[問題] 一日工讀生

看板toberich (創業)作者 (無神論者-無神得自由)時間16年前 (2010/02/21 14:04), 編輯推噓1(104)
留言5則, 5人參與, 最新討論串1/1
請問各位會幫一日工讀生 申請勞健保嗎? 法規是要啦 但是實務上,真是很麻煩。 請問如果跟工讀生簽訂業務合作契約, 把工讀生當成個人工作室,那麼是不是就可以規避勞健保的問題? 例如: 請工讀生作一日的打掃,變成工讀生是自行執行清掃業務。 給的是執行業務所得,而不是薪資所得。 這樣在法規上會不會有其他問題? -- 台灣的亂源在媒體與政客 媒體與政客會成亂源的原因在教育 關心教育 支持教育改革 才是擺脫此混亂的的根本之道 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.170.32.115

02/21 14:15, , 1F
我想只要沒有危險性...工讀生應該都可以有這種默契吧...
02/21 14:15, 1F

02/21 16:20, , 2F
實務上一點也不麻煩,兩張單子寫好寄給勞保局而已
02/21 16:20, 2F

02/21 17:21, , 3F
...上班騎車中遇到事情也算喔...(不只在工作中)
02/21 17:21, 3F

02/21 18:17, , 4F
並非做任何工作都能被認定為「執行業務」。 XD
02/21 18:17, 4F

02/22 00:27, , 5F
理論上 可以不用聘雇契約 用業務承攬即可 像保險業務員一
02/22 00:27, 5F
文章代碼(AID): #1BWCpySL (toberich)
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