Re: [問題] 如果是你,你的決定是

看板toberich (創業)作者 (...)時間15年前 (2011/03/21 16:33), 編輯推噓2(206)
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有感而發 在下創了一間小店, 努力中, 看到週遭的早餐店老闆與原PO的文章之後, 有一些感觸: 1. 加盟早餐店是以勞力來換取微薄的利潤, 除非在管理與技術上有一定 的標準化與自創創新的做法, 不然照總店的方式搞的話, 很容易掉入 [我跟他拼了]的陷阱中. 2. 一般早餐店的營收受到來客數的影響較大, 營收是多多益善, 為了 應付這麼多的客人, 雇用人手絕對少不了, 但這多出來的人事費卻無 法由營收來填補, 理由是這多出來的營收, 其毛利率已經低到只能打 平人事費, 除非你能自己主動尋找料好實在又便宜的供應商, 不然這 多出來的營收肯定讓你忙翻又賺不到錢, 讓你承受很大的健康風險. 3. 現在有早餐店慢慢轉型成為複合式咖啡店(早餐,咖啡,午餐, 速食套餐 ), 需要營造讓人舒服用餐的氣氛(裝潢費用的增加), 生意看起來也不 錯, 我路過都會想進去坐坐. (轉型所需技術當然要花時間拿到手!) 4. 不想創新或差異化的人, 成本管控與作業管理上一定要做到2個人可以 處理3個人的事, 3個店員可以處理5個人的事, 這裡並不是說要操店員 , 而是利用制度與做事手法讓店員的動作活化起來, 讓利潤冒出來. 5. 創業者最令人敬佩的, 就是逆境中打死也要找出活路的意志力, 這次的 谷底, 是下次的攻頂的原動力, 共勉之! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.116.165.63

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推一個
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03/21 19:08, , 2F
其實有一本書不錯,日本人村松達夫寫的,叫做
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「再貴也能賣到翻,提高客單價的黃金法則」裡面有提到很
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多相關議題,諸如文中提到透過降價而提高銷售量帶來的人
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事成本提高而造成做更累卻沒多賺甚至虧損的現象
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這本書強調以提高附加價值的方法讓顧客更願意購買,當然
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這也只是促銷的一種手法,給大家參考,這本書真的很不錯
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03/22 00:16, , 8F
推動作活化,請3人跟5人差很多
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