Re: [閒聊] 合夥利潤分配

看板toberich (創業)作者wakamur (hi)時間8年前 (2018/03/30 18:59)推噓2(2推 0噓 2→)

留言4則, 2人參與討論串2/2 (看更多)

股權設計怎樣都行，只要大家同意就好從你的案例是很典型的資金加技術合夥我們公司看過很多技金型的合夥最後雙方拆夥時大多是資金方直接把技術踢掉大的有上新聞小的本版也有類似案例現在，在於技術團隊沒有資金你現在要求對方出錢認股其實是空集合如果技術知道自己沒資金也不是要拿走公司可以設計技術不要有隨時被踢走風險給技術安定感不然這種不安份的股權設計技術會也知道不如自己去借無論是哪一方來我們公司設計股權最容易談成的就是一是穩固營業、二才是講拆夥公平當技術覺得不夠踏實時難道不怕技術會藏一手嗎？如果只願意給資金來合夥能留住技術的也只有資金那當技術最後拿到更穩定更好的資金後隨時走人也很常見 ※ 引述《redblue9999 (RB)》之銘言： : 最近由於手上有點閒錢想投資 : 剛好朋友有個團隊想自己出來做 : 只是沒有資金 : 朋友團隊共有四個人 : 包含一切開店事務店長行銷等 : 需要資金大約是100萬 : 我提出的條件是 : 我成立股份有限公司全額出資 : 第一年先分別委任四個人各技術經理職位 : 薪資是無底薪按照每月純利分紅 : 由7%~12%不等(按照營業額每人) : 並承諾每人10%的認購股權一年後可以實現 : 我的想法是薪資與分紅一定要分開 : 有做事有出錢就是拿薪資+分紅 : 只出錢就是拿分紅 : 只做事就是拿薪資 : 但朋友團隊似乎覺得 : 出力與出資就是得五五分 : 也就是股份不應該要再花錢買 : 直接一開始就出資出力50%50%的股份照分紅這樣 : 我是認為會造成後續很多問題 : 但不知道有沒有更好的辦法可以實現 : 希望板友能提供些意見在執行面上能有進展 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.228.107.112 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1522407582.A.58E.html