Re: [閒聊] (也是請益)不喜歡自己的員工...

看板toberich (創業)作者 (明明如月,何時可)時間16年前 (2010/05/19 18:28), 編輯推噓12(1209)
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※ 引述《pttloveyou (早知道)》之銘言: : 為何總是沒有辦法去認同一位員工,讓我打從心裡想培養他?? : 是她們表現不好嗎?? : 或是我的心態不對,看不見她們的好嗎?? 不能連續推文超過四行好煩,其實我只是回一個跟問題不相干的東西。 狗的想法: 為什麼這個人每天都會給我食物,還會幫我清大小便、洗澡。 難道,他是神? 貓的想法: 為什麼這個人每天都會給我食物,還會幫我清大小便、洗澡。 難道,我是神? 老闆的想法: 為何總是沒有辦法去認同一位員工,讓我打從心裡想培養他? 是她們表現不好嗎? 員工的想法:   為何總是沒有辦法去認同一位老闆/主管/上司,讓我打從心裡想為他賣命? 是我的運氣不好嗎? 結論: 老闆是狗,員工是貓。 -- 在我擔任英格蘭隊長的時候,布里奇的未婚妻給了我一個如此難以置信的機會。 這就是我想要把整個國家隊生涯獻給瓦內薩的原因,因為如果沒有她,我就什麼 也射不進,就是這麼簡單。 蔣˙特里 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.57.136.97

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哈哈
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呵呵
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嘻嘻
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哼哼
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啾咪 ^_<
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嘿嘿
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科科
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然後咧?
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安安
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實際上:老闆覺得自己是神,員工覺得自己是狗
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咦? 為什麼老板會覺得別人是神?
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老板應該是貓 覺得自己是神吧 哈
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其實不太認同這樣的比喻,人或員工都是"人",不是狗也不是貓
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只是立場不童,思考的方向也就不同,老闆要懂向下管理,員工
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也要懂向上管理,互相了解尊重,企業就能往前進,如王品集團
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我是原原PO,我同意樓上說法。"向下管理"比較像一種天
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性(不論好壞),但"向上"要學習。早期當員工時,也曾覺得
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上司很難共事。"向上管理"並不只能用於職場,很多生活
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都適用
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一個員工以後會不會做老闆,看他平常提案或建言就知道
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有沒有把錢當自己的錢去考慮,還是純粹讓自己比較好工作
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文章代碼(AID): #1ByxrKMM (toberich)
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