意多了~~先劃個大餅也是ok的 2.執登在公司要負責,錢少責任重,這公司也太過份了~~~ 我在公司八年,目前唯一一支需要藥師產品叫做"隔離霜"也就是加了防晒成份 偉哉衛福部就覺得這是要藥師許可的,一次生產個三千支,三個月半年做個一次 您說責任真是太重大了,從原料一進來到品管,到研發到生產,這些員工都不用努力 只要藥師一個簽字,這產品就閃閃發光賣的嚇嚇叫?安全性第一耶 執登是政府規定,許多不從事相關行業就借牌的藥師們,嗯,心臟應要強大個千萬倍 這題同上一個回答,只有一個產品要背書,還是一種叫防晒的東西,有人有興趣了解 我會詳儘更多回答公司的情況,可惜沒有,只有推文的敬告各位,責任很重啊划不來啊 產品真有問題,依法規被抓關的也只有我們負責人老大,藥師您這麼擔心我也只能呵呵 3.福利好有什麼用,薪水那麼低,這間公司其它員工也一樣享有啊,還有人被吸引? 身為一個資深的人資,我必須告訴各位,若您進一間公司優先考慮的薪資,公司福利 有和沒有一樣,表示公司只把您當作免洗的,走了換個進來就好,有錢怕找不到人嗎 願意把公司盈利分享出來給員工,老闆不夠大氣公司不夠穩定,能做到的有多少 我看過公司呆了四五年的員工,薪水和剛進來時成長一倍,也看過只是個包裝的阿姨 這種外面業界一個月二萬五打死的工作,每年加薪3%以上,不會因為他只是包裝員 公司覺得不需要給他鼓勵,給他加薪,反正這種人也是隨便徵一大把,加薪浪費成本不是嗎 更不用提,有貢獻的員工年終獎金加績效,領了四五個月,這種福利對只在乎高薪的人 可能是真的不重要覺得沒什麼吧,反正也沒人對這工作有興趣想問未來遠景~~ 4.研發是一個團隊,並不是靠一個藥師就能將這個團體鍍金,說白了,藥師做保養品研發 其實是大材小用,我個人是認為應去藥廠發光發熱為人類謀福,畢竟要藥師去研發保養品 算是有點越界了,我們研發基本都是生化生科化學人材,他們搞出的公司百種產品 對公司的效益才有用,那為什麼公司要花成本去請個藥師來上班,還是感謝偉哉衛福部 我們需要個藥師來當吉祥物,當然這個吉祥物能對做做實驗,玩玩配方有興趣,公司當然 也會給予相當的回報,就這麼單純 最後還是想感謝推文的各位,po文本就是看ptt鄉民們有沒有機會當同事 當然我們在各大人力銀行也是有同步徵求的,求才一向靠緣份的謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.72.178.193 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/pharmacist/M.1574749643.A.9CE.html ※ 編輯: kiki0820 (211.72.178.193 臺灣), 11/26/2019 14:29:13 ※ 編輯: kiki0820 (211.72.178.193 臺灣), 11/26/2019 14:30:53 ※ 編輯: kiki0820 (211.72.178.193 臺灣), 11/26/2019 14:48:00
→
11/26 15:08,
時薪大概272？我以為我看錯
11/26 15:08
※ 編輯: kiki0820 (211.72.178.193 臺灣), 11/26/2019 15:22:28 ※ 編輯: kiki0820 (211.72.178.193 臺灣), 11/26/2019 15:22:55
推
11/26 15:28,
我覺得福利很好耶，醫院和診所的藥師比這血汗一百倍，還能出
11/26 15:28
→
11/26 15:29,
國和有保養品，感覺蠻適合女生的
11/26 15:29
→
11/26 15:33,
還準時上下班+供餐
11/26 15:33
※ 編輯: kiki0820 (211.72.178.193 臺灣), 11/26/2019 15:42:39
推
11/26 16:26,
福利好棒喔！
11/26 16:26
→
11/26 18:43,
覺得還不錯
11/26 18:43
→
11/26 18:46,
用每個月低於市面行情2萬的薪水換這些一年一次的福利
11/26 18:46
→
11/26 18:47,
這樣有划算嗎？
11/26 18:47
→
11/26 19:03,
請問所謂的低於市面行情是指同一產業嗎，若要和醫院藥師
11/26 19:03
→
11/26 19:05,
薪資相比，以工作強度和時間休假穩定來看，拿來一起比
11/26 19:05
→
11/26 19:05,
似乎不太公平
11/26 19:05
→
11/26 19:08,
已說明是轉業戓有其他生涯規劃適合了
11/26 19:08
推
11/26 19:46,
所以不能樣樣都要求，就是了
11/26 19:46
推
11/26 19:51,
假如醫院診所跟這個差2萬，我會選這個耶，不用調劑+面對鯛=無
11/26 19:51
→
11/26 19:51,
價，而且福利又棒
11/26 19:51
推
11/26 20:15,
有職登就是要負法律責任哦各位大大
11/26 20:15
推
11/26 20:33,
月薪差2萬 一年就差24萬了...
11/26 20:33
推
11/26 20:44,
福利好推！
11/26 20:44
→
11/26 21:26,
其實我搞不懂保養品要負啥大責任耶，跟藥事責任比根本小case
11/26 21:26
→
11/26 21:46,
樓上想的太簡單了，否則為何需要查登？
11/26 21:46
→
11/26 21:47,
給原po，確實是比同產業少了2萬，還要掛執照欸！
11/26 21:47
→
11/26 21:48,
btw,這薪水比在南部還低阿
11/26 21:48
→
11/26 21:51,
就算是轉行，無經驗，上市櫃公司，南部，都比45k高，給
11/26 21:51
→
11/26 21:51,
各位藥師參考
11/26 21:51
→
11/26 22:31,
需要藥師原因應該是含藥化妝品製造需由藥師監督吧
11/26 22:31
→
11/26 22:32,
但想也知道含藥化妝品的產品不是很多
11/26 22:32
推
11/27 00:44,
進醫院當累狗多兩萬有比較好嗎？
11/27 00:44
推
11/27 00:52,
福利真好，羨慕
11/27 00:52
→
11/27 06:54,
重點不在含藥化妝品的多寡，重點在於掛監製的責任，現
11/27 06:54
→
11/27 06:54,
行法規要求是從頭原料包到尾成品，但實際在廠內你能瞭
11/27 06:54
→
11/27 06:55,
解/監督的有多少才是風險之所在。這段不是針對此原po，
11/27 06:55
→
11/27 06:55,
僅就藥師掛監製分享。
11/27 06:55
→
11/27 06:56,
對於這篇平心而論福利不錯，但在相對的風險與所需知識(
11/27 06:56
→
11/27 06:56,
研發)下，薪水確實太低了
11/27 06:56
→
11/27 06:58,
直白的說，福利就是一般員工就有，還不用承擔這麼多風險
11/27 06:58
→
11/27 06:59,
*多打了一個就
11/27 06:59
推
11/27 10:19,
以後化妝品會取消含藥化妝品申請，改為特殊化妝品備
11/27 10:19
還有 121 則推文
還有 2 段內文
推
11/27 20:06, 5年前 , 17F
但有實力談的也不會想去吧 這格局看起來給退休藥師剛好
11/27 20:06, 17F
推
11/27 20:35, 5年前 , 18F
Pics gmp藥廠5年資歷，精通藥品許可證查登、變更，包括含
11/27 20:35, 18F
→
11/27 20:35, 5年前 , 19F
藥化粧品。也負責半固體製劑如乳膏、軟膏、凝膠的研發，
11/27 20:35, 19F
→
11/27 20:35, 5年前 , 20F
還負責廠內成品放行。這條件不知道能談到多少...
11/27 20:35, 20F
推
11/27 20:38, 5年前 , 21F
話說回來看原原po的回覆，讓人覺得就是礙於法規不得不請
11/27 20:38, 21F
→
11/27 20:38, 5年前 , 22F
藥師吧... 一下吉祥物，一下不能讓研發團隊鍍金，一下又
11/27 20:38, 22F
→
11/27 20:39, 5年前 , 23F
說藥師簽字也不能讓產品賣得嚇嚇叫，真的有尊重藥師專業？
11/27 20:39, 23F
推
11/27 20:40, 5年前 , 24F
建議原原po公司乾脆把一年銷量頂多12000支的含藥化粧品停
11/27 20:40, 24F
→
11/27 20:40, 5年前 , 25F
產，這樣就不用徵一個吉祥物藥師了。
11/27 20:40, 25F
→
11/27 21:00, 5年前 , 26F
更正一下：*停產->註銷 ^^
11/27 21:00, 26F
→
11/27 21:06, 5年前 , 27F
可以認識樓上嗎>///<上篇還問我談到6萬的是什麼工作內容
11/27 21:06, 27F
→
11/27 21:07, 5年前 , 28F
...這不是HR的作業嗎XD
11/27 21:07, 28F
推
11/27 21:20, 5年前 , 29F
樓上不要這樣，他只是老鳥被叫來po文喇
11/27 21:20, 29F
→
11/27 21:32, 5年前 , 30F
不好意思~~遇到同業先進好開心呀XD
11/27 21:32, 30F
推
11/27 21:43, 5年前 , 31F
只能奉勸這公司 花點小錢去數字銀行徵吧
11/27 21:43, 31F
→
11/28 00:27, 5年前 , 32F
感覺超級不尊重藥師的...只能說願者上勾...
11/28 00:27, 32F
推
11/28 09:16, 5年前 , 33F
本來還有興趣試試看，看到原po說話態度根本不想去了
11/28 09:16, 33F
推
11/28 09:21, 5年前 , 34F
說真的，會用MICHAEL PAGE的都不是小公司，薪水自然不能
11/28 09:21, 34F
→
11/28 09:23, 5年前 , 35F
太難看。哪一個公司會用MICHAEL PAGE找菜鳥
11/28 09:23, 35F
所以有寫上敝人菜逼巴的做平衡 而且阿~ 就算MP的打個8折，原文還是不到阿
推
11/28 10:45, 5年前 , 36F
請回去的吉祥物的，最後都會被邊緣化，處境並不好。
11/28 10:45, 36F
推
11/28 10:47, 5年前 , 37F
沒五萬還是扯
11/28 10:47, 37F
推
11/28 10:53, 5年前 , 38F
何況連出來po都這個口氣，公司內一定相當精彩。
11/28 10:53, 38F
※ 編輯: icevenus (61.230.11.117 臺灣), 11/28/2019 11:24:01
推
11/28 11:44, 5年前 , 39F
香蕉當然只請的到猴子囉。
11/28 11:44, 39F
推
11/28 20:25, 5年前 , 40F
有些南部藥廠很遺憾沒這麼高，藥師牌+碩士才40k。
11/28 20:25, 40F
→
11/28 20:41, 5年前 , 41F
樓上真的假的!!!50k我就很震驚了，40是哪裡這麼連假
11/28 20:41, 41F
→
11/28 20:41, 5年前 , 42F
*廉價
11/28 20:41, 42F
推
11/28 20:43, 5年前 , 43F
神隆板上徵才出42k，還搜得到.....
11/28 20:43, 43F
→
11/28 20:45, 5年前 , 44F
等等，42k應該是未含執照加給...應該啦
11/28 20:45, 44F
→
11/28 21:18, 5年前 , 45F
神隆那個42還沒加執照沒錯
11/28 21:18, 45F
推
11/29 00:59, 5年前 , 46F
真的。因為我面試遇到的。而且老闆還說是因為我有藥師牌跟
11/29 00:59, 46F
→
11/29 00:59, 5年前 , 47F
碩士才有40k唷。不然他們哪怕是國內外碩士都是單一價呢～
11/29 00:59, 47F
推
11/29 01:03, 5年前 , 48F
南部的很多老闆都很神奇的，薪資無法開高會嫌你學歷太「好
11/29 01:03, 48F
→
11/29 01:03, 5年前 , 49F
」。
11/29 01:03, 49F
→
11/29 08:15, 5年前 , 50F
到底哪間這麼鳥XD嫌學歷太高，然後再說都徵不到人嗎XD
11/29 08:15, 50F
→
11/29 11:45, 5年前 , 51F
小廟請不起大佛很常見 更何況如果只是要吉祥物的話
11/29 11:45, 51F
→
11/29 11:47, 5年前 , 52F
學歷或能力太高的 成本高就算了 搞不好還看穿他們多無能
11/29 11:47, 52F
→
11/29 11:47, 5年前 , 53F
只是要你這張照的公司 不必拿石頭砸自己腳
11/29 11:47, 53F
推
11/29 12:51, 5年前 , 54F
推樓上。所以之前對於南部某些求職生態蠻洩氣的。
11/29 12:51, 54F
‣ 更多 icevenus 的文章
文章代碼(AID): #1TtYqJDC (pharmacist)
pharmacist 近期熱門文章
更多 近期熱門文章 >>
PTT職涯區 即時熱門文章
更多 即時熱門文章 >>
‣ 更多 icevenus 的文章
文章代碼(AID): #1TtYqJDC (pharmacist)