Re: [徵求] 懂會計的人,薪資扣繳與勞退提撥等問題

看板tax (稅板)作者kikulu (可愛仙人掌)時間18年前 (2007/08/16 14:10)推噓1(1推 0噓 1→)

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※ 引述《peiu (天氣熱就想殺人一一)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Wanted 看板] : 作者: peiu (天氣熱就想殺人一一) 看板: Wanted : 標題: [徵求] 懂會計的人,有關繳稅的問題請教... : 時間: Wed Aug 15 00:54:16 2007 : 因為公司扣稅有些地方不懂， : 問了同事也沒有人知道， : 也不知道怎麼去問會計... : 因為怕是老闆跟會計摳我們的錢.. : 所以想先請教一些基本問題， : 再去問她們為什麼要這樣扣... : 先大概講一下我的狀況： : 本身是業務,每個月的薪水不固定， : 在這家公司待了一年多， : 在薪資條裡面每月會扣一條勞退6%和所得6% : 比如到職至今每個月公司會撥950元到我的勞退專戶(應該是以基本薪資計算的) : 可是因為每個月將金不一樣，例如七月份薪水應領9870(本薪)+81186元(獎金) : 可是扣掉238元(一些雜七雜八加加減減)和勞退6%+所得6%只剩80129(實領) : 想問的是： : 1.每個月公司報出去的勞退6%只有950,為何還要扣留獎金的6%勞退? 勞退新制的6%分為公司提繳及個人提繳公司提繳的是由公司出錢而不是由你薪水付因此以勞基法最低薪資15840的6%提繳其實是為了節省公司的退休金提繳支出正常來說應該是要以本薪加獎金提繳給你不過不少公司都會省這塊只能說是少拿了你要確認的是獎金的6%提繳是否有進到你的勞退戶頭不然就是A你的錢了獎金的6%是個人提繳 A.你可以選擇不繳那6%是要列入所得課稅 B.你選擇提繳的話那6%是免納入所得課稅 : 2.每個月扣的所得6%是連本薪和獎金一起扣,這樣有問題嗎? : 我是聽說公司這樣做是為了幫我們節稅..這部份真的不懂... 類似案例請參照下列網址 http://www.rdec.gov.tw/ct.asp?xItem=6127&ctNode=3651 一般來說業績獎金如果是佣金收入或是執行業務所得是要預扣10% 但按照所得稅法第十一條第一項來看，執行業務者是代表其自身提供勞務，須自備工作場所，承擔經營風險情形不然就應以在職務上或工作上取得各種收入，包括薪金、俸給、工資、津貼、獎金、紅利、及各種補助費為薪資所得。如果是薪資所得，依你的薪水看來稅距絕對高於6%，年底也是要補稅的這部分應該沒大影響 : 3.公司每個月的薪資條都不給我們留底..簽完名就收回去了,這樣有問題嗎? 不影響不過最好自己記一下數字因為課稅還是以扣繳憑單為準 : 版上有人可以回答我嗎?? : 蠻急的..要跟公司攤牌了... 希望是你需要的答案有錯請指正 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.124.67.230