Re: [討論] 那一個職位比較穩定?

看板AfterPhD (博士後)作者 (南南南)時間16年前 (2009/01/30 13:01), 編輯推噓2(2018)
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工研院的職位,一般來說大概可以分為: 1. 正研究員(R0)、正工程師(E0):大多是有博士學位,而且有多年的「研究員」或「工程 師」的工作經驗,也大多位居管理職(實驗室主任、經理、副組長、組長...等職務以上)。 2. 研究員(R1)、工程師(E1):博士一畢業即可擔任,需要幫實驗室搶計畫、拿經費。為實 驗室的主要人力,不過工作也大多是寫計畫、談業界合作計畫、每月定期報告...等工作。 3. 副研究員(R2)、副工程師(E2):碩士一畢業即可擔任,大多是計畫的真實執行者,定期 與研究員或工程師進行實驗相關討論,角色有點像高級作業員,反覆的執行規劃的實驗工 作。 4. 助理研究員(R3)、助理工程師(E3):大學或專科畢業即可擔任,不過現階段大多以人力 派遣公司的人力為主。主要的工作就更為瑣碎,大多是管理機台能夠正常運作為主。 而目前工研院為了要節省成本,副研究員、副工程師很多也都由人力派遣公司的人擔任。 並且有些單位為了避免退休金的問題,連研究員、工程師也都採用一年一聘的聘用方式(所 謂的「定期人員」,工研院直接聘,非人力派遣公司)。 當然也有所謂的不定期人員(沒有期限的),但是一旦沒有拿到計畫,可能連你自己的薪水 (人事費)都付不出來,到那時候,不是向其他有計畫的人求救,就是必須要另外找工作了 。而且研究員還要負擔所屬的「副研究員」、「副工程師」、「助理研究員」、「助理工 程師」等薪資,所以幾乎每年工作,都是在申請計畫中渡過。 補充一下,就是工研院內的所有設備,就算是工研院內部的員工,也是需要使用計畫付費 的,並非是「免費」使用。所以如果你沒有計畫,就算有一流的儀器、專業的操作人員, 你也是無法使用。故在工研院內,沒有計畫就是幾乎等於宣告你要被淘汰掉,也代表你所 屬的單位,幾乎是不太需要你,因為一個沒有計畫的研究員,對於單位的價值性,可能比 一個人力派遣的助理還要低。 助理教授薪資月薪大概是6萬八,工研院的研究員或工程師,則是要看單位,一般大概是五 萬五到六萬之間。所以從薪資上看,應該是助理教授略勝一籌,而且您所指的是台清交成 的助理教授,在五年五百億的加持下,如果研究作的出色,還有另外的一些津貼(學術獎勵 )。這兩者應徵的難易度,不可同日而喻,您或許可以找一下網路資料,工研院一堆資深的 研究員,跳出來擔任私立大學、私立科大的助理教授,每年都有一堆人。而跳到所謂五年 五百億的大學屈指可數,更遑論台清交成..等校。 以上為個人淺見,提供您作參考! ※ 引述《Jazzmusic (Jazz)》之銘言: : 以博士剛畢業來說 : A. 工研院副研究員職位 : B. 台清交成助理教授職位 : 這兩個職位, 那一個比較穩定? 或比較容易進行研究? : 我個人想到的有幾點 : 1. 可使用研究資源 : A. 的設備應該沒話說, 什麼設備應該都有了, 使用各所的設備應該沒有太大問題 : 且有專門技術人員操作. : B. 設備可能歸某教授所管. 如想借用, 需看其臉色 : 2. 工作量 : A. 不用教課, 不用指導學生, 初期不用寫計畫到處要錢 : 沒有6年條款, "自由" 時間似乎較多. : B. 初期較累,但教課上手,且升等後就海闊天空 : 3. 薪資 : B. 加上計畫主持人加給後,和A. 的月薪似乎差不多。退休後的差異我就不清楚了。 : A.是領勞保退休金,B.是領公保月退嗎?? : 4. 其他: : A. 和合作廠商往來密切,可技轉後連人一起過去。薪水或可倍增 : B. 感覺社會地位較高 : 以上是我個人憑印象猜測,如有錯請指正 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.105.20

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大推這一篇,和我所知的現況很類似。要跳到前四大需要的
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的"業界加持"若非 Intel/TI/Qualcomm/...至少至少也要是
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tsmc 的高階 --你現在能卡進五百億大學,甚至還是台清交
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成的高階,個人覺得怎麼都是先進去再說。進去後不想做再
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跳到業界甚至創業(NTU EE就有幾個老師待不了幾年就跑了)
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會更多一份加持(e.g.公司宣傳用)。就像住院升主治在台大
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榮總,之後的選擇性和搶手度,絕對遠大於在其他地方升到
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主治後想再跳到台大榮總(fat chance)... 雖領域不同,但
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這是在下所能想到最接近的比喻了... Orz
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※ 編輯: tainanuser 來自: 61.228.105.20 (01/30 13:32)

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P.S.不過論文發表的津貼上,國立學校,從台清交成算起,
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應該都比不上中上的私校(esp. 長庚/元智/...) -- 意即若
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以同樣的發表質量,在中上級私校能拿到的獎勵會多出許多
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奬勵金大概是怎麼算的?
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根據我側面得知,有分幾個等級,最多是一年30萬的現金
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其次分別為24萬、12萬跟6萬。不過每個學校作法或許不同
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,可能因為學校不同,分配的方式也不同。不過跟私立學
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校比起來,真的是小屋見大巫。聽說林口某私立大學,助
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理教授的獎勵金,可以達到每個月的月薪。算一算,一年
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就多了7萬*12個月=84萬,遠高於5百億大學的獎勵金...
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這個學校的教師,研究作的好,可能每月都是雙倍月薪...
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文章代碼(AID): #19WeckBw (AfterPhD)
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