[代po] 學生抗壓性

看板AfterPhD (博士後)作者 (燃燒吧! 嗨~北鼻!)時間16年前 (2009/10/25 16:36), 編輯推噓10(10037)
留言47則, 15人參與, 最新討論串1/1
代po 想請教各位先進 一個新進教師 如何對研究生進行有效帶領 而不會在學生碩一的時候 因為沒有碩二 或是博班學長擋著 讓學生覺得壓力過大 另外 雖然碩士班學生已經是研究生了 但目前台灣少子化的狀況 學生可能抗壓性不高 如何面對研究生家長 直接與指導教授 或是 學校更高層"溝通"的問題 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 116.80.15.18

10/25 16:50, , 1F
好大的問題...
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10/25 18:36, , 2F
我也很想知道各位學長的答案。我上個禮拜才開除了我的研究生
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因為他連續幾次沒辦法完成我交代的作業,更別說論文進度。
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而他給我的理由是他schedule很滿,排不出時間處理我的工作。
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10/25 18:37, , 5F
Did I pay her? YES!!8K per month!當然一併停掉了。
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10/25 18:46, , 6F
現在在大學教書已經需要面對到家長了啊!!
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10/25 19:42, , 7F
就回家長說:學生已是成年人
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10/25 21:22, , 8F
大哉問!通常中後段學校比較有這個問題,幾所最前面的學校
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幾乎沒聽過有家長跑來囉唆的
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8k以master來說其實蠻多的
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8K應該是master可以拿得上限吧,以國科會而言
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8K碩士還不好好幹 請兩個碩士一個給4K都不難找
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我回一下我的經驗好了 過去我曾經是我指導教授在新學校的
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第一屆收的碩士生 基本上他已經是正教授且也有好幾年的經驗
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我分享一下我在經歷很忙但也很充實的時候 老師的對待法
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指導教授一開始就告訴你他的相處方式 進實驗室時間 payment
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當然這時候不滿意或者沒興趣計畫 那當然就請他多去觀察
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第一年有時候得分攤老闆的行政雜事吧 XD 但是我老闆還蠻關
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心我們常找我們吃飯吧 就中餐或者聚餐 順便連絡系上感情 XD
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我印象中我第一次接手計畫的採購招標以及要驗收時的壓力
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那個時候根本傻傻的 幾百萬的機台突然交到我手上 然後驗收
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日期一押下來 我忙到連假日都沒有急著要找跟美規相合的各個
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零件 真的找的好辛苦 尤其很多要訂才拿得到沒有現貨的
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我後來打電話跟老闆說 我現在還組不起來 問題在哪邊 等等的
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他就跟我說 你別急 慢慢說 我們慢慢解決 能夠順利解決掉
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才是重點 日期押死了他在去問行政單位解決 總之那段時間我
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個人的自我成長還有摸熟很多東西吧 我想老師還是得幫忙一下
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畢竟沒有學長在前面可以問的話 像隻無頭蒼蠅或者無所事事
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這對第一屆學生還蠻常見的... 完畢!!
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樓上為何不回文?不過8K已經算多了!
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怎麼一堆都在說8K很多,平常在說的學術共產制,比較周邊國
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家,或是不能吸引人才,或是台灣研究生薪水多低....etc
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10/26 17:33, , 33F
這些言論怎麼到了要發錢時,通通不見了?
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10/26 20:38, , 34F
大概是壓搾別人總比自己被壓榨好吧
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我覺得碩班學生給8K太少了,但也不知道如何可以改變這一點
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國科會的規定就在那,就算有多的錢,也沒辦法“合法”地給
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學生。有高手可以賜教一下嗎?
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幫不上忙,不過推樓上有心
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10/28 00:33, , 39F
這年頭有心並沒有用。看到政府或國科會很多可以說是在扯研
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究人員後腿的規定後,再有心也會無力。
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10/28 02:09, , 41F
記得當初念碩班時有拿到教育部補助,約一萬,加上國科會八千
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不過我是t大的,也不是系上每個人都拿得到,大部分還是拿八千
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10/29 21:00, , 43F
在們系上, 碩班有6K都算很多了...
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10/31 00:37, , 44F
我是博士生,我們實驗是的碩士生得程度、抗壓性、學習態度
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10/31 00:38, , 45F
也都是每況愈下,甚至新的博生也都在混,我是認為我們
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實驗室3個老師都沒在管才會造成這樣的情況
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10/31 00:39, , 47F
抱歉中間漏打了 是新的博士生也都在混
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文章代碼(AID): #1Av0tt0Q (AfterPhD)
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