[問題] 公司低報薪資的說法

看板tax (稅板)作者 (小米)時間17年前 (2009/05/11 02:38), 編輯推噓5(502)
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最近拿到公司發的扣繳憑單和勞健保扣繳的文件 發現薪資部份公司有低報 勞健保也是低報 後來問人事部 他們說 因為只計算到11月 意思就是 只有報11個月 我質疑的表示 不是應該計算整個97年度嗎 公司的說法是每個員工都一樣啊 只算11個月 還說只要公司決定就可以 我想問 公司這樣合法嗎? 國稅局是否可以允許這樣? 那大家不就可以愛報幾個月就幾個月? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 211.74.250.167

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不是只報11個月,這是依給付年度去分,所以是從96年12月算到
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97年11月,總共還是12個月
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同意樓上。是以給付日期來分,97年12月薪資如果是
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98年1月才發放,應列報98年
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我們公司也是報97年1月~11月,加上96年的12月,共12個月
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05/11 19:49, , 6F
建議您查詢板文: 無印表機
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05/11 19:50, , 7F
sorry,推錯了,要推下一篇 XD
05/11 19:50, 7F
文章代碼(AID): #1A1nylel (tax)
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