Re: [心得] 終於要解脫了~~~感謝眾神明~~~
看板sp_teacher (特教老師)作者pezvolante (思念無聲無息無日無夜)時間17年前 (2008/12/07 16:18)推噓2(2推 0噓 0→)留言2則, 2人參與討論串2/2 (看更多)
看到這篇實在忍不住也想來抱怨一下
不過我運氣沒那麼好,解脫不了
因為我抱怨的對象是我老闆
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(我是語言治療師,在一間私人診所上班)
這週我督導因為真的有事,整整一個禮拜不在
通常這種時候,我們會盡量把她的個案和我們自己手上的個案配成團體
真的沒辦法的話就只好取消
上禮拜我督導請病假的時候,老闆要求我把個案A和B配成一組
我很明白的說:「沒有辦法,A和B的程度差太多了」
結果我老闆跟我說:「我知道……不過他們都是三歲半,搞不好可以啊」
什麼鬼啊,年齡根本不代表什麼好不好,平平三歲半也有天才跟白癡啊
A的語言完全沒有問題,還雙聲道,他來看我只是要正音而已
B則是連完整的句子都講不出來,好不容易講出來的字也沒人聽得懂
這兩個小孩要怎麼配對?你說啊! 配了只是浪費雙方的時間罷了
後來我還是答應了,因為拿人薪水的手短,但是我心知肚明,這會是一個很爛的配對
既然問我意見,而我已經表明了不可行還要硬上,那我還能怎麼辦
後來我不知道為什麼,老闆打消主意,所以沒有配對
可是這禮拜我督導不在,我老闆打電話給我同事,我同事說五分鐘後就下課了,再回電
老闆不肯,所以我同事上到一半硬被拉出來接電話 (這種事又不是不能等五分鐘)
老闆軟硬兼施地要求我同事把B和C配對,我同事也是說不可能
她完全可以看到這個團體運行不起來,可是我老闆還是一樣的說詞
後來我同事因為急著要回去幫個案上課,就答應了
事後她跟我說:「這是我做過最糟糕的團體」
不然這個團體沒有成功,還把個案C好不容易培養出來的常規毀於一旦
繼續說
我老闆是來代我督導的課的,可是她代課一點誠意都沒有
我同事的個案D遲到,我老闆就叫她先看個案E
我同事當然就問說:「那如果晚一點D來了怎麼辦?」 我老闆說再說
所以我同事只好摸摸鼻子開始接個案E,結果後來D真的來了
老闆就把D帶進我同事的教室,把個案E換出來
ㄟㄟㄟ,他們是孩子耶,又不是文件,可以讓你這樣換了又換換了又換的嗎
喔,還有
我老闆堅持要跟我換個案,說她要看我的個案F,叫我去看我督導的個案G和H
她的理由是他和F比較熟,但是我覺得純粹只是因為F年紀比較大,比較好帶
我老闆抱怨說她都不知道我督導的東西放哪裡,對個案什麼都不瞭解怎麼帶啊
可是她明明常常幹這種把個案臨時丟給我的事,難道我就知道怎麼帶嗎
還沒完,事後我跟她要F當天的記錄(規定是每次都要記的)
她說:「喔……你就把上次的記錄重騰一次好了。」
我:「(心裡很幹)不然你至少跟我說一下你們今天做了什麼?」
她說:「恩,就跟你上次做的一樣。」
我:「(心裡幹到翻)你今天沒有做記錄嗎?」
她說:「嘿啊,今天沒有。」 (其實你每天都沒有吧!)
為什麼我知道她每天都沒有呢,因為我接到一些她以前的個案
她的個案記錄不但空泛到不行而且還不精準,報告當然也都是打高空式的寫法
我曾經替她帶個案,
因為不知道記錄要怎麼交給她就一直收著,她到現在快三個月了還沒跟我要。
我甚至不敢放到她桌上去,不然她自己弄丟之後又來跟我要我就更麻煩了。
然後她又一直覺得她已經給我足夠的paperwork時間,所以我加班都是加免錢的
拜託,只有她這種不備課不寫記錄而報告又亂來的人,才有辦法準時下班好咩~
之前還發生過其他讓我覺得很沒教育良心的事情
包括為了一件一點都不急的事,硬是要打斷我上課15分鐘
還跟我說「你就讓小孩在旁邊自己玩就好了啊」
或是她自己親自帶個案的時候,居然有種在父母面前接起私人手機然後開始聊天
唉,總之啊,她是老闆,是生意人
可是她不但生意人的角色做得很差,語言治療師的角色也做得不怎麼樣
每天都很忙的樣子,可是我看她忙了半天也沒忙出個鳥來………
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