Re: [問題] 升等問題?

看板AfterPhD (博士後)作者tainanuser (南南南)時間15年前 (2009/06/30 08:47)推噓2(2推 0噓 1→)

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如果您已經有助理教授證書，也就是由教育部頒發，附有文號的證書。那就表示您已經具有教育部認可的助理教授資格，這個並不會因為您是專任助理教授而有所影響，一樣是可以累計這段時間的論文。我猜測您大概是任職某國立學校的專案助理教授，不然一般私立學校要聘任就直接聘任，比較少還要弄一個專任助理教授。而國立學校受限於教育部的員額編制規定，現在大多已呈現飽和狀態，解套的方式就是利用「校務基金」，這個學校內的小水庫來支應。所以專案助理教授的經費，來源也大多是「校務基金」，而「校務基金」絕大多數，都是由學生繳交的學雜費、政府剩餘款項累積起來，使用方式就跟私立學校給教師的薪水一樣，都是由學校的財庫支出一樣。只是保障不如私立學校的專任教師，雖然學校在聘任時，跟專任教師一樣，要三審三核等程序，但是不續聘時，卻不如大學法保障的專任教師，還必須要有重大事由，以及通過三審三核才能解聘。目前的升等規章概述如下：助理教授升等副教授者，須曾任助理教授三年以上或具博士學位後曾從事與所習學科有關之研究工作、專門職業或職務四年以上；教學及服務成績優良，並在該學術領域有具體之貢獻。這個條文是通用法則，但是一般而言，具博士學位從事相關工作四年，這一條很難被適用，而且很多學校的人事已經將這一條刪除，只留下具有助理教授三年的工作經驗。故您如果已經具有助理教授資格，其實在任教滿三年後，就具有提升等的資格。就跟兼任助理教授，如果有證書，但是從事的工作，只有部分的課程教學，並非專任教師要負擔教學、研究、行政..等工作，也是可以在滿六年提出升等申請(需要多一倍的時間)。當然這個是教育部的通則，實際上可能還要看各校人事室的規定，因為要不要送，還是要看各校的內部規定，例如有聽說： 1. 在本校任教滿三年，才可以提出升等。這是有些私立學校用來綁住老師的手法之一。 2. 所有升等相關資料，都必須是以本校名義發表，其他不列入計算。(變相的讓以前的著作通通歸零) 一般來說，升等有分為「主要著作」與「參考著作」這兩部分，您如果換學校，那主要著作的部分，不太適合用之前學校名義發表的資料，但參考著作則沒有這個限制。而如果您等到的缺，是同一個學校，那就沒有這個問題。比較重要的，其實是系所教師的心態問題，專案助理教授的性質，有些教師會認為跟「博士後」的性質相近，所以當您在同一個學校要提出升等申請時，可能會面臨一個聲音：「博士後」做了三年可以提升等？那我之前做了XX年的博士後，還不是熬了XX年才升等成副教授？或是升等成教授？這時候我想您的升等案，就算有提出，可能在您現在服務的單位，一下子就會胎死腹中(也就是連系所教評會都過不去)。至於換學校提出升等申請，通過率也是有一樣的問題，但是或許私立科大會比較鬆一點，目前有聽過轉任私立科大，專案助理教授的年資通通承認，所以只要能生出「主要著作」，就可以提出升等申請。以上為個人淺見，提供您做參考！ ※ 引述《alexchang420 (艾利克)》之銘言： : 小弟目前是某校專案助理教授，已有助理教授證書 : 擔任專案助理教授期間有幾篇論文發表(獲得證書之後) : 若將來 : 1 要到其他學校擔任專任教職 : 2 有機會在原校轉任專任教職 : 於擔任專案助理教授期間的論文發表將來可以列為升等參考嗎? : 是以助理教授證書獲得日起算就可 : 還是要以擔任專任教職起算日起計算 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.101.196 ※ 編輯: tainanuser 來自: 61.228.101.196 (06/30 08:54)