[新聞]浮動薪資各類所得 須申報
浮動薪資各類所得 須申報
■ 記者陳美珍／台北報導
因應勞退新制，企業與員工約定採取「浮動薪資」的趨勢日漸明顯。但財政部表示，浮
動薪資中各種不同名目所得，仍屬薪資的一部分，需在申報所得稅時以薪資項目報繳稅
捐。
勞委會日前一項調查指出，勞退新制已自7月1日開始施行，企業與勞工因應勞退新制的
趨勢之一，即是勞動者薪資日漸浮動化，固定薪資卻日漸調降，企業逐漸改以績效表現
取代不變的薪資結構。
勞委會調查並發現，過去只在服務業盛行的獎金制，目前也已逐漸影響製造業，勞工要
有高收入，必須靠努力，不再擁有保障薪水的優勢。
勞委會指出，去年製造業每月經常性薪資約為3萬2,450元，平均薪資卻達4萬611元，差
距達8,161元。與92年（即前年）比較，製造業勞工每月經常性工資是3萬1,940元，平均
工資是3萬9,583元，差距7,643元。今年1至3月統計，經常性薪資與平均經資差距更達
1萬9,538元，薪資結構已有明顯變動。
財政部表示，勞退新制的施行，在企業與勞工薪資給付的條件或名目有所改變，但就稅
法而言，只要是受僱者提供勞務，並取自雇主的收入即屬薪資的一部分，必須要報繳所
得稅。
財政部指出，企業為因應勞工退休金新制，將薪資給付條件略做改變，例如雇主調整工
資結構，將經常性給予改變為非經常性給予，如原本按月給付的交通津貼改為交通油票
，將伙食津貼改為誤餐費，將夜間津貼改為夜點費等等。
部分收入雖然並非經常性給予的所得，但財政部指出，依據所得稅規定，薪資所得的計
算是以在職務上或工作上取得的各種薪資收入為所得額。所謂薪資則包括：薪金、俸給
、工資、津貼、歲費、獎金、紅利及各種補助費。但為雇主之目的，執行職務而支領的
差旅費、日支費及加班費超過規定標準者，及依法免稅的所得則不在薪資課稅的行列。
財政部提醒企業與勞工，勞退新制施行後，不管給付的所得名稱是否改變，只要具有薪
資性質的所得，仍要依法辦理扣繳並由勞工在每年5月申報個人綜合所得稅時誠實報繳
。
【2005/07/11 經濟日報】
--
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ 帽子抑或是蛇？
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄
▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ http://www.pixnet.net/smartlai
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.137.30.110
tax 近期熱門文章
PTT職涯區 即時熱門文章
-16
24
-19
37