Re: [新聞] 中港星競逐人才 名師外流 大陸7倍薪挖角

看板AfterPhD (博士後)作者 (ggg)時間16年前 (2010/01/25 13:36), 編輯推噓0(004)
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:  行政院廿三日舉辦「全國人才培育會議」,如何留住優秀人才,成為整場會 : 議的焦點。教育部次長林聰明表示,全球化趨勢下,世界各國都透過各種優渥條件 : 積極爭取人才,香港的大學將改為四年制,需從各國找來至少一千名教授;新加坡 : 針對非居住民人才,提供五年所得稅率優惠;大陸也提出「十一五規劃」,打出要 : 吸引港台澳等地二百萬名專業人士。 .... :  人之所以流失,待遇是一大因素,據了解,港、星的教授薪水至少是台灣的 : 三倍,大陸目前平均年薪約人民幣十萬元,仍低於台灣水平。但對於個別教授「很 : 敢給」,彈性非常寬,近年來針對「高引用率教師」的挖角,額外加碼已喊到一年 : 一百五十萬人民幣,算一算已將近是台灣一般教授的七倍。平均來看,大陸公立學 : 校也有十五%的教授平均月薪超越台灣。 .... 台灣是不是該換個思惟? 以台灣現在的經濟狀況要跟大陸花錢爭奪 人才, 現在雖然是還有點本錢, 但長遠來看, 大陸的國土與人數是她的 強項, 長久而言, 零和的想法對台灣不利. 試換個想法, 首先, 當然還是要加薪, 墊高被挖的本錢, 增加其金 身的份量. 其次是讓被挖去的, 台灣仍然給一筆錢能指導台灣的學生, 只要台灣的人才能源源不斷的成長, 就讓這些大喀到大陸打天下, 安置 台灣的人才到大陸得高薪那有何不好 ? 讓出了台灣位置, 年輕一代就有上升的機會, 只要台灣人才源源不 斷的造出來, 以人才自立的機會就會出來了. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.115.4.12

01/25 15:59, , 1F
同意!已經有身價的就讓他們去吧!
01/25 15:59, 1F

01/25 15:59, , 2F
保持臺灣人才的年輕化與流動性
01/25 15:59, 2F

02/01 21:22, , 3F
台灣的老鳥去那邊不錯啦,這樣他們的教職缺就變少,換他們
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02/01 21:23, , 4F
phd失業
02/01 21:23, 4F
文章代碼(AID): #1BNItmm5 (AfterPhD)
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