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[閒聊] 一個網路創業的idea, 不知是否有人有興趣

看板toberich (創業)作者 (宜祥)時間9年前 (2016/10/30 01:01), 編輯推噓19(20推 1噓 106→)
留言127則, 31人參與, 最新討論串1/1
有鑑於現今有些中小企業員工，工作中稍遇到不如意就不告而別， 事先也沒跟主管說，還因此上新聞被日本企業拒絕錄用 這些害群之馬遊走於各企業之間，造成大家對年輕人是草莓族的刻板印象 是否有人有網站技術，可讓企業輸入員工重大不良紀錄(上班未到人間蒸發..等)的功能， 企業在用人之前就可以輸入員工的姓名、身分證字號等， 搜尋其他企業是否有對該員工有過負評，進而決定該錄用哪一名員工， 否則現在大家都是瞎子摸象，有問題的員工也不能提醒其他企業要注意， 曠職也無法扣薪，反而增加認真上班的人的工作量，勞資處於不平等的地位 如果有這個功能，對企業來說是價值千金，當然前面企業先不收費衝資料庫數量， 企業只要傳真正式文件過來，通過認證就能獲得一個帳號(類似人力銀行那樣) 我相信很多公司有這方面的困擾會有興趣加入，等資料庫數量多起來， 就會增加企業額外付費的意願，應該是有利可圖。。 當然員工的個資不能洩漏(是輸入項)，輸出是某某企業對該員工的評論或評價， 不知道這個idea是否有人有興趣，前提是須要有架設網站的技術。。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.234.193.136 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1477760507.A.FDF.html
推
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你的想法並不新奇，這類資訊在大型連鎖超商都有，且行
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之有年，就是所謂的永不錄用名單，這類名單通常有重大
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違規都會登錄。
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推
10/30 02:08, , 4F
確實不新奇
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推
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搞網購黑名單比較好
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弄一個公務員跟民意代表不做事又亂說話黑名單比較有
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10/30 04:03, , 7F
用
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10/30 07:31, , 8F
訂位黑名單
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推
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這好像有點違反個資法，你的想法其實人事系統資料都
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可經過下一個公司由本人簽名許可後向人事機關申請
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而非私人機構能做的事情喔!
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10/30 09:14, , 12F
包括求學時期曾經的記功記過，只要調查都會有的
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大型公司我知道可能有此機製,但是通常會受害的都是小公司
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而且要是跨企業可以搜尋得到,免得少數一些人壞了大家名聲
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10/30 09:36, , 15F
如果大家知道有類似的網站,不妨提供出來..就我所知是沒有
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10/30 09:57, , 16F
問題是不會有人這麼閒,特地上來登陸評價~
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10/30 10:02, , 17F
那假評價怎麼處理?尤其現在垃圾公司多如牛毛
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10/30 10:22, , 18F
至少知道給評價的是誰, 因為要認證身分.. 總比匿名攻擊好
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確實一般人不會那麼閒,除非那個員工真的很可惡...這是重點
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個資法的問題就過不了
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現在多是請面試者提供該公司它的部門主管，我們會去電聯絡
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10/30 10:28, , 22F
如果不要把員工的個人資料險露出來,也違反個資法嗎?好奇..
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這.....兩家老大老二的數字人力銀行早想過了~卡在個資!
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推
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1.主觀、無審核標準的數據其實沒有太大幫助，有的老闆
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覺得遲到一分鐘很嚴重，有的覺得15分鐘都能接受，每個
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人的評斷標準皆為不同，您說嚴重才登陸，那嚴重的定義
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是什麼呢?單向的給與評價其實是不公平的，舉個例子:學
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校期末評價，通常越鬆的老師評價越高，這個系統真的有
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達到預期的效果嗎?
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2.只要有利益關係就有弊端，洗履歷之類的事情也會跟著
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產生，更不用說個資安全的問題，此數據真的可信嗎?
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3.這類老鼠屎畢竟是少數中的少數，而做這個系統，是否
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真正能夠防止這類不良員工，亦或是單純增加正常員工的
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職場壓力呢?單看優點確實很好，但水能載舟亦能覆舟...
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Z不一定大於B
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小弟的一點拙見給您參考，最後感謝原po不吝嗇的提供想
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法出來給大家討論！
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10/30 11:17, , 38F
個資法確實要去研究，至於真實性的問題，人力銀行裡的資料
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也有可能是假的啊，但是他們還是賺到錢了..事在人為很難講
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還有 48 則推文
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續在勞動市場裡找人。再來個資法，勞工同意公司拿到他
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的個資，可是該勞工沒有同意你拿到他的個資，這無關顯
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不顯露的問題。最後，公司是一個比個體還能運用更多資
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源做事的機構，不旦不適合把公司擬人化然後談言論自由
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，更別提官司看的是誰錢多時間多，一旦這個機制出現，
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有能力的公司要搞死一個勞工會變得更加容易。以上個人
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淺見XD
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推
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目前公司要取得個人的犯罪紀錄，都還需要員工簽屬同
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意書，而且犯罪紀錄都是政府機關才能登錄，並非私人
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人事系統能查詢的資料也是政府機關登錄的資料，光是
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你想要從私人公司拿到員工的私人資料，就已經違法
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再加上你拿這些資料來做銷售販賣提供查詢，很顯然離
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10/31 07:09, , 100F
訴訟的日子不遠了，建議你還是找個律師來問問，這樣
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你比較能聽得進去，創業規創業，跟政府對幹是很危險
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噓
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真的有人做,要檢舉這支帳號就是第一個偵察對象 XD
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10/31 10:58, , 103F
其實數字銀行早已經有在做了，只是程度上問題..你敢去檢舉
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數字銀行真被檢舉,影該查版大帳號即可..判例出來我也有底
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查犯罪資料既然已有管道,就不是我們的目標.重點是不告而別
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1.個資法，按照原文說的姓名跟身分證字號的話，網站上
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的每一個人都可以提出訴訟2.會在上面的人，是高階主管
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還是免洗人力3.台灣公司會願意付多少錢買這個服務4.你
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的資本有多雄厚要來應付看起來為數不少的官司
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5.網站上的勞工如果沒有工作，告這個網站，獲得的賠償
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會不會比他去做那些跑掉的工作多
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搞不好拐個彎, 繞條路就成功囉! 看來只剩個資法的問題?
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聽起來要做這個網頁並不是很困難, 損失的頂多就是時間..
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還有事先一定要跟主管機關確認個資法的問題,其他人都能做
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推
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你的客戶都是公司,如果只是想試水溫,也不見得要弄網站,
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google表單和電話就可以開始跑業務了,真的有市場再找人
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做網站和正式的資料庫
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推
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我記得前陣子有人做了相反的東西 是給104的外掛 有紀錄黑公司
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推
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姑且能論適不適用~你最大潛在對手就是那幾間數字銀行
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照他們現在的平台與資料庫 只要做可小改就能達到這需求
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你的利基點在哪邊?數字銀行可是比你更可掌握資方市場的
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要放一個人的姓名或身分證字號需要本人同意吧？而如果當事
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人同意的話就會放上對自己不利的資訊，真的有人會同意嗎？
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推
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這東西只靠公司講 很不合理 要是公司對員工不滿 謊報員工
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做事有問題呢 不就害了員工一生
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不適合的人想辦法炒掉就好啦，搞這種東西一不小心也會把
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自己弄臭
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