[徵才] 台北創業新創團隊動力機構設計

看板toberich (創業)作者TearSea時間8年前 (2018/04/26 00:51)推噓1(1推 0噓 1→)

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【公司名稱】新創團隊 (無公司名稱) ◎工作地點：請儘量填寫確切位置台北【工作職缺】動力機械設計工程師【工作內容】自動控制系統之機構設計【徵求條件】 1. 熟悉鈑金、模具開發等相關生產流程 2. 對自動控制機構有設計能力 3. 熟設計工具，如 Autocad 繪圖軟體至少一種 4. 八年以上工作經驗 5. 本身有正職工作【公司福利】無【薪資範圍/單位】無【需求人數】 1人【聯絡人/連絡方式】洪先生/站內信【其他備註】不好意思打擾各位，我們是一個新創團隊，來徵求創業夥伴，目前主力開發的產品是工業化電控系統，已有部分可展示的樣品，團隊人員配置包含軟硬體的電控設計工程師、市場開發業務、出資者等，相關工作經驗都超過八年。希望尋找的對象是對動力機械設計和生產有經驗的資深工程師，並有興趣創業的夥伴。團隊成立約兩年，利用下班時間和周末進行產品開發工作，募得資金現階段都應用在產品和樣品製成上，故暫無法提供實質的薪資報酬，待產品上市前將成立公司，以股份方式提供利潤分享。若您是具有行動力，且樂於交流、提出不同意見討論的有為青年，歡迎與我們連繫！ :D ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊為回答一些薪資和工作內容的疑義，以下補充幾點說明： 1. 從經營的角度，我們相信怎麼分餅決定餅做多大，因此即使在互信的基礎下，合約也還是重要的一環。在決定合作前，會優先討論並完成合約的制定，包含權責與利益的分配。 2. 團隊是做跨領域的產品，整合為系統銷售，專業分工明確，因此每一個夥伴在各自負責的項目，都需要能獨當一面完成符合市場需求的產品。 3. 因此，團隊的合作模式是平行化組織，較適合用配股及選擇權的合夥人方式來達到利潤分享，以激發個人事業發展動能；而非一般雇傭關係，以績效衡量薪資，因專業領域各不相同，夥伴間亦很難準確評量彼此績效。 4. 團隊方針為安全、利潤、發展；這兩年在樣品及模具的開發費用上投入約250W，由相關產業的出資者提供，未來如果產品能順利產出，並有足夠利潤，則合夥人能透過股份共享此成果；若不幸失敗，也希望能僅以部分投入時間換取寶貴經驗，以期團隊方向進行軸轉或另開創新局。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.162.108.251 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/toberich/M.1524675078.A.A60.html ※ 編輯: TearSea (1.162.108.251), 04/26/2018 00:55:47 ※ 編輯: TearSea (1.162.108.251), 04/26/2018 00:58:03 ※ 編輯: TearSea (1.162.108.251), 04/26/2018 00:59:26

[徵才] 台北 創業 新創團隊 動力機構設計

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