[請益] 請問這樣的狀況還會選擇請育嬰假嗎?

看板sp_teacher (特教老師)作者linwen (台灣師大研究所正取)時間14年前 (2011/05/23 13:28)推噓5(5推 0噓 5→)

留言10則, 6人參與討論串1/4 (看更多)

我是國小特教老師目前請育嬰假中小孩 1y 我工作的地點和先生工作地點是遠距所以這也是我請育嬰假的其中原因(可以跟先生一起住) 請假的時間到七月底本來我想再請假一年(沒有經濟壓力) 不過學校在四月中下旬就詢問我要復職還是續請我個人覺得很奇怪畢竟六月初問並辦理手續就已經很早了怎麼會這個時候就問問人事原因只有跟我說期中考過後學校就要安排下學年度工作職務分配甚至對於我詢問如果我請假未來能否再回到特教老師職務人事也只有說不清楚我掙扎了一兩星期因為學校有其他具有特教資格的老師所以我猜測是否因為有其他老師想擔任我的職務因此學校這麼早詢問我要復職還是續請問過教育局他們說不該這麼早就要我決定(依法) 人事也不應該對於我未來可能會擔任的職務回答說不清楚如果任意變更職務違背性別平等法???這點我不了解但學校還是有任用教師職務的權利(意思是只要我回來有給我正式的職務即可) 後來果真聽到消息有老師跟學校說如果我再請一年的育嬰假她想來我的職務擔任特教老師所以未來如果我復職就要看那位老師願不願意回去普通班如果不願意我就要去普通班不知道板上的老師如果遇到這樣的情形會想繼續請育嬰假?(優點是自己帶小孩又不用跟先生遠距) 還是復職保留原來特教老師的位置? (娘家媽媽也很會帶小孩願意幫忙保有工作但跟先生遠距) 畢竟除了喜歡當特教老師現實面擔任特教師似乎也比較單純比較不會被超額雖然我覺得如果當普通班老師對自己也是另一種磨練如果在市區超額也不用想的那麼可怕另外不知道有沒有熟悉法規的老師願意告訴我學校作業程序是否有不妥的地方有沒有我可以替自己爭取的權利(指的是復職申請的時間或者續請提出來的時間) 人事是否應該跟我告知學校可能做的變動讓我自己考量做選擇而不是不清楚帶過讓本來不知道情況的我覺得自己好像被陰了一樣謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.114.164