Re: [問題] 工讀生的成本？
※ 引述《tiger51 (台哥)》之銘言：
: 想問一下，如果要抓人力成本預算的話，
: 請一個工讀生，加上勞健保的話，用人成本該怎麼算呢？ 我需要幫他準備勞退嗎？
: 如果我請一個工讀生，如果一個月工作10個小時，和100個小時，
: 勞健保費用會一樣嗎？
: 請大家教一下。謝謝～
90天以內或是每週不超過12小時 不用健保
勞保最低投保11100元 部分計時
6％勞退一定要幫員工加的
真的要省
建議用自然人憑證
有上班就加保 沒上班就退保
因為勞保勞退算天數的
譬如
勞保最低投保11100元/30天*上班天數
勞退11100元/30*上班天數
最合法
工讀生做12000元/月
勞保跟勞退就都要12000元/月
因為計時 每個月薪資不固定
可以每三個月通告相關單位平均薪資
對勞工最有保障
還要買有雇主責任的團險(非一般團險)
真的需要理賠時
雇主要付的部份 保險公司會幫忙付
對雇主也是一種保障
當然成本又更高（平均一人約千元以上/年）
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◆ From: 114.24.195.102
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