Re: [閒聊] 找技術人員應該自我介紹的事項

看板toberich (創業)作者hennessy1840 (XXX)時間16年前 (2009/05/27 01:09)推噓1(1推 0噓 0→)

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※ 引述《windycity (飛吧！)》之銘言： : 常常大家看徵求文都一肚子火我來幫忙列列一個想徵求技術人員的人 : 應該先自我介紹的事項好了有了清楚的自我介紹感覺會比較有誠意 : 1. 團隊目前狀態 : (自己腦中的點子/寫好計畫書/已經找了部分團隊/ : 已經成立公司/已經有(半)成品/已經有營收) : 2. 團隊目前人力資源 (人數以及每個人職掌跟俱備能力) : 3. 團隊目前財務 (個人出資/朋友合資/創投出資, 目前有多少資金) : 4. 發展方向 (你的Idea, 以及要怎麼賺錢) : 5. 利潤分配方式 : (薪水或分配各職掌百分比, 盡量明確因為大家都會非常關心, : 希望這位技術人員能夠負責什麼樣的事,會有多少百分比的股份) : 6. 團隊合作方式 (遠端如何合作/定期在哪裡聚會?/有辦公室的話在哪?) : 7. 目前使用技術stack (Java/LAMP/.net...) : 8. 團隊其他優勢 (ex.老大哥跟郭台銘很熟) : 其他不足的想到再補充我在某業界10年，坦白說已經不會很在乎薪資或什麼死要錢的問題，如果碰到有趣的計畫很樂意參與，但是常常聽到的是極不成熟的莫名其妙所謂計畫，不清不楚不倫不類那我還不如去慈濟作義工，一樣無償，最起碼還知道自己在幹嘛。謝謝原PO首先發難列了一個表格，營收分配固然很重要，是維繫團隊運作的基本，補充第4點，就是明確的讓每個伙伴知道整體要作什麼？以及每個人分工協調的部分，責任歸屬？甚至扁平式支援哪個部分也要列清楚，創業很辛苦，工作時間比待在家裡時間長，換句話說跟同事在一起的時間比家人還要長，性格與EQ是個決定性的問題，技術真的都在其次。主事者要挑選伙伴，良禽也要則良木。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.137.97.247