Re: [問題] 如何防止員工洩漏公司重要資料
※ 引述《uiopmail (倫)》之銘言：
: 我們家是屬於傳產製造業
: 最近老爸在懷疑有員工用公司的電腦傳輸重要資料給競爭者
: 想請問一下大家在這一塊都怎麼預防?
: 下面是我想到的~~
: 積極面
: 設法提升員工士氣
: 培養員工忠誠度
: 帶人也要帶心
現在來談這個太遲了 傷害已經造成
把一個平滑的木頭挖洞 然後在填平效果並不會好到哪
這只能對新進員工有用 老員工假如真的有積怨的話
不是給他摸摸傷口他就會忘記你們怎麼傷他的
: 消極面
: 是否有辦法側錄、監視員工即時通訊軟體及信件往來
你這邊所謂的消極面只要換個做法就能變成光明面
你可以盡其可能在他不知情的情況下蒐證
但是重點不是要他賠償 要他走路
他走路你們損失了一個人 說不定他不但開心 還去勞委會告你們
你要求償 他如果賠不出來 會不會採取更下流的手段沒人知道
或許潑糞 撒冥紙 找黑道來都說不定
因為你斷了活下去的後路 他臨死也會抓個人陪他
我前面說 可以蒐證 蒐證最主要的用意是拿來當工具
當什麼工具 當收服他的工具
我這邊推崇一下卡內基的溝通學
[永遠從對方的出發點去思考，他到底要什麼?]
今天他會竊取你們公司的機密給你們的競爭者
你們一定要搞清楚[他到底為什麼這樣做?]
是對方給他更豐厚的待遇?
還是他單純想要搞你們
如果深入去探討就能知道他那隱藏在內心的理由
你們可以找一天跟他說[我們已經掌握你竊取機密的證據了]
但是絕對不要一開口就是賠償 就是炒魷魚
只會讓對方的反抗心更加根深蒂固而已
而是要跟他說
[我們已經掌握你竊取機密的證據了]
[你是不是遇到什麼困難?家庭是不是有經濟壓力?]
[我們其實可以採取一些法律行動 但是我覺得應該要先跟你坐下來好好聊聊]
[如果有的話講出來 我們既往不就 畢竟你都在我們這付出這麼久了...]
如果他真的是因為經濟因素而竊取機密的話
絕對會從此之後死心踏地的跟著你們
危機 可以是危機 也可以是絕對的危機
但只要換個方式 或許就是轉機
◆ From: 111.255.141.71
※ 編輯: sshheennrk 來自: 111.255.141.71 (07/14 00:34)
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why not?可以私下跟他談 說為了殺雞儆猴 所以對外宣布要做些表面的懲罰
但私下和解 為什麼輕輕放下就不能帶其他人?
換個手法不就得了?
而且如果是我出的錢 我更會這樣做
我可不會樹立對自己公司甚至是家人瞭落指掌的人為敵
※ 編輯: sshheennrk 來自: 111.255.146.203 (07/15 19:23)
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不是人才也有適合他的位置
※ 編輯: sshheennrk 來自: 111.255.146.203 (07/15 21:31)
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