Re: [閒聊] 找技術人員應該自我介紹的事項

看板toberich (創業)作者 (wish)時間16年前 (2009/05/27 00:07), 編輯推噓2(208)
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我覺得能有此類的自介文是好的(雖然code job版也有) 但其實也是會有一個問題 技術人員有其擔心的地方,ex:創業者的計畫、資金等... 同樣的創業者也會有考量的地方,ex:技術人員是否真有其能力、背景等... 我就遇過嘴砲級技術達人,各種案子接的很多,leader還是大公司的技術顧問 結果案子還是沒做出來,跟當初的頭頭是道完全不一樣 訂金也不是沒給,案子我相信也不是困難到做不出來的 最後還是讓我浪費了近兩個月,把我的時間進度整個打亂,以致案子現在還擱著 只能怪自己當初找人時沒看清楚,只專注在本身的企劃書跟整理規劃 對應到我所提出的討論 才會有增加創業者與技術人員媒合機會的問題 而技術人員這類文章的出現 我想信能增加兩者的媒合機會,也讓創業者有更多的資源能參考 只是 如何評斷技術人員是否符合創業者的需求又是另一個問題了(這不就是我遇到的嗎XD) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.232.56.88

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或許他不是嘴炮,只是錯估了形勢.跟在人家底下照規格施工,跟
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自己出來帶頭做所需具備的技術素養之間差距頗大,一開始沒經
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驗絕對會錯估,才會犯下需要準備一年的估成只需兩個月的錯誤.
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本來找到'適合的人'就是一件極度需要用心的事,要熟悉一個人
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只憑短暫的互動無法建立完整的輪廓.
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對了最後補充一點: 我猜他或許技術不差, 只是可能心理OS:"看
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! 報酬這麼低! 還不如我去領薪水賺得多" 最後就擺爛了. 這不
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是技術問題, 而是心態問題.
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如果你選的合作夥伴不肯承擔風險,而是以領薪員工的思維來做
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事,你就會異常辛苦.
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文章代碼(AID): #1A71Ezeb (toberich)
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