[請益] 我的助理員失業了

看板sp_teacher (特教老師)作者 (別忘記自己並不弱小)時間17年前 (2008/12/19 20:55), 編輯推噓6(605)
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她是一個很認真專業技巧也夠的好助理員 但是因為學校聘用身心障礙人員不足 所以學校就要動她這個缺 把這個缺聘成身心障礙的人士(所以我們上個月就一直開她玩笑 問她要斷腿還斷手 好讓她留下來)  但是因為主任乃至校長的意見一致 即使我們表示 特教工作繁重負荷大  普通人都已經不見得能勝任愉快了(何況是身心障礙朋友要克服肢體或感官的障礙)  多多少少可能會影響學生教保品質 但因為上級的態度堅定 於是我的助理員就失業了 所以想請問各位先進: 1. 面對這樣的問題 大家有甚麼看法或維持學生教保品質的方法 2. 是否在各位的學校需要徵聘教師助理員 麻煩回信告知我 謝謝! -- 您有想清掉的雜物嗎? 太多用不著、丟掉又可惜的東西想找個好歸宿? , , 穿不下的衣服、用不到的文具、玩具、娃娃、贈品堆太多不知怎處理嗎? 趁著剛過年學期還未開始,若您大掃除整理有不需要的書籍、任何雜物,*** 歡迎來公益版Ptt-Charity給需要的單位,您用不著的東西可能就是他們的寶貝! 讓您不需要的東西,給最需要的人珍惜,既清空間又可做好事,一舉數得喔! 市民廣場->3.PttAction->7.Ptt-Charity 公益版歡迎您一起舉手之勞做公益 ◥◤ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.12.24

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建議可以透露一下所在縣市 大家比較好連絡
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所以我一直認為 對某一族群提供優惠措施 為其他族群
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相對來說就是剝奪 今天從這個案例驗證了
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不巧我們學校也是這種做法,七月一到助理阿姨就會失業
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可以請家長去反應也許比較有效而且也是很實際的問題.
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北縣的話永和國小在徵助理員
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我也想說請家長去反應 但是我同事說 長官可能請我們出面解釋
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謝謝告知中和的機會
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三重市明志國中,12月29日早上報名下午考,公平競爭
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文章代碼(AID): #19Ivc_sA (sp_teacher)
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