[閒聊] 店長 我有話想跟你說

看板toberich (創業)作者 (myhulan)時間14年前 (2012/06/26 17:48), 編輯推噓5(506)
留言11則, 9人參與, 最新討論串1/1
開便當店三年 無數的員工來來去去 每一個要離職的人開頭都是 "店長 我有話想跟你說" 久了之後我好怕員工有話想跟我說啊~ 經驗多了之後 我擬定出幾個防治的辨法 1 避免落單 他們都會挑我落單時衝上來跟我"聊天" 所以避免落單很重要 醬他們就沒有機會說了 2 員工下班時間裝忙 由於每位員工下班時間不一 有的1點 有的1點半 有的2點 在他們要下班的那個摩門~ 我就要變得很忙 出去處理事情不在店裡 這樣他們又少了一個機會可以說了 3 避免眼神交會 要離職的人其實你都會有感覺 就避免看他 裝做什麼事都沒有 再配合上面二點 千萬別被他堵到!!! 4 若無其事 就算被堵到 他也跟你說要離職了 這時可來個無聲勝有聲 當作他沒說過 一切照常運做 當作沒這回事!!! 好拉 上面只是輕鬆一下而已 餐飲服務業的人事真的很難管理 常常有人跟我提職的對白如下: 員工:店長 我有話想跟你說 我: 厄 怎麼了嗎 (驚驚) 員工:我可能沒辨法繼續做了 我:是哦 那你打算做到什麼時候呢 員工:做到今天可以嗎??? 我第一次聽到這樣的對白時萬分的驚恐 怎麼可能工作上會有這種事發生 不是都要提前一個月前說的嗎??? 但由於次數越來越多 一次二次三次四次五次...... 我也變得習以為常了 這時我也只能再掙取一點時間 請員工再多做一二個禮拜讓我找人 萬一沒找到人怎麼辨??? 自已做啊 不然怎辨 Orz 還有這些離職的人 我常常在一段時間之後 就在別的便當店看到他們出沒.... 所以看倌們你們仔細觀察 便當店的門口幾乎一定都有貼徵人的廣告 人的流動大 但常常也只是從街頭流到街尾 這點真的令人很囧啊 像我面試的人一來開頭都是說: 三峽我在xx便當店做過!!! 這時我一定會再問 離職原因為何?? 他們都會有一套很苦情的說詞 "老闆不好啊" "薪水遲發啊" "亂扣薪水啊" 到後面其實我也分不清真假 只能還是回到~~~ 人真的好難找啊~~~~~ 最近心情苦悶上來發心情文 大家輕鬆看待吧~ 我的店前陣子頂讓出去後 新的業主在加盟約 租約都簽好後 居然~~~ 反悔了~~~~~ 現在變得我只能在這個月底直接把店收起來 反正這三年我光怪陸離的事也見多了 這點小事就醬吧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.24.124.181

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//pad
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06/26 18:43, , 2F
很好奇,平均員工都做多久?
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06/26 18:44, , 3F
沒有收訂金???
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06/26 20:17, , 4F
??印象大大的店還蠻上軌道的呀 這年頭大家都想吃魚翅
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06/26 20:20, , 5F
主要是沒有成就感又一成不變的行業會讓員工厭倦想換環境
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06/27 01:46, , 6F
這篇應該M起來..哈哈..
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06/27 04:25, , 7F
老公 我有話想跟你說~
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06/27 10:23, , 8F
上次才恭喜你順利頂讓的說...變化真快...
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06/30 21:12, , 9F
可是有老闆fire人都嘛說你明天不用來了 也不給人時間
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試用期三個月做不到一個月就fire的一堆 員工辭職就要等
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只能說兩邊要將心比心 不是開第一槍的人就可以要人立刻
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文章代碼(AID): #1FwOM2Qe (toberich)
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