Re: [討論] 有關國衛院院長薪水...
※ 引述《Silience (試管裡的春天)》之銘言：
: 先不管所謂的政治因素等等
: 大家對於國衛院院長的薪水感想如何??
: 相信這裡還有很多博士後研究人員吧。
: 不知道大家是怎麼樣的感覺?
: 說吸引人才嘛...所以一個月70萬...
: (一個月的薪水可以請10個博後，或是說10位助理教授!!!)
: 但是說成果豐碩的話，又好像也有點勉強。
: 然後每說到找位子或是計畫的時候，
: 又在說人事預算，研究預算不足等等。
說一下我的理解跟觀察，大家討論看看，不是要引戰喔
先跟各位簡單介紹一下
國衛院是財團法人的研究機構
隸屬於行政院衛生署下面
國衛院目前有分成約12個單位
有做新藥開發、醫學工程、老年醫學、臨床等等的領域
算是國家在醫學藥學衛生方面最高研究單位
（此定位與中研院不盡相同）
說是說在衛生署下面
但是國衛院的研究人員與行政人員 PI並不具備公務人員資格
當然，也沒有公保
連勞保這件事，也都是今年初才併入勞保
當初設立國衛院的時候
對於在這裡面的研究人員（以PI為例）
因為沒有公保，所以也沒有辦法享有像一般學校的教授有終身聘或退休俸
所以，這裡的PI薪水的確比一般教授要高一點點
(單純討論本俸，額外兼差的不算)
算是把之後的退休月退的部份，分到前面來給
這也算是一種保障啦
國衛院成立大約十幾年的時間
要說成果嘛，
也不是沒有
前陣子有個完全在台灣開發的抗癌新藥，
通過美國FDA的IND申請
就是國衛院的生藥組發展的（最近升成生藥所了）
H5N1流行的時候
國衛院的疫苗先導工廠
也發展了疫苗的製程
（後來因為工廠的capasity不夠大，就讓國光去做量產）
還有全世界在囤積Tamiflu（克流感）的時候
國衛院也自行製備出Tamiflu
讓台灣有本錢跟Roche藥廠談判
萬一全世界爆發流行，即使藥廠不授權
台灣依舊可以有技術進行強制授權來量產
另外，關於健保的部份
國衛院有台灣的健保的資料庫
這算是全世界最大最完整的資料庫之一
將台灣的健保經驗好好利用
很多國家想做這點都還做不到....
當然，這次的肥貓事件
讓大家有很多的思考，也的確可以被檢討
國衛院的伍院長薪水多少，也是這次新聞披露我才知道
伍院長是醫學博士
在台灣的免疫醫學裡面，也算是滿有名氣的人
值不值得這個薪水？ 我想每個人都有一把尺
我只是覺得
台灣很多時候，都是"又要馬兒跑，又要馬兒不吃草"
最近台灣在10月即將要對大學的師資進行相關的薪資調整
以留住優秀的人才
那...
像國衛院這樣的研究機構
又該怎麼辦呢？（我指的是下面的研究人員，不是肥貓...XD）
也許教育是百年樹人的事業
但是這樣的研究工作同樣也需要經費的支持
不管是對網羅人才也好，提昇研究環境也好
沒有穩定的經費支援，要怎麼樣能推動相關研究工作？
我在國外聽過Eli Lilly藥廠的主管說
大藥廠的研發經費，平均一個工作天約為數百萬美金
國衛院一年的經費約為20-30億台幣
今年又因為國家預算的問題，硬是被刪掉了約6％
在不影響人事費的情況下
研究經費更是捉襟見軸
話說，像是"新藥開發"這件事
一整個就是燒錢的事情
要推動一個新藥到臨床甚至上市，至少需要十幾年
平均30個計畫，只會有一個通過IND
15個進IND 的藥，只會有一個通過NDA而上市
在FDA日漸嚴格的審查下，
因為失敗的比率實在太高
很少有人要投入這個領域
（這也就是很多新藥如此高價的原因，有興趣的可以看一本書"一顆價值十億的藥丸"）
台灣TFDA目前也還沒有IND等等經驗，很多是因為國衛院才有的第一次經驗
如果台灣有想要在這方面有所展現
要怎麼做，大家的確應該要好好想一想
但是很無奈的一點是
當今在審查預算的人
有多少人知道這些東西？
不要說懂多少
可能有的人連IND或是NDA是什麼都不知道
由非專業的人來審查專業的預算
本來就容易會有問題產生
話說回來
什麼樣的工作，該有怎麼樣的薪水
本來就沒個準
前陣子才有個人想高薪聘個博士來替他拿包包
只要一個願打，一個願挨，大家都沒得說話
肥貓事件該檢討的
除了領薪水的人
更應該找審查預算那些諸公們
--
說這麼多，只是跟各位介紹一下我知道的國衛院
我也沒有領到像國衛院的肥貓的薪水阿...
連他的十分之一也沒有... orz....
--
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