[問題]老闆會讓員工知道財報嗎?

看板toberich (創業)作者時間16年前 (2010/01/03 09:45), 編輯推噓3(3012)
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我任職於家族企業小公司,我和老闆都想實施員工分紅,以讓員工盡力為公司打拼。 但是老闆的顧慮是: 讓員工看財報,若公司賺錢,員工會要求加薪及福利(增加人事成本) 但公司若虧錢,員工不會自動要求獎金少拿一點。 也怕獲利情形會外洩給不該知道的人(財報是商業機密,也是企業的隱私)。 因此一直猶豫到底怎樣的制度,才可以有員工分紅的好處(員工會為公司著想), 又可避免財報外洩? 目前想到折衷的辦法是,只讓行政 生管 廠務 生產四位頭頭幹部看財報, 有分紅,並且告訴他們不可外洩。其他員工就只照一般的績效考核來給獎金。 不知各位大大認為這辦法好嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.216.148.35 ※ 編輯: thomas11339 來自: 61.216.148.35 (01/03 09:48) ※ thomas11339:轉錄至看板 HRM 01/03 09:48 thomas11339:轉錄至看板 Salary 01/03 09:48 thomas11339:轉錄至看板 CareerLady 01/03 09:49

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你的第一行就寫出答案了吧~~家族企業,財報老闆知道就好
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重點不是再財報,貪心的員工,就算老闆只賺5%,他都會覺得
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老闆整天在公司,為什麼可以分5%~~我認識一位,我問他們員工
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員工薪水很少,可是都說老闆對他們很好。老版這10年連買了
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4~5間,每間應該有3500萬的房屋。
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小企業分紅不一定得讓人看真實財報
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有時候 財報越清楚 員工會越來越跋扈
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企業有賺錢後 有很多方式可以讓員工高興
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01/03 13:29, , 9F
不用看財報吧,直接把業績公告出來即可,達到業績可以領多少比
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01/03 13:30, , 10F
例的獎金,財報根本不用給員工看啦
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問題業務才會有業績的問題,製造跟業績也無關係 @@
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製造部門員工的業績一般是主管考核 會影響績效獎金
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利潤中心的概念帶出來 員工就會努力拼囉..
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時時刻刻公佈公司業績~把績效掛在開會狀況~自然連工作氣氛都
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01/04 23:07, , 15F
帶動起來員工的拼勁~敢給的公司,底下才有猛將~
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文章代碼(AID): #1BF_QTtE (toberich)
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