Re: [分享] 找員工,職前諮詢真的很重要!!
業績成長三倍
員工跟你見行漸遠
你老是把工作權攬在某些人身上
我看到這三點
這部分你贏了也輸了
馬無野草不肥
人人都想多撈點好處
當這小小貪心的慾望
造成員工搶你生意
不意外
我全部都會了還不推倒你的這盤生意 又不是傻瓜
出來做事就是賺錢
當你發現兩個業務在撈錢
員工跟你保持距離
你要想 你身邊是不是沒有忠心員工
忠心員工不見得是在辦公室
可能是掃地阿婆
可能是警衛
甚至是你身邊親戚
忠心員工大大小小事情都會跟你講 是你可以信賴的人
這也就是為什麼公司總有個白臉老闆黑臉老闆娘
當你發現這件事情
我想你跳過太多步驟
當你知到這消息
可以的話
可以試著計算這些人帶給你多大的利益
如果利益大於損失
這些人在怎麼討厭 還是要留著
再來
這兩個業務 你需要開始冷凍他們
隨便104找個人盯住他們
也就是假的上司 能找到心腹最好
找不到心腹就找沒殺傷力的那種
反正這角色只是管理監督這兩個業務
冷凍他們的原因是防止他們快速出外跟你競爭
表面上還是重用他們
實際上兩個業務頂多就是連絡連絡客戶
客戶信件轉發給假上司 你處理好之後再交辦給這兩個人
其他細項的部分都冷凍起來
假上司的功能在處理這兩個人的違規事情
違規當然不好 但你得之到他們的狀況
在能接受的範圍內 慢慢的消耗這兩個業務的周遭資源
當你認為消耗的差不多的時候
自己也肥到這兩個業務在也推不動你
在將這兩人踢出也不遲
一方面這兩個業務能夠繼續帶給你業績 繼續養肥你
一方面你慢慢消耗他們兩個資源 就算現在翅膀硬了也被你毀掉
兩三年後
踢掉他們也不晚
雙贏
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.136.219.25
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所以你要推論出現在公司內鬼
不然資源照樣流走
首步走錯 二部曲勒
※ 編輯: crowking 來自: 111.70.191.132 (11/24 13:18)
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找一天留下來
把所有電腦打開
查一查
然後在去中華電信傳真機的通話紀錄
交叉比對應該可以比出誰是內鬼
通常來公司搗蛋的人
多少離職之後可能還有聯繫
聯繫到什麼程度 不知道
假使這兩個業務有打算開新公司對打
理論上應該還有內鬼在公司裡面
※ 編輯: crowking 來自: 111.70.191.132 (11/24 13:35)
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攤手~世界就是這麼混亂阿
這也就可以解釋為什麼很多公司有些人被冷凍
或是某個人離職後 先前跟他較好的同事也黑掉
建議首po 用背信罪請求
若你要繼續保存你的這盤生意
開電腦跟查記錄這些無奈的事情得開始做.....
※ 編輯: crowking 來自: 111.70.191.132 (11/24 13:44)
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